「売る」だけじゃない。企業の課題を解決するコンサルティング営業 あなたが「企業とエンジニアを繋ぐ架け橋」に。。。 当社の営業は、単に製品やサービスを「売る」だけではありません。 お客様の抱える課題を深くヒアリングし、本質的な解決策を提案する、コンサルティング要素の強いスタイルです。 人材採用における戦略立案や人材派遣・人材紹介による人材の提供だけでなく、企業研修や Web 制作のアウトソーシングなど IBJ グループ（https://www.ibj.co.jp/）が提供する各種サービスを複合的に提案し、企業の課題発見から長期的な関係性を築きながら解決まで導きます。 ウェブスタッフの一人一人が真のパートナーとして頼られる存在を目指します。 必要な知識は多岐にわたりますが、部門ごとのメンバーと協力しながら目標達成を目指す空気があるので 一人で走り続ける営業でないのも魅力です。 IT業界を中心とした多種多様なビジネスモデルに触れることができるためご自身の視野も広がりますよ。 【具体的な業務】 ・クライアントの新規開拓 ・クライアントへ課題のヒアリング・ご提案 ・パートナー企業の関係構築 ・プロジェクトのスケジュールや予算の管理 ・関係チーム・部署と連携推進 ・事業戦略/企画の立案・推進 ・中長期的な事業戦略を策定し、KPIの設定・進捗管理 ・市場動向や社内外データを活用した戦略見直しと実行改善 ・チームマネジメント・・・メンバー育成やモチベーション管理 ・改善施策考案実行 ＜決まった枠に囚われない。自ら考え、行動する「裁量」ある仕事＞ 私たちは、営業一人ひとりに大きな裁量を与えています。 決まったルーティンワークをこなすだけでなく、お客様へのアプローチ方法から提案内容、スケジュールの管理まで、自ら考え、行動し、結果を出せるのが当社の営業スタイルです。 自身のアイデアを形にし、それが成果に直結するやりがいを実感できます。 既存のやり方に疑問を持ち、常に改善を提案できる方を歓迎します。 ＜今回募集するCS局責任者の経歴＞ 2005年　新卒としてウェブスタッフ営業局配属 2007年　営業局内派遣チームのリーダーに就任 2008年　大阪支社へ移動　コンサルタントとして活躍 2009年　東京に戻り新規事業担当（動画配信・中国大連BPO、電子書籍）として活動 2012年　IBJグループ新卒採用担当 2014年　執行役員に就任 2022年　CS局（営業部門）責任者となる 責任者のもと、スピード感をもってキャリアアップをしていける環境があります！ 【入社後の流れ】 ご経験に応じて変わりますが１ヶ月ほどの研修を行い、 実際にクライアントとの面談に同席をしていただきOJT研修を実施します。 【求めるスキル】 ＜必須＞ 営業３年程度の経験値 ＜歓迎＞ 法人営業のご経験 マネジメントやリーダーのご経験 マネジメントやリーダーになってみたい志 人材業界での実績がおありの方 【選考の流れ】 STEP1 まずは志望動機問わずカジュアル面談にご参加ください！ ご希望に合わせて時間の調整は行いますが45～60分ほどカジュアルな時間を作れたらと考えています。 STEP2 カジュアル面談で選考に進むことを決められたら書類提出選考 STEP3 面接（ミスマッチがないよう状況によって回数変更有） STEP4 面談による内定までのフォロー ↓ 内定・承諾 ↓ 入社 カジュアル面談では事前にお人柄をできるだけ理解したいため、プロフィールは出来るだけ埋めていただき、ご応募いただけますと幸いでございます。