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急成長BPO/SaaS事業の未来を担うCOO・役員候補

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on 2025-10-06

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急成長BPO/SaaS事業の未来を担うCOO・役員候補

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Junichi Kobayashi

「継続は、最強のスキル」 理念 「“できない”を“できた”に変える挑戦を支え、 “できた”を重ねて、強さに変える。」

大塚 健太

FAST BPO株式会社's members

「継続は、最強のスキル」 理念 「“できない”を“できた”に変える挑戦を支え、 “できた”を重ねて、強さに変える。」

What we do

私たちFAST BPOは、企業の成長を支える“コンタクトセンター”を、ただの受電窓口ではなく、「価値を生み出す最前線」に進化させるBPO企業です。 ハウスクリーニング・通信・保険・医療など、多岐にわたる業界のクライアントとともに、お客様との接点を価値あるコミュニケーションに変えるサポートを行っています。 単なるアウトソーシングではなく、**「提案型」かつ「改善を生む」**パートナーとして、データ活用や仕組み改善まで踏み込むのが私たちのスタイルです。

What we do

私たちFAST BPOは、企業の成長を支える“コンタクトセンター”を、ただの受電窓口ではなく、「価値を生み出す最前線」に進化させるBPO企業です。 ハウスクリーニング・通信・保険・医療など、多岐にわたる業界のクライアントとともに、お客様との接点を価値あるコミュニケーションに変えるサポートを行っています。 単なるアウトソーシングではなく、**「提案型」かつ「改善を生む」**パートナーとして、データ活用や仕組み改善まで踏み込むのが私たちのスタイルです。

Why we do

「人の力で、未来を創る。」 私たちが大切にしているのは、“人の可能性”です。 AIや自動化が進む中でも、人にしかできない気配りや心の通った対応は、ビジネスの中で確実に価値を持ちます。 「この会社に出会えてよかった」 「ここで働いて、自分の可能性が広がった」 そう思ってもらえる場所を、クライアントにもスタッフにも提供したい。 そんな想いが、私たちの事業の根っこにあります。

How we do

FAST BPOは、**“未経験大歓迎”**の職場です。 実際に、異業種から転職して活躍しているメンバーも多数在籍。最初の研修はもちろん、現場に出てからも上司や先輩のサポートがあり、段階的にスキルを身につけることができます。 社内では「アイデア大歓迎」。 現場スタッフの声から新しい仕組みが生まれることも珍しくありません。 また、頑張りをしっかり見て評価し、キャリアアップに反映する制度を整えているため、**「チャレンジしたい」「成長したい」**という想いを持つ方にはぴったりの環境です。

As a new team member

社長直下で挑戦できる長期インターン \ベンチャーで圧倒的成長を/ 社長・役員直下で就活に活きる「本物の経験」を積む! 「なんとなく過ごす大学生活にモヤモヤしている」「将来の選択肢を広げたい」「面接で語れる“本物の経験”が欲しい」 そんな成長意欲の高いあなたにピッタリなのが、ファストBPOの長期インターンです。あなたの適性と意欲を判断し、多様なキャリアに繋がるコースをご用意しています。 ■ 募集ポジションと業務内容:適性に合わせて挑戦できる3つのコース ① 採用マーケティング(社長直下) 会社の「顔」を作る、最重要ポジション。採用ブランディングの実務を担い、HR・ライティング・マーケティングの力がつきます。 ・求人ブランディングとライティング:媒体ごとの求人原稿作成、スカウト送信、効果測定。 ・SNSでの採用広報企画::Instagram、WantedlyなどのSNSを駆使した企画、運用、分析レポート作成。 ・採用戦略サポート:オンライン面談同席、分析レポート作成、カルチャーフィット採用の戦略立案。 ② セールスインターン(営業職) 現役営業出身の社長・役員から直接、顧客とのリアルな対話を通じた実践的な営業力を学べます。 ・新規顧客へのアプローチ: 新規リード企業への架電、営業同行を通じた顧客折衝体験。 ・営業サポート業務: 提案資料の作成補助、商談議事録作成。 ・リード管理: MAツールを活用したリード管理、顧客対応チャットの一次受け。 ③ オペレーション改善/業務設計サポート コンサルタント的な視点を磨き、事業を裏側から支える「仕組みを整える力」を身につけられます。 ・マニュアル整備: コールセンターなどの業務フローを整理し、マニュアル化。 ・業務フローの設計・改善提案: 既存の業務プロセスを分析し、効率化・品質向上に繋がる提案と実行。 ・データ活用サポート: KPIダッシュボードの作成補助(スプレッドシートやNotion活用)。 最後に 私たちは、あなたの「やってみたい」という意欲**を最大限に尊重します。大学生活で得た経験を、ベンチャーの成長環境で活かし、キャリアの土台を築きませんか? まずはカジュアルにお話できることを楽しみにしています。ご応募、お待ちしております!
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Junichi Kobayashiさんの性格タイプは「コマンダー」
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