ダブルエース株式会社

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愛知県

Client&Crewの輝く未来を実現する

① Achieve クライアント様に対してwin-winの関係であり、要望に対して求める成果で応える ② Come true 従業員の夢や目標の実現に向かうキッカケをつくる ③ Realize 社会の求める企画を創造し、実現する顧客・従業員・世の中の良い未来は、「今」求めるもの、求められるものを生み出し続ける先に存在します。未来への希望のキッカケをつくり続けることで、弊社は発展し続けられます。これらの実現が、全ての人から愛される会社になっていくと信じております。

Values

弊社では、毎月5名以上のインターン学生の採用を行っており、現状(2024年6月)約50名在籍しております。卒業生の多くが弊社で培った営業経験を活かし、就職先の企業で新人賞やMVPを受賞したり、自分で起業したりと多方面で活躍しております。弊社のインターン学生の多くが、他社スタッフ様(社会人)に勝る実績を出せており、弊社の魅力の一つであると誇りに思います。

「失敗は成功への研究材料である」という共通認識のもと、全スタッフのチャレンジを尊重します。営業では、OJTの時から研修担当同席のもと積極的に商談経験を積んでもらい、早期キャリアアップを目指します。

弊社の人事評価制度は3ヶ月に1度（年4回）、昇進制度は半年に1度の期間を設け採用しております。全社員が目標の役職やポジションを目指し毎日切磋琢磨しております。またインターン生も実績・評価に応じて4段階の昇進制度を採用しており、全スタッフが最上位役職を目指し取り組んでいただいております。

弊社主軸事業であるイベントプロモーション事業の弱みとして、‘‘超アナログビジネスである’’というところが挙げられます。この点において、日々クリエイティブな提案と業界にイノベーションを起こす結果を追い求め努力を続けております。

社員の平均年齢が27歳で創業10期目の若い会社であるため、誰もが意見をオープンに言える環境づくりを徹底し実践しております。会議内容や意思決定プロセスも社内ツールで共有し、フィードバックできるよう務めています。

東海地区トップクラスのイベントメーカーとして、イベントの立案から成果まで責任をもって活動を行っております。また、実績に対して人一倍こだわるスタッフが多いところも弊社の魅力の一つです。

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代表取締役

SP事業を全国へ
クライアント&クルーの輝く未来を実現する
をMISSIONに三方よしの未来をSP事業で実現します！

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