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Java経験を次の成長につなげたいエンジニアへ

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on 2025-12-24

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Java経験を次の成長につなげたいエンジニアへ

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眞鍋 良介

はじめまして!PythonをメインにWebシステム開発をしているエンジニアです。 もともと営業や人材紹介業をしていましたが、業務効率化のためにツールを作り始めたことがきっかけで、プログラミングの世界にのめり込みました。 現在は 経営者兼エンジニア として、Pythonをメインにバックエンド開発をしつつ、フロントエンド(React)も触ることがあります。

Kazuki Nishihara

『後世に残る企業を創る』という企業理念を基に時代を超えて価値を提供し続ける組織を築くことを目指しています。テクノロジーが進化しビジネス環境が変わり続ける中でも、『人と組織の力』こそが持続可能な企業の原動力になると確信しています。 私が目指すのは短期的な成功ではなく、未来の世代に影響を与え、社会に貢献し続ける企業の創造です。そのために時代の変化を柔軟に受け入れながらも不変の価値を提供し続ける組織を築いていきたいと考えています。

窪田 誠

Mayuka Tanimoto

商社営業から一念発起、フリーランスWebデザイナーとしてIT業界でのキャリアをスタート。SNSコンサル、動画制作者、ライターなど、それぞれの得意領域を持つ仲間と知恵を出し合いながら顧客ニーズに応えていくのはまさに「三人寄れば文殊の知恵」。現在は株式会社ベンチャーエージェントの人事担当として、総合力抜群のメンバーとともにVision・Missionの実現に日々取り組んでいます!

【ベンチャーエージェントの特徴①】高還元 & 単金連動制度

Mayuka Tanimoto's story

株式会社ベンチャーエージェント's members

はじめまして!PythonをメインにWebシステム開発をしているエンジニアです。 もともと営業や人材紹介業をしていましたが、業務効率化のためにツールを作り始めたことがきっかけで、プログラミングの世界にのめり込みました。 現在は 経営者兼エンジニア として、Pythonをメインにバックエンド開発をしつつ、フロントエンド(React)も触ることがあります。

What we do

私たちは、「新時代を築く技術者集団の形成」 をミッションに掲げ、SES事業と自社開発に注力しています。 エンジニア1人1人が自身のキャリア目標に沿ったプロジェクトに取り組める環境を提供し、スキルアップと適正な評価を最優先に考えています。 また、Pythonを活用したAI講義やAWS講義、ハンズオン形式の技術勉強会を定期的に開催し、技術者同士の交流会を通じて知識共有や成長の機会を提供しています。 私たちの強みは、代表自身が現役エンジニアであり、20代のスタートアップならではの柔軟な組織であること。エンジニア目線で設計された高還元&単価連動の評価制度、案件自由選択制、フルリモートやフレックスなどの自由な働き方を通じて、エンジニアが理想のキャリアを実現できる環境を整えていることです。 「継続的成長と価値創造」「正当な評価と待遇」「自由な働き方の選択」 この3つを実現しながら、エンジニアが幸せに働ける会社を創ることが、私たちの挑戦です。

What we do

私たちは、「新時代を築く技術者集団の形成」 をミッションに掲げ、SES事業と自社開発に注力しています。 エンジニア1人1人が自身のキャリア目標に沿ったプロジェクトに取り組める環境を提供し、スキルアップと適正な評価を最優先に考えています。 また、Pythonを活用したAI講義やAWS講義、ハンズオン形式の技術勉強会を定期的に開催し、技術者同士の交流会を通じて知識共有や成長の機会を提供しています。 私たちの強みは、代表自身が現役エンジニアであり、20代のスタートアップならではの柔軟な組織であること。エンジニア目線で設計された高還元&単価連動の評価制度、案件自由選択制、フルリモートやフレックスなどの自由な働き方を通じて、エンジニアが理想のキャリアを実現できる環境を整えていることです。 「継続的成長と価値創造」「正当な評価と待遇」「自由な働き方の選択」 この3つを実現しながら、エンジニアが幸せに働ける会社を創ることが、私たちの挑戦です。

Why we do

▍未来を形づくり、バトンを繋ぐ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私達は「未来を形づくり、バトンを繋ぐ」というビジョンを掲げている背景から自社で生み出したプロダクトを通じてこれから先の未来に貢献していきたいと考えています。 これまで私たちがITの恩恵を教授してきたように次は「私たちがバトンを繋ぐ役目を担っていく」という強い想いを持っています。 しかしながら自社プロダクト創出による未来貢献には「技術力」が欠かせません。優秀な技術者の皆様の協力なくしてこのビジョンの実現はできないと考えております。 その実現のためにも当社は全力でキャリアに寄り添いながら未来ある優秀な方々へのスキルアップの機会の提供と適正な評価をもって当社のビジョンにご協力頂きたいと思っております。 また、私たちが並行してSES事業を展開する理由は、企業の成長と技術者のキャリア発展の双方を追求するためです。具体的には、以下の2つの重要な目的があります。 まず第一に、自社開発資金の確保です。SES事業を通じて得られる安定した収益は、自社製品やサービスの開発に必要な資金の確保に繋がります。これにより、革新的なプロジェクトや新しいソリューションの創出が可能となり、市場での競争力をさらに高めていきたいと考えています。 第二に、スキルアップの機会の創出です。SES事業は、エンジニアが多様なプロジェクトや業界で経験を積む絶好の機会を提供します。これにより、最新技術や業界知識を習得し、個々のスキルセットを強化することができます。実践的な経験を通じて成長することで、エンジニアたちはより高い専門性と価値を持つ人材へと進化します。 これらの理由から、私たちはSES事業を積極的に推進しています。企業の成長とエンジニアのキャリアアップを同時に実現することで、より豊かな未来を築いていきたいと考えています。

How we do

▍エンジニア中心の未来設計  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未来を築く主役である技術者の「キャリアの充実」をサポートし「幸福」と「豊かさ」を最優先とした組織創造の実現にコミットします。 代表がエンジニアだからこそできる、エンジニア目線の環境づくりが弊社の強みです! ◆ 高還元 & 単金連動制度 ◆ 案件自由選択制 ◆ 正社員 or フリーランスで働き方は選択可 ◆ 無料税務サポート (フリーランスのみ) ◆ 充実の福利厚生 ・グルメ交流手当 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・リファラル採用手当 ・お部屋探し支援(関西限定) ・ITスクールの教材学び放題 ◆ キャリア形成及びスキルアップへの取り組み ・定期キャリア面談の実施 ・技術者交流会 ・副業OK ・勉強会、ハンズオン講習、もくもく会の実施 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【 高還元 & 単金年数連動制度 】 - 最大還元率は90%以上で業界トップクラス - プロジェクト先単価の公開 - 単価に連動して待遇も向上する制度 - 在籍年数に応じて還元率が自動でUp - 参画後の単価交渉も実施 努力や貢献が正当に認識されないことは、モチベーションの低下や離職の原因にもなることから、私たちは適正な評価制度を導入し、それを明確に可視化することを重要視しています。 【 案件自由選択制 】 - 最適な案件のご提案 - 参画するか否か判断は自由 【 働き方 】 リモートワークやフレックス制など、多様な働き方の実現が可能です。 もちろん案件毎に労働環境は異なりますが、ひとりひとりのライフスタイル・ステージに即した働き方が実現できるようサポートいたします。 皆様が自身のキャリア目標に沿ったプロジェクトに取り組めるよう、最適な業務を提供することに力を入れています。これにより、個々のキャリアパスをサポートし、やりがいや成長を実感できる環境を整えています。エンジニアの成長は企業の成長でもあると考えているからです。

As a new team member

▍今のJava経験をどう広げるかから決める、次の参画先  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ これまで担当してきたJava案件の業務内容や工程、役割を整理するところから始めます。 実装を深めるのか、設計に踏み込むのか、改善や上流に寄せるのかを比較しながら判断します。 案件は希望に沿って最終決定され、配属までのすり合わせそのものも丁寧に進めます。 ▍案件例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①業務系Webシステムの機能追加と基本設計対応<開発> •案件概要:既存業務系Webシステムの機能追加を担当し、要件整理から基本設計、実装、単体テストまでに関与。チームでの分担開発。 •開発環境:Java/Spring Boot、PostgreSQL、Git、Docker、AWS •働き方:リモート併用 (週1出社) •提案理由 ⇨ 実装中心が続いていた状況を整理し、設計工程に関与できる案件を比較したうえで、担当範囲を広げられる点を判断材料として選択 ②Webサービスのバックエンド改善とリファクタリング<開発> •案件概要:Javaで構築されたWebサービスのバックエンド改善を担当。既存コードのリファクタリングと性能改善を中心に対応。 •開発環境:Java/Spring、MySQL、GitHub、JUnit •働き方:フルリモート •提案理由 ⇨ 新規開発が少ない状況を整理し、既存改善に腰を据えて取り組める案件を比較して選択 ③社内向け基幹システムの刷新プロジェクト<開発> •案件概要:老朽化した基幹システムの刷新に伴い、Javaでの再設計と実装を担当。段階的リリースで進行。 •開発環境:Java/Spring Boot、Oracle、Git、Redmine •働き方:常駐 •提案理由 ⇨ 保守対応が続いていた経験を整理し、設計から関われる刷新案件を比較して選択 ④Javaアプリケーションの性能調査と改善対応<開発> •案件概要:稼働中のJavaアプリケーションを対象に、性能調査と改善対応を担当。ログ解析やボトルネックの特定を実施。 •開発環境:Java、Spring、Linux、Git •働き方:リモート併用 (週2出社) •提案理由 ⇨ 実装後の挙動を深く追えていなかった状況を整理し、品質・性能に向き合える案件を比較して選択 ⑤新規Webサービス立ち上げにおけるJavaバックエンド担当<開発> •案件概要:新規Webサービス立ち上げにおけるバックエンド開発を担当。設計・実装・テストまでを一貫して対応。 •開発環境:Java/Spring Boot、AWS、Docker、GitHub •働き方:フルリモート •提案理由 ⇨ 既存改修が続いていた経験を整理し、新規立ち上げフェーズに関与できる案件を比較して選択 ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Javaでの開発経験はあるが、どの工程を担ってきたか整理できていない ・次の案件で、設計・実装・改善のどこを伸ばすか決めきれていない ・参画理由を説明できないまま、案件を選んできた感覚がある ・働き方や役割を含めて、一度立ち止まって考えたい状態 ▍こんな方におすすめ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Java経験を工程単位で積み直したい ・配属理由に納得した状態で参画したい ・複数のJava案件を比較して判断したい ・いきなり決断せず、すり合わせの過程も含めて進めたい まずは、これまでのJava開発経験を整理するところから話してみませんか。 配属前の比較や調整も含めて、カジュアルにお話しできたらと思いますのでお気軽にご応募ください。
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