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経理|2025年4月上場。経営に近い距離で会社の中核を支える。

経理
Mid-career

on 2025-06-04

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経理|2025年4月上場。経営に近い距離で会社の中核を支える。

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Yota Sannomiya

1989年、広島生まれ、愛媛大学卒業。 新卒で総合人材サービス会社に入社し、UZUZへの転職のため、2014年に上京。20代に特化した人材紹介事業を行い、事業責任者、採用責任者、新規事業立ち上げを経験。 その後、ネオキャリアで中途採用担当、採用広報を行い、2020年1月に3人目のメンバーとしてTechBowlに入社。人材紹介事業(CA・RA)/自社採用などビジネス面・採用面を担当。 その後、フェムテックブランドを展開するナチュラルプランツに入社し、人事領域を統括。経営企画・管理からバックオフィスまで広く担当する。現在はナウビレッジの取締役CFOとして管理部門全般を担当。

Naoto Hatakeyama

宮城県出身。早稲田大学卒業。 保険会社のシステムエンジニアからマーケティングコンサルタントへ転身。 性格は素直、几帳面。旅行とサウナが好き。 16personalitiesは「擁護者」Strengthfinderの上位は「回復思考/個別化/分析思考/調和性/アレンジ」

髙山 博樹

兵庫県出身。 東京工業大学 環境・社会理工学院修了。 上場企業で勤務後、ナウビレッジ創業メンバーとして参画。 2年でマーケティングコンサルタントとして企業規模、業界に関わらず50社支援し、150のプロジェクトを経験。 マーケティング戦略の策定から実行(サイト制作や広告運用、SEOなど)に携わる。 CMOとしても自社のマーケティング領域におけるリード獲得やコンテンツ制作を担い、そこで得た知見を活用して社内外のマーケティング活動に役立てている。

Saki Nagasawa

ナウビレッジ株式会社's members

1989年、広島生まれ、愛媛大学卒業。 新卒で総合人材サービス会社に入社し、UZUZへの転職のため、2014年に上京。20代に特化した人材紹介事業を行い、事業責任者、採用責任者、新規事業立ち上げを経験。 その後、ネオキャリアで中途採用担当、採用広報を行い、2020年1月に3人目のメンバーとしてTechBowlに入社。人材紹介事業(CA・RA)/自社採用などビジネス面・採用面を担当。 その後、フェムテックブランドを展開するナチュラルプランツに入社し、人事領域を統括。経営企画・管理からバックオフィスまで広く担当する。現在はナウビレッジの取締役CFOとして管理部門全般を担当。

What we do

ナウビレッジは、『2030年までに中小企業が挑戦できる基盤となる。』をミッションとし、多くの会社が挑戦できるように、マーケティングにおける多方面の支援を行っています。 日本企業の99.7%は中小企業です。彼らが 「こんないい商品・サービスを作ったんだ」と想いを込めた製品が完成した際に、ナウビレッジが在ることにより、彼らは挑戦できます。これは「ナウビレッジが仕事として引き受ける」という枠組みにとらわれず、マーケティング思考が伝播されることによる”直接関係のない第三者”への影響も含みます。 現在は、上場企業からスタートアップまで業界業種問わず様々なお客様に対して、マーケティングの戦略策定から実務代行、マーケティング人材の教育/内製化まで一気通貫で支援しております。 広告運用・SEO・SNS運用・サイト制作など、幅広いマーケティング手法に精通し、「数あるマーケティング手法の中から何を選んで事業の伸ばすのが良いのか?」という顧客の経営課題の解決を行います。 【主要実績】 ・累計支援社数200社以上 ・総売上改善額10億円以上 ・宮城県のデジタルマーケティングプロジェクトへの参画 ・東京医科歯科大学 / 筑波大学へのデジタルマーケティング講義 ・U 情報経営イノベーション専門職大学 バーチャル研究室の運営

What we do

ナウビレッジは、『2030年までに中小企業が挑戦できる基盤となる。』をミッションとし、多くの会社が挑戦できるように、マーケティングにおける多方面の支援を行っています。 日本企業の99.7%は中小企業です。彼らが 「こんないい商品・サービスを作ったんだ」と想いを込めた製品が完成した際に、ナウビレッジが在ることにより、彼らは挑戦できます。これは「ナウビレッジが仕事として引き受ける」という枠組みにとらわれず、マーケティング思考が伝播されることによる”直接関係のない第三者”への影響も含みます。 現在は、上場企業からスタートアップまで業界業種問わず様々なお客様に対して、マーケティングの戦略策定から実務代行、マーケティング人材の教育/内製化まで一気通貫で支援しております。 広告運用・SEO・SNS運用・サイト制作など、幅広いマーケティング手法に精通し、「数あるマーケティング手法の中から何を選んで事業の伸ばすのが良いのか?」という顧客の経営課題の解決を行います。 【主要実績】 ・累計支援社数200社以上 ・総売上改善額10億円以上 ・宮城県のデジタルマーケティングプロジェクトへの参画 ・東京医科歯科大学 / 筑波大学へのデジタルマーケティング講義 ・U 情報経営イノベーション専門職大学 バーチャル研究室の運営

Why we do

◆VISION 最先端のマーケティングを誰もが使いこなす世界 Everyone beside Leading-edge Marketing 「いいものは使おう、みんなで」 Google・Meta・HubSpot・SalesForce・Oracle。世の中の最先端のマーケティングメソッドは米国が起点です。米国の最先端技術が日本含むアジアに、時間の経過とともに、商慣習の中で形態を変化させ、導入されていきます。また我々のクライアントを見渡すと、成長する企業はみな「社会をこうしたい」という豊かな社会創りを目的として日々活動しております。マーケティング会社である我々は、”最先端のマーケティング” を “豊かな社会作りを実現したいと願う企業” 全てが、”使いこなす” 世界を作ります。 ◆MISSION 2030年までに中小企業が挑戦できる基盤となる。 Be the social infrastructure where SMEs can actively take on new challenges 「マーケティングをインフラに」 日本企業の99.7%は中小企業です。彼らが 「こんないい商品・サービスを作ったんだ」と想いを込めた製品が完成した際に、ナウビレッジが在ることにより、彼らは挑戦できます。これは「ナウビレッジが仕事として引き受ける」という枠組みにとらわれず、マーケティング思考が伝播されることによる”直接関係のない第三者”への影響も含みます。 ◆IDENTITY 最高峰のマーケティング先導者 Cultured and Polished Marketing Installer 「推進せよ」 ビジョンである”最先端のマーケティングを誰もが使いこなす社会”を推進する我々は、先導する役割を持っています。マーケティングの知識を習得し、顧客の業界理解の上で、実装に落とし込める人です。先導・導入の意味合いで”Installer”として、社会に存在します。 ◆CONCEPT シンプルな言語化 Make it Simple and Express in words 「見ればわかる・読めばわかる」 我々の組織文化である”削り”や”500時間超マニュアル”は全て、複雑性が高く、故に属人的になりやすい”マーケティング技術”を、シンプルに言語化するために実施しています。時間・場所・人の制約を外し、見ればわかる・読めばわかるを追求します。 ◆VALUE 健康健全・削り・積極性 Healty,Diligent,Proactive 「健やかに、自己開発を」 中長期で活躍する人材は、自身が肉体的・精神的に健康であり、組織健全を促す振る舞いができます。また書籍・Web・人・経験のあらゆるものから学習し、自身の影響力の持続的拡大にむけて積極的に行動を起こします。

How we do

◆3つの行動指針 ① 削る 「その技術削った?」 新しい技術を耳にするたびに社内で飛び交う社内用語です。 意味は「その新しい技術を理解した?」です。 私達はマーケティングの職人です。昨日より今日。今日より明日。日々、職人としての技術成長が求められます。技術を磨きつづける組織であれ! ② 張り付く 「もっと張り付いていこう!」 意味は「もっとお客様とコミュニケーションとって、距離を近づけていこう!」です。 コンサルティングという表現は偉そうな含みもありますし、顧客と距離感が生まれてしまいます。あくまで私たちは共に成果を出すパートナー。共に戦略を共有し、成功し、失敗し、成長していく組織であれ! ③ 宴る(うたげる) 「最後やり切って宴(うたげ)よう!」 意味は「責務を全うして、仲間と美味しいご飯を食べよう!」です。 甲子園や受験と違い、仕事には終わりがありません。それだとつまらなくないですか?ゴールを決めて、達成して、お客様に喜んでもらって、一緒にお祝いの盃を交わす。その瞬間を楽しみに、前向きに仕事に取り組む組織であれ!

As a new team member

ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の立案から実行支援、内製化まで一貫したサービスを提供しています。創業5年で人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設など300社以上を支援。2025年4月には東京証券取引所「TOKYO PRO Market」に上場し、現在は上場企業の安定性とベンチャー企業らしいスピード感を併せ持つ新たなフェーズを迎えています。 今回募集する経理ポジションは、経理業務を軸に幅広くバックオフィス業務に関わっていただきます。経理のご経験がある方は早期に裁量をお任せし、経験が浅い方は徐々に業務の幅を広げられるよう、上司や外部税理士のサポート体制も充実しています。 入社後はまず、日常的な会計処理や請求書発行、支払業務、入金管理など経理業務の基礎からスタート。その後は段階的に月次・半期・年次決算業務や、上場企業として必要な証券会社・監査法人対応にも携わっていただきます。 《具体的な業務例》 会計ソフト(マネーフォワード)への仕訳入力 請求書の発行・入金管理 経費精算管理 予実管理(予算管理) 決算関連業務(月次・半期・年次) 上場企業向け開示資料作成(サポート) 証券会社・監査法人との連絡・調整業務 《その他バックオフィス業務》 総務・秘書業務(社内イベント企画、備品管理、スケジュール調整) 人事業務(採用、勤怠管理、社会保険手続き) 業務効率化の企画・提案(ITツール導入検討など) その他会社運営に関する業務 ※ご経験等に応じて、徐々に業務幅を広げていただきます。 《利用ツール※一部》 Google Workspace Chatwork マネーフォワード(会計・勤怠・給与・経費・請求書・債務支払) クラウドサイン HubSpot 《組織体制》 管理部責任者(取締役CFO)1名、管理部社員1名、アシスタント(パートタイム)1名 合計3名のメンバーと協力の上、業務を担っていただきます。 ※税理士・社労士・弁護士との定例MTGを実施しており、何かあればメールやチャット、電話で相談することが可能です。 《ポジションの魅力》 ◆経営に近く、圧倒的な裁量と責任 上場企業でありながら少数の環境のため、年齢や経験に関わらず裁量が大きく、自分自身の意思決定が会社の成長に直結する実感を得られます。 ◆上場企業の実務スキルを習得できる 決算・開示資料作成・監査対応などの上場企業特有のスキルを、上司や専門家のサポートのもと習得できます。 ◆内製化プロジェクトをリードできる 税理士への委託業務を社内完結する体制構築を目指しており、そのプロジェクトの中心として仕組み作りにも挑戦可能です。 ◆少人数だから叶う幅広いキャリア形成 経理だけでなく、労務・総務・秘書業務まで幅広く経験し、管理部門のジェネラリストとして多彩なキャリアを築けます。将来的には経営企画やマネジメントの道も開かれています。 《キャリアプラン》 入社後は、経理業務を軸にバックオフィス全般の業務を幅広く経験いただきます。まずは日常の経理実務や決算業務を通じて経理の専門性を深め、上場企業として求められる開示業務や監査法人対応といった高度な実務スキルを身につけていきます。 将来的には、管理部門全般を見渡せるジェネラリストや、財務・経理分野で高度な専門性を発揮するスペシャリストとして活躍できる道があります。また、成長企業ゆえに役割の広がりも早く、若いうちからリーダーシップを発揮し、マネジメントポジションにチャレンジすることも可能です。 《仕事を通じて得られるスキル》 ◆ 経理・財務の高度な専門性 決算(月次・半期・年次)業務、予実管理、財務分析などを通じて、経営に貢献できる専門性を深められます。 ◆ バックオフィス業務の幅広い知識 経理業務だけでなく、総務・労務・業務効率化などバックオフィス全般の経験を積み、ジェネラリストとしての素養を磨けます。 ◆ 柔軟で実践的な課題解決能力 成長企業ならではのスピード感ある環境で、主体的に課題を発見・解決する能力を磨けます。 ◆ 高度なコミュニケーション能力 証券会社・監査法人・税理士・社労士・弁護士などの外部専門家や、社内各部署との連携を通じてコミュニケーション力や調整力が向上します。 ◆ ITツールを駆使した業務効率化スキル マネーフォワード、Google Workspaceなどのクラウドツールを活用し、最新の業務効率化ノウハウを習得できます。 ◆ 上場企業としての実務知識 IPOに関連する決算業務や開示資料作成、監査対応など、上場企業特有の実践的なスキルと知識を習得できます。
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    Founded on 10/2020

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