当社の経理部門は、定型的な数字の管理を行う部門ではありません。事業理解と経理の専門性の両側からの適切な対応や、組織課題を発見するアクションを進め、社内の仕組みづくりや改善にも積極的に関われるのが特徴です。更なる事業成長に向けて、共に経理部門を次のステージに押し上げていただける方を募集します。 ■スピードと正確さを磨く経験 親会社である、サイバーエージェントへの「5営業日で決算締め報告」を実現するためのスピード決算体制を学べます。迅速かつ正確に対応するスキルは、経理のプロとして他社でも活かせる普遍的な強みになります。 ■上場企業ならではの広がるキャリア 開示関連業務や、不動産特有の固定資産業務や建設業経理といった専門的な業務にも携われます。IR、財務部門との連携や、経営判断に資する数字分析等にも挑戦でき、会計領域の幅広い経験が得られます。 ■専門性を支える環境 公認会計士として多くの企業を支えてきた経験を持つ経理部長のもと、実務を通じて確かなスキルを習得できます。日々の業務でスキルアップを目指しながら、専門性を更に高めてられる環境です。 【業務概要】 都内を中心に、これまで弊社がリノベーションを手掛け建物は100棟を超え、現在は約70件超の物件を日々運営管理しています。 経理部の基本業務は、物件ごとに担当者を設定し、担当物件の処理・対応を行っていただきます。単に数字を管理するのでなく、事業理解を踏まえた上で適切な対応が取れるように、事業部門とは密に連携しコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 お任せする業務や範囲はご経験に合わせて相談しながら進めますが、まずは入社半年～1年程を目安に、ベースとなる業務を習得していただく想定です。 ゆくゆくは開示関連業務や監査法人や税理士への対応、固定資産関連業務などの業務にチャレンジすることも可能です。経理として幅広く、より深くスキルアップしていただける環境です。 ＜業務詳細＞ ■月次・年次決算業務 ■開示関連業務（有価証券報告書・決算短信など） ■監査法人対応 ■各種経理プロジェクト（システム導入、業務改善 など） ■経営判断に資する数字分析　など また、年2回の昇進・昇格機会や、成果をスピーディに反映する評価制度により、早期キャリアアップも可能。年齢・年次に囚われないキャリアを実現できます。 ＜配属部署の構成＞ 部長1名、副部長2名、メンバー6名 チームの年齢構成は20代後半～40代前半、若い力が活躍しています