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あなたの経験で、最強のチームを創る。マネージャー候補募集

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Mid-career

on 2025-10-13

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あなたの経験で、最強のチームを創る。マネージャー候補募集

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小林 茉織

2024年の3月に医療専門学校を中退してから、2024年の5月にダブルエースと出会い入社しました。 私はいつでも笑顔で全力で取り組みます。私=「元気いっぱい」と思われるように、常に明るくなんでも挑戦していきます!

鈴木 聡太

SP事業を全国へ クライアント&クルーの輝く未来を実現する をMISSIONに三方よしの未来をSP事業で実現します!

坂元 結衣

「あなた自身の才能や可能性を誇りに思わなきゃ!」 ダブルエースに関わるすべての人の想いを大切に、常に高め合っていく。 社会的な変化や時代に貢献し、未来を塗りかえ続ける人を支えます。

昇平 安田

ダブルエース株式会社創業より10年で、メンバー100名を超える組織の実現しました。 セールスプロモーション事業をはじめ、キャリアの未来を創造する「CareeZoProject」の企画・運営を行っております。

ダブルエース株式会社's members

2024年の3月に医療専門学校を中退してから、2024年の5月にダブルエースと出会い入社しました。 私はいつでも笑顔で全力で取り組みます。私=「元気いっぱい」と思われるように、常に明るくなんでも挑戦していきます!

What we do

▼ 私たちのミッション 【リアルマーケティングを通じて、心豊かな社会を実現する】 世の中には、まだ広く知られていないだけで、人々の生活を豊かにする素晴らしいサービスや商品が溢れています。私たちのミッションは、そうした価値を持つクライアント企業と、お客様の間に「リアルな対話」の力で橋を架けること。データや画面越しでは決して見えない、隠れたニーズを発見し、解決に導くリアルマーケティングのプロフェッショナル集団です。 創業11年・総勢150名。クライアント100社以上、月間200か所以上の催事を展開し、継続率70%以上の信頼を積み重ねてきました。セールスプロモーション・イベントプロモーション・イベントコンサルティングの3軸で、クライアントの売上を直接動かしています。 ▼ 衣食住など、生活に欠かせない商品の提案 私たちが手がけるのは、人々の日常生活に欠かせない「衣食住」に関わる商材です。通信・エネルギー・食品・住まい、生活の根幹を支えるサービスや商品を、全国の催事・イベント現場でお客様に届けています。 これらは「なんとなく知っている」だけで、その本当の価値がまだ多くの人に届いていないものばかりです。だからこそ私たちの仕事には意味があります。一人ひとりのお客様と向き合い、その方の生活スタイルや隠れたニーズを丁寧に引き出し、「これがあなたにとって最適な答えです」と自信を持って伝えられる、それがリアルマーケティングの真髄です。 ▼ 一人のお客様に、まだ見ぬ価値を正しく届ける。 私たちの現場は、単なる「販売の場」ではありません。お客様一人ひとりと真剣に向き合い、その方がまだ気づいていない価値を発見し、伝える場所です。 マニュアル通りのトークでは届かない。AIには代替できない。人と人がリアルに出会い、会話の中で信頼が生まれ、「あなたに勧めてもらってよかった」という言葉をいただける、その瞬間こそが、私たちの仕事の核心であり、存在意義です。 催事・イベントという形式を通じて、毎月200か所以上の現場でその瞬間を積み重ねています。一つひとつの対話が、クライアントの売上を動かし、お客様の生活を豊かにし、地域社会に小さな感動の連鎖を生み出していきます。
イベント戦略の立案から人材配置まで、クライアントの課題を共に解決します。
一人ひとりのお客様と向き合い、まだ見ぬ価値を伝える。これが私たちの日常です!
経営シミュレーション研修(MG研修)で、社長視点のビジネス感覚を全員がインストールします。
マネージャーとメンバーが週一で向き合う1on1が、チームの成長サイクルを回します。
データで戦略を磨き、現場で価値を届ける。デジタルと共存するリアルマーケティングがここにあります。
チームで考え、チームで達成する。その文化を全員に伝えるのがマネージャーの役割です。

What we do

イベント戦略の立案から人材配置まで、クライアントの課題を共に解決します。

一人ひとりのお客様と向き合い、まだ見ぬ価値を伝える。これが私たちの日常です!

▼ 私たちのミッション 【リアルマーケティングを通じて、心豊かな社会を実現する】 世の中には、まだ広く知られていないだけで、人々の生活を豊かにする素晴らしいサービスや商品が溢れています。私たちのミッションは、そうした価値を持つクライアント企業と、お客様の間に「リアルな対話」の力で橋を架けること。データや画面越しでは決して見えない、隠れたニーズを発見し、解決に導くリアルマーケティングのプロフェッショナル集団です。 創業11年・総勢150名。クライアント100社以上、月間200か所以上の催事を展開し、継続率70%以上の信頼を積み重ねてきました。セールスプロモーション・イベントプロモーション・イベントコンサルティングの3軸で、クライアントの売上を直接動かしています。 ▼ 衣食住など、生活に欠かせない商品の提案 私たちが手がけるのは、人々の日常生活に欠かせない「衣食住」に関わる商材です。通信・エネルギー・食品・住まい、生活の根幹を支えるサービスや商品を、全国の催事・イベント現場でお客様に届けています。 これらは「なんとなく知っている」だけで、その本当の価値がまだ多くの人に届いていないものばかりです。だからこそ私たちの仕事には意味があります。一人ひとりのお客様と向き合い、その方の生活スタイルや隠れたニーズを丁寧に引き出し、「これがあなたにとって最適な答えです」と自信を持って伝えられる、それがリアルマーケティングの真髄です。 ▼ 一人のお客様に、まだ見ぬ価値を正しく届ける。 私たちの現場は、単なる「販売の場」ではありません。お客様一人ひとりと真剣に向き合い、その方がまだ気づいていない価値を発見し、伝える場所です。 マニュアル通りのトークでは届かない。AIには代替できない。人と人がリアルに出会い、会話の中で信頼が生まれ、「あなたに勧めてもらってよかった」という言葉をいただける、その瞬間こそが、私たちの仕事の核心であり、存在意義です。 催事・イベントという形式を通じて、毎月200か所以上の現場でその瞬間を積み重ねています。一つひとつの対話が、クライアントの売上を動かし、お客様の生活を豊かにし、地域社会に小さな感動の連鎖を生み出していきます。

Why we do

データで戦略を磨き、現場で価値を届ける。デジタルと共存するリアルマーケティングがここにあります。

チームで考え、チームで達成する。その文化を全員に伝えるのがマネージャーの役割です。

▼ ダブルエースが目指す世界。 創業時から変わらず持ち続けている想いがあります。 「デジタルの時代だからこそ可能な、人と人との繋がりによる購買体験がある。そして、ニーズを満たすだけでなく、想像以上の感動を提供することで、関わるすべての人の心の豊かさを実現したい。その感動の連鎖が、社会全体に広がっていく、そんな体験を、自分たちの手で巻き起こしたい。」 この想いが、ダブルエースという会社の根っこにあります。催事販売は「なんとなく地味な仕事」と思われることもある業界です。しかし私たちは、それを変えたいと本気で思っています。催事販売をかっこいい仕事へ。リアルマーケティングを、誇りを持って語れるプロフェッションへ。その使命感が、私たちをNo.1へと駆り立てています。 ▼ デジタルの時代だからこそ、リアルに価値がある。 インターネットを開けば、あらゆる情報が手に入る現代。しかし、情報が溢れすぎているからこそ、多くのお客様は「誰を信じたらいいかわからない」「自分にとって本当に最適な選択肢がわからない」という新しい悩みを抱えています。 私たちはデジタルを否定しません。デジタルと共存するリアルマーケティングこそが、私たちのスタンスです。SNSや広告で認知を広げ、データで戦略を磨き、そしてリアルな対話で心を動かす。デジタルとリアルを融合させることで、どちらか一方では届かなかった価値を、お客様に届けることができると信じています。 ▼ No.1にこだわる理由。 なぜ私たちは「業界No.1」にこだわるのか。それは単なるプライドや競争心ではありません。 私たちの催事を通じて心豊かな状態を体験した人が、全国に広がっていく。その体験の総量を最大化するためには、業界で最も大きな存在になることが必要だと考えているからです。No.1になることは、目的ではなく手段です。より多くのお客様に、より多くのクライアントに、より多くの働く仲間に「ダブルエースと関わってよかった」と感じてもらえる機会を最大化するための、通過点です。 創業から11年かかりました!現在、本気でNo.1を狙うフェーズにあります。関東・中部・関西の拠点を軸に、新エリア・新事業の展開を加速しています。この挑戦の最前線に立てるのが、今ダブルエースに加わるメンバーです。 ▼ 一人のポジティブが、チーム全体を動かす。 ダブルエースが大切にしている価値観の一つが「ポジティブ共有」です。一人のポジティブは、”みんなのポジティブであるべき”この考え方が、チームのカルチャーの根底にあります。 現場は決して楽なことばかりではありません。お客様に断られることもある。目標に届かない日もある。それでも、仲間のポジティブな言葉や姿勢が、チーム全体のムードを引き上げ、翌日の行動を変えていきます。 そして「チームで達成し、チームで分かち合う」。個人の成果をチームの喜びに変え、その喜びを次の挑戦のエネルギーにする。このサイクルが、ダブルエースのチームを強くし続けています。マネージャーとして、このカルチャーを体現し、次世代のリーダーたちに伝えていく役割を、あなたに担ってほしいと思っています。

How we do

経営シミュレーション研修(MG研修)で、社長視点のビジネス感覚を全員がインストールします。

マネージャーとメンバーが週一で向き合う1on1が、チームの成長サイクルを回します。

▼ 週次で回す、成長の仕組み。 ダブルエースでは、マネージャーを中心とした週次の成長サイクルが組織全体に根付いています。 ①1on1(週次) マネージャーとメンバーが週に一度、個別で向き合う時間です。目標の進捗確認だけでなく、メンバーの思考プロセスや課題の根本原因を掘り下げ、次の行動を一緒に設計します。「やらされる育成」ではなく、メンバー自身が「気づき、動く」ように促すのがマネージャーの役割です。 ②週次予実管理 数字を週単位でトラッキングし、計画と実績のギャップを即座に把握します。月末に慌てるのではなく、週次で軌道修正を繰り返すことで、目標達成の精度を高めていきます。マネージャーはチーム全体の数字の動きを俯瞰しながら、個別の支援が必要なメンバーへ素早く介入します。 ③ロープレ(実践練習) 現場で通用する対話力は、練習の積み重ねで磨かれます。週次のロープレでは、実際のお客様対応を想定したシナリオで繰り返し練習し、フィードバックを重ねます。マネージャー自身もプレイヤーとしてロープレに参加し、チームのレベルを底上げしていきます。 ▼ アイデアを、事業にする。事業開発室の挑戦。 ダブルエースには事業開発室があります。現場の最前線で得たリアルなインサイトを起点に、新しいサービスや仕組みを自分たちの手で生み出す場所です。 これまでにも、新たなイベント・催事における集客装置の開発や、イベントコンサルティングサービスの立ち上げなど、現場発のアイデアが事業として形になってきました。「こうすればもっとお客様に届くのでは」「この仕組みがあればチームの生産性が上がるのでは」そんな現場感覚を持つマネージャーのアイデアこそが、次の事業の種になります。 事業開発室はマネージャーにとって、「現場を動かすだけでなく、事業そのものを設計する側に回れる」機会です。やりたいことがある人に、それを形にできる環境があります。 ▼ チームで学び、チームで強くなる。2DAY研修。 ダブルエースでは、チーム単位での合同研修「2DAY研修」を実施しています。2日間、チームメンバー全員が同じ時間・同じ体験を共有することで、個人の成長だけでなくチームとしての結束力と共通言語を育てます。 研修の内容は、スキルトレーニングだけにとどまりません。互いの強みと弱みを理解し、どう補い合うかを体験的に学ぶプログラムになっています。マネージャーはこの場を通じて、チームの現状を把握し、一人ひとりに合った育成方針を描いていきます。 ▼ 経営者視点をインストールする「MG研修」 ソフトバンク社の幹部層も受講する「経営シミュレーション研修(MG研修)」を、ダブルエースでは全員が体験します。社長の立場で会社経営をシミュレーションすることで、「なぜこの目標数字なのか」「どうすれば利益を最大化できるのか」というビジネスの根幹を体で理解できます。 現場を動かすマネージャーが経営視点を持つことで、「この施策がなぜ会社全体にとって重要なのか」を自分の言葉でチームに伝えられるようになります。プレイヤーとしての現場感覚と、経営者としての俯瞰視点その両方を持つマネージャーが、ダブルエースの次の10年を創っていきます。 成果が正直に反映される報酬設計の詳細は、ぜひ面談でお話しましょう。あなたのキャリアを、ダブルエースで。

As a new team member

ファーストキャリアで、市場価値を上げる。未来を創る、課題解決のプロへ。 「どんな社会人になりたいか、まだ答えは見つからないかもしれない」 「ただ、せっかくなら熱狂できる仕事がしたい」 「最高の同期たちと、切磋琢磨しながら圧倒的に成長したい」 もし、一つでもこんな想いを抱えているなら、この募集はあなたのためのものです。 ファーストキャリアの選択が、あなたの未来を大きく左右します。 ▼これは、”歯車”になるための就職じゃない。”事業”を動かす当事者になること。 私たちがお任せするのは、与えられた仕事をこなすだけの役割ではありません。 クライアントの**”事業パートナー”**として、チームで戦略を考え、リアルな現場でお客様の課題を解決に導く。 これは、ビジネスの最前線で自らの力で結果を出すことの面白さと難しさを、生身で体感できるプロフェッショナルへの第一歩です。 ▼私たちが向き合う課題と、具体的な仕事内容 私たちのクライアントは、ソフトバンクをはじめとする大手通信キャリアや、その店舗です。彼らの課題は、「優れたサービスや商品の魅力が、情報として多すぎる現代で、お客様一人ひとりに伝わりきっていない」こと。 私たちは、その”最後の壁”を、リアルなコミュニケーションを通じて突破するプロフェッショナル集団です。 【具体的な仕事のステップ】 1. 戦略立案(PLAN): まず、店舗の責任者やチームの仲間と「今日の目標を達成するために、どんなお客様に、何を伝えようか」という作戦会議を行います。ここが、私たちの仕事が単なる作業ではない証明です。 2. 課題発見コンサルティング(DO): 次に、商業施設などでお客様とのコミュニケーションを実践します。何気ない会話の中から、お客様自身も気づいていない「通信環境に関する潜在的な課題」を発見する。 3. ソリューション提案(CHECK & ACTION): 発見した課題に対し、お客様のライフスタイルを豊かにする「最適解」を導き出し、ご提案します。自分の提案が、目の前のお客様の満足に直接繋がる。この高速PDCAサイクルが、あなたを圧倒的に成長させます。 ▼このファーストキャリアで得られる、生涯の財産 ・AIには代替されない、本質的なコミュニケーション能力 ・一生涯の財産となる、最高の同期 ・自分の力で目標を達成する、圧倒的な自信と成功体験 ・経営者の視点が身につく、特別な研修(MG研修)への参加機会 ▼具体的な仕事のステップ 机上の空論は一切ありません。実践の場で、以下の3つのプロフェッショナルなスキルを磨き続けます。 1. ファースト・アプローチ:相手の心を開くコミュニケーションの実践 2. 課題のヒアリング:潜在的なニーズを探るコンサルティング 3. ソリューション提案:最適解を導き出す論理的な課題解決 ※新卒入社の先輩の8割以上が、全くの未経験からスタートしています。入社後の手厚い研修と、チーム一丸となったサポート体制があるので、安心して飛び込んできてください! ▼こんな仲間を待っています! ・成長のためなら、困難にも前向きに立ち向かえる方 ・素直な姿勢で、周りのアドバイスをスポンジのように吸収できる方 ・チームの一員として、仲間と共に勝利を目指し、喜びを分ち合える方 少しでも心が動いたら、それはあなたの新しいキャリアが始まる合図です。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから、私たちの想いを聞いてください。 あなたという新しい才能に出会えることを、心から楽しみにしています!
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