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アジアの求職者と日系企業をつなぐ架け橋に!語学力を活かせる法人営業を募集

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Mid-career

on 2025-06-02

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アジアの求職者と日系企業をつなぐ架け橋に!語学力を活かせる法人営業を募集

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Workplace abroad
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Masato Sekine

リーラコーエンベトナムの責任者としてハノイ・ホーチミン拠点のマネジメントを行っています。 【経歴】 2017年:同志社大学卒業 2017年〜2019年:新卒でエッジコンサルティング株式会社へ入社。AI技術専門スクール事業(AIジョブカレ)の立ち上げからマーケティング・営業・企画を担当。 2019年:Anymind Vietnamと1Pac Vietnamを経て 2019年:リーラコーエンベトナム入社。法人顧客の採用支援並びに日本人候補者専門の就職支援を行うキャリアアドバイザーとしての業務に従事。ホーチミン・ハノイ両拠点での勤務を経て、2023年1月よりホーチミン拠点の責任者、同年12月よりハノイ・ホーチミン両拠点の責任者に就任。 【学生時代】 1年半休学し、海外にてインターンを経験。 前半半年間:インドのPyramid Relo india(不動産賃貸仲介企業)にて印在住日本人向けに新規開拓営業を担当。 後半一年間:ベトナムのTerra Motors(電動バイク製造販売企業)にてローカル企業向け営業(越内&東南アジア)・マーケティング・マネジメントを経験。

Senoo Naoko

大学卒業後、産業ガスメーカーのエア・ウォーター西日本(旧 九州エア・ウォーター)に入社し製造業メインに新規開拓と大手ディーラーの既存営業に従事。その後、不動産業界特化型の転職エージェント「リアルエステートWORKS」を運営するBEYOND BORDERSに転職し、RA・CA業務に従事。現在は、ベトナムのホーチミン市に移住しReeracoen VietnamにてRAとしてベトナム国内における日系企業の採用サポートをしています。

Kosuke Soejima

大学卒業後、新卒でエン・ジャパン株式会社に入社し、中途採用支援に従事。2015年にReeracoen(リーラコーエン)に入社し、フィリピン拠点の立ち上げに従事。 2016年1月にシンガポール拠点に異動し、2017年より同拠点の責任者に就任。2019年より統括責任者として、複数の海外現地法人の経営に従事。現在はシンガポール法人、ベトナム法人、台湾法人の統括責任者と日本法人の代表取締役を務める。 海外勤務歴:シンガポール、フィリピン、ベトナム、インド、台湾

Hiromichi Kawata

REERACOEN GROUP's members

リーラコーエンベトナムの責任者としてハノイ・ホーチミン拠点のマネジメントを行っています。 【経歴】 2017年:同志社大学卒業 2017年〜2019年:新卒でエッジコンサルティング株式会社へ入社。AI技術専門スクール事業(AIジョブカレ)の立ち上げからマーケティング・営業・企画を担当。 2019年:Anymind Vietnamと1Pac Vietnamを経て 2019年:リーラコーエンベトナム入社。法人顧客の採用支援並びに日本人候補者専門の就職支援を行うキャリアアドバイザーとしての業務に従事。ホーチミン・ハノイ両拠点での勤務を経て、2023年1月よりホーチミン拠点の責任者、同年12月より...

What we do

■事業内容■ 私たちREERACOEN GROUPは、アジア各国で人材紹介事業を展開している会社です。主にベトナムを中心とした、日系企業のお客様や日本語を話せる人材を求める外資系企業を対象に人材紹介サービスを提供しています。 ▍拠点一覧 ・日本(東京) ・シンガポール ・タイ (バンコク、チョンブリ) ・ベトナム (ハノイ、ホーチミン) ・マレーシア (クアラルンプール、ペナン) ・台湾 (台北) ■事業の実績■ 私たちの役目は、人と組織の可能性を最大限に引き出し、最高のマッチングを実現することです。人と組織の潜在能力を120%開花させることこそが、私たちの仕事。これまでベンチャー企業から大手企業まで、延べ10,000社以上の成長を支援してまいりました。 ■今後の展望■ ベトナムに約45社ほどある日系人材紹介エージェントの中で、現在当社はTop3番手ほどに位置しており、1位を取ることが目標です。また、日系企業の採用課題に対して、当社グループ会社が所有する自社HRテックなどを活用していく方針です。 生成AIを活用した面接対策や、企業とフリーランスのリクルーターを繋げるプラットフォーム等々…ベトナムにローカライズし、課題解決できるような体制を構築したいと考えています。
海外現地オフィスは、どこも街の中心部。とても便利なところにあります。
平均年齢20代!中途入社5割以上!女性社員8割で様々な国籍のメンバーが在籍しています。
人材紹介を通じてアジア6カ国の経済成長を支援しています。各国横のつながりがあることが弊社の強みです。毎週金曜には各国の営業社員で情報を共有し、各企業様の採用課題を解決しています。
仕事も遊びも全力!キックオフパーティーではとても盛り上がります。写真は2025年シンガポールでイカゲームを参考にイベントを実施しました。
国籍、人種などのバックグラウンド関係なく同じ志をもった仲間が集まっています。写真はベトナムでピザランチパーティーをした時のものです。
成長著しいアジアで、その国の成長に貢献できるのはとてもやりがいがあります。

What we do

海外現地オフィスは、どこも街の中心部。とても便利なところにあります。

平均年齢20代!中途入社5割以上!女性社員8割で様々な国籍のメンバーが在籍しています。

■事業内容■ 私たちREERACOEN GROUPは、アジア各国で人材紹介事業を展開している会社です。主にベトナムを中心とした、日系企業のお客様や日本語を話せる人材を求める外資系企業を対象に人材紹介サービスを提供しています。 ▍拠点一覧 ・日本(東京) ・シンガポール ・タイ (バンコク、チョンブリ) ・ベトナム (ハノイ、ホーチミン) ・マレーシア (クアラルンプール、ペナン) ・台湾 (台北) ■事業の実績■ 私たちの役目は、人と組織の可能性を最大限に引き出し、最高のマッチングを実現することです。人と組織の潜在能力を120%開花させることこそが、私たちの仕事。これまでベンチャー企業から大手企業まで、延べ10,000社以上の成長を支援してまいりました。 ■今後の展望■ ベトナムに約45社ほどある日系人材紹介エージェントの中で、現在当社はTop3番手ほどに位置しており、1位を取ることが目標です。また、日系企業の採用課題に対して、当社グループ会社が所有する自社HRテックなどを活用していく方針です。 生成AIを活用した面接対策や、企業とフリーランスのリクルーターを繋げるプラットフォーム等々…ベトナムにローカライズし、課題解決できるような体制を構築したいと考えています。

Why we do

国籍、人種などのバックグラウンド関係なく同じ志をもった仲間が集まっています。写真はベトナムでピザランチパーティーをした時のものです。

成長著しいアジアで、その国の成長に貢献できるのはとてもやりがいがあります。

■Mission■ 世界中の幸せを求める人々と “Wonderful”な未来をつくる ■Mission Statement■ 幸せや生き方が多様化していく世の中。 よりよい明日を求める人を幸せにする。その人が、また周りの人々を幸せにする。 その幸せの輪をひろげ、世界の人々を笑顔にする。 ひとつの出会いから、その連鎖がうまれ、世界に大きなHappyをつくることができる。 そうやってみんなと”一緒に”ワクワクする未来をつくりたい。 それが私たちの”Wonderful”です。 ■Slogan■ Make a Change, Better Tomorrow

How we do

人材紹介を通じてアジア6カ国の経済成長を支援しています。各国横のつながりがあることが弊社の強みです。毎週金曜には各国の営業社員で情報を共有し、各企業様の採用課題を解決しています。

仕事も遊びも全力!キックオフパーティーではとても盛り上がります。写真は2025年シンガポールでイカゲームを参考にイベントを実施しました。

■REERACOEN GROUPの強み■ 各拠点の情報を活かした営業戦略の策定や、入社後の徹底したアフターフォローにより、企業の成長と人材の活躍を最大化します。 ▍アジア各国の横の繋がり 週1回、各拠点の法人営業(RA)がオンラインで集まり、情報共有を行っています。各拠点の情報をもとに、日系企業の動向を読みながら営業の方針・戦略を練るMTGを実施しています。国・拠点を跨いだ横の連携は強みのひとつです。 ▍アフターフォローの充実 紹介して終わりではなく、紹介後のアフターフォローも手厚く行っています。候補者が入社された後もヒアリングをルール化し、企業側にもFBを行うことで、定着率の向上に繋げています。 ■Reeracoenの6つのWay■ ・I’m here for you ・Respect each other ・Positive influence ・Be professional ・Chance, Challenge, Change! ・Never, never give up, do for the best 上記6つのWayを根付かせるべく、人事評価にも反映させています。常に他者視点を持ち、異なる価値観を尊重し、ポジティブとチャレンジ精神を重視します。 ■働き方・働く環境■ 勤務地はホーチミンの中心地にあり、通勤しやすい立地です。オフィスは野村不動産が運営するビル内にあり、日系企業が多く大手自動車メーカーなどが入居しています。オフィススペースもフラットで、コミュニケーションが取りやすい設計になっているため働きやすい環境です。周辺には日本食やローカル飯も豊富なので、ランチタイムには外食を楽しむ機会も多くあります。

As a new team member

■募集内容■ 法人営業を募集します。 ベトナムに拠点を置く企業に対して、人材採用の観点から事業課題・経営課題の解決を行う仕事です。課題のヒアリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行っていただきます。 ■仕事の醍醐味■ ・マネジメントスキルが身に付く 入社早期からマネジメント経験を積めるため、成長速度が速いです。入社4年目で拠点責任者を経験した方や、わずか2年目にしてリーダーを任されたメンバーもいます。 ・英語力が伸びる 社内の公用語が英語のため、業務を通じて自然と英語力を伸ばせます。グローバルな業界で通用するスキルを身につけられる環境が整っています。 ・経営者視点のより高い営業力が養われる 日本と異なり、代表が採用まで関与するケースが多いため、より高い営業力が求められる環境です。経営者の視点で企業の課題を把握し、予算や目標を考慮しながら最適な提案を行うスキルが自然と身につきます。 ■今後のキャリアについて■ 本人の意向や適性に合わせてキャリアを選択できます。ベトナムをはじめ、アジア各国に事業を展開しているため、別の国で働くチャンスも豊富にあります。 ■求める人物像■ ・当社のミッション、ステイトメントに共感できる方 ・Reeracoenの6つのWayを実行できる方 ■求める経験・スキル■ ・四大卒以上で学士号取得者 ・英語で社内コミュニケーションが取れる方 ・3年以上の法人営業経験もしくは人材サービス業での経験がある方 ・新規開拓営業の経験がある方 ■歓迎する経験・スキル■ ・海外勤務経験のある方 ・ベトナムでの勤務経験がある方 ・リーダーやマネジメント経験を持つ方 ・目標達成意欲、成長意欲が高い方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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