◼︎募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気で追いかける集団です。良い景気を 作るために、私達が会社としても、個人としても急成⻑し多くのお客様の経営を支えることを 目指しています。そして、志を同じくした「ログラスマフィア」が世界中で日本経済に貢献す る世界を目指しています。 これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成⻑を実現してきましたが、組織が拡大する今 「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を 創り出すという意思決定をしました。 この組織文化を強化するためには、社員よるボトムアップでのカルチャー強化と 組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。ログラスではこれを重要視し、最大限の 成⻑機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。 今、世の中が注目する成⻑ベンチャーの第二創業メンバーとして会社が成⻑することで得られ る圧倒的な成⻑機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してください。 ログラスがポジショニングする経営管理領域は市場がまだ開拓されきっておらず、業界のセオリーや前例がありません。 我々は日々お客様と向き合い業界のペインを発見し課題解決に向けて進むというサイクルを回しております。 エンタープライズセールス・カスタマーサクセス・マーケティング何も業界・お客様のペインを理解するところから始まります。 そのために最初は業界キャッチアップのためにインサイドセールスからキャリアをスタートし、早期に異動していただくことを前提としています。 インサイドセールス組織は2022年に全社的な注力部門として立ち上げ、現在30名近い組織になっております。 エンタープライズ顧客を開拓する鍵となるのがこのインサイドセールス部門です。 国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。 ログラスではエンタープライズ向けに、どの企業のどの部門にどのサービスをどのように提案するか含めてインサイドセールスに戦略立案から任せています。 日本を代表する大手企業に対峙するインサイドセールス組織で経験を積めば、経営への解像度や視座が高まりビジネスパーソンとしての価値を更に一段上げることができます。 ◼︎想定のキャリアパス ・ステージ1：経営管理領域とお客様のペインを理解する（半年〜1年） ・ステージ2：顧客と共に成果をつくる体験を積む ・ステージ3：経営層を動かす提案と案件推進を担う ・ステージ4：事業をつくる側へ──戦略と仕組みづくりへと進化 ◼︎具体的な業務内容・ミッション - アプローチ先の選定とリスト管理 - 顧客データ管理、スコアリング、それに基づいたインサイドセールス活動 - リード（見込み顧客）に対する、ヒアリング・ナーチャリング - 顧客接点で得た内容の分析および提言（マーケティング/フィールドセールス/開発チーム など） - リードの最大化/最適化（セミナー・展示会等の企画・運営含む）におけるマーケティングチームとの連動 ◼︎キャリアパス - インサイドセールスでのキャリア：スペシャリストやマネジメントを目指せます - フィールドセールス・カスタマーサクセスのキャリア：顧客と中長期的な関係を構築や業務改善、経営視点を得られます - マーケティングのキャリア：業界に新しいリード創出方法の確立や全社マーケティングに関われます - 事業開発（BizDev）のキャリア：新規事業立ち上げや事業拡大に向けら戦略設計に関われます 【要件】 ＜Must＞ 正社員として営業経験1年以上 ＜Want＞ 法人営業経験 or 無形商材営業1年以上 ＜求める人物像＞ ◼︎ログラスにマッチする可能性の高い人物像 - 経営企画担当や役員など企業の中枢を担う相手への営業に挑戦したい方 - マーケティングを組み合わせたロジカルな営業スタイルを確立させたい方 - 市場ニーズの高いSaaSセールス経験を積みたい方 - これまでのご経験を活かし ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 - Feed forward すべての行動は未来への前進のために。 - But we go どんな壁でも、必ず越える。 - Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 - Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 - Customer Win お客様と、ともに勝利する。 - Clean Fight 正々堂々と、闘う。