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実務で成長しながら"自社AIプロダクトに挑む"内製開発メンバーを募集

未経験から実務経験者を目指す!
Mid-career

on 2025-12-24

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実務で成長しながら"自社AIプロダクトに挑む"内製開発メンバーを募集

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眞鍋 良介

はじめまして!PythonをメインにWebシステム開発をしているエンジニアです。 もともと営業や人材紹介業をしていましたが、業務効率化のためにツールを作り始めたことがきっかけで、プログラミングの世界にのめり込みました。 現在は 経営者兼エンジニア として、Pythonをメインにバックエンド開発をしつつ、フロントエンド(React)も触ることがあります。

Kazuki Nishihara

『後世に残る企業を創る』という企業理念を基に時代を超えて価値を提供し続ける組織を築くことを目指しています。テクノロジーが進化しビジネス環境が変わり続ける中でも、『人と組織の力』こそが持続可能な企業の原動力になると確信しています。 私が目指すのは短期的な成功ではなく、未来の世代に影響を与え、社会に貢献し続ける企業の創造です。そのために時代の変化を柔軟に受け入れながらも不変の価値を提供し続ける組織を築いていきたいと考えています。

窪田 誠

Mayuka Tanimoto

商社営業から一念発起、フリーランスWebデザイナーとしてIT業界でのキャリアをスタート。SNSコンサル、動画制作者、ライターなど、それぞれの得意領域を持つ仲間と知恵を出し合いながら顧客ニーズに応えていくのはまさに「三人寄れば文殊の知恵」。現在は株式会社ベンチャーエージェントの人事担当として、総合力抜群のメンバーとともにVision・Missionの実現に日々取り組んでいます!

【ベンチャーエージェントの特徴①】高還元 & 単金連動制度

Mayuka Tanimoto's story

株式会社ベンチャーエージェント's members

はじめまして!PythonをメインにWebシステム開発をしているエンジニアです。 もともと営業や人材紹介業をしていましたが、業務効率化のためにツールを作り始めたことがきっかけで、プログラミングの世界にのめり込みました。 現在は 経営者兼エンジニア として、Pythonをメインにバックエンド開発をしつつ、フロントエンド(React)も触ることがあります。

What we do

私たちは、「新時代を築く技術者集団の形成」 をミッションに掲げ、SES事業と自社開発に注力しています。 エンジニア1人1人が自身のキャリア目標に沿ったプロジェクトに取り組める環境を提供し、スキルアップと適正な評価を最優先に考えています。 また、Pythonを活用したAI講義やAWS講義、ハンズオン形式の技術勉強会を定期的に開催し、技術者同士の交流会を通じて知識共有や成長の機会を提供しています。 私たちの強みは、代表自身が現役エンジニアであり、20代のスタートアップならではの柔軟な組織であること。エンジニア目線で設計された高還元&単価連動の評価制度、案件自由選択制、フルリモートやフレックスなどの自由な働き方を通じて、エンジニアが理想のキャリアを実現できる環境を整えていることです。 「継続的成長と価値創造」「正当な評価と待遇」「自由な働き方の選択」 この3つを実現しながら、エンジニアが幸せに働ける会社を創ることが、私たちの挑戦です。

What we do

私たちは、「新時代を築く技術者集団の形成」 をミッションに掲げ、SES事業と自社開発に注力しています。 エンジニア1人1人が自身のキャリア目標に沿ったプロジェクトに取り組める環境を提供し、スキルアップと適正な評価を最優先に考えています。 また、Pythonを活用したAI講義やAWS講義、ハンズオン形式の技術勉強会を定期的に開催し、技術者同士の交流会を通じて知識共有や成長の機会を提供しています。 私たちの強みは、代表自身が現役エンジニアであり、20代のスタートアップならではの柔軟な組織であること。エンジニア目線で設計された高還元&単価連動の評価制度、案件自由選択制、フルリモートやフレックスなどの自由な働き方を通じて、エンジニアが理想のキャリアを実現できる環境を整えていることです。 「継続的成長と価値創造」「正当な評価と待遇」「自由な働き方の選択」 この3つを実現しながら、エンジニアが幸せに働ける会社を創ることが、私たちの挑戦です。

Why we do

▍未来を形づくり、バトンを繋ぐ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私達は「未来を形づくり、バトンを繋ぐ」というビジョンを掲げている背景から自社で生み出したプロダクトを通じてこれから先の未来に貢献していきたいと考えています。 これまで私たちがITの恩恵を教授してきたように次は「私たちがバトンを繋ぐ役目を担っていく」という強い想いを持っています。 しかしながら自社プロダクト創出による未来貢献には「技術力」が欠かせません。優秀な技術者の皆様の協力なくしてこのビジョンの実現はできないと考えております。 その実現のためにも当社は全力でキャリアに寄り添いながら未来ある優秀な方々へのスキルアップの機会の提供と適正な評価をもって当社のビジョンにご協力頂きたいと思っております。 また、私たちが並行してSES事業を展開する理由は、企業の成長と技術者のキャリア発展の双方を追求するためです。具体的には、以下の2つの重要な目的があります。 まず第一に、自社開発資金の確保です。SES事業を通じて得られる安定した収益は、自社製品やサービスの開発に必要な資金の確保に繋がります。これにより、革新的なプロジェクトや新しいソリューションの創出が可能となり、市場での競争力をさらに高めていきたいと考えています。 第二に、スキルアップの機会の創出です。SES事業は、エンジニアが多様なプロジェクトや業界で経験を積む絶好の機会を提供します。これにより、最新技術や業界知識を習得し、個々のスキルセットを強化することができます。実践的な経験を通じて成長することで、エンジニアたちはより高い専門性と価値を持つ人材へと進化します。 これらの理由から、私たちはSES事業を積極的に推進しています。企業の成長とエンジニアのキャリアアップを同時に実現することで、より豊かな未来を築いていきたいと考えています。

How we do

▍エンジニア中心の未来設計  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未来を築く主役である技術者の「キャリアの充実」をサポートし「幸福」と「豊かさ」を最優先とした組織創造の実現にコミットします。 代表がエンジニアだからこそできる、エンジニア目線の環境づくりが弊社の強みです! ◆ 高還元 & 単金連動制度 ◆ 案件自由選択制 ◆ 正社員 or フリーランスで働き方は選択可 ◆ 無料税務サポート (フリーランスのみ) ◆ 充実の福利厚生 ・グルメ交流手当 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・リファラル採用手当 ・お部屋探し支援(関西限定) ・ITスクールの教材学び放題 ◆ キャリア形成及びスキルアップへの取り組み ・定期キャリア面談の実施 ・技術者交流会 ・副業OK ・勉強会、ハンズオン講習、もくもく会の実施 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【 高還元 & 単金年数連動制度 】 - 最大還元率は90%以上で業界トップクラス - プロジェクト先単価の公開 - 単価に連動して待遇も向上する制度 - 在籍年数に応じて還元率が自動でUp - 参画後の単価交渉も実施 努力や貢献が正当に認識されないことは、モチベーションの低下や離職の原因にもなることから、私たちは適正な評価制度を導入し、それを明確に可視化することを重要視しています。 【 案件自由選択制 】 - 最適な案件のご提案 - 参画するか否か判断は自由 【 働き方 】 リモートワークやフレックス制など、多様な働き方の実現が可能です。 もちろん案件毎に労働環境は異なりますが、ひとりひとりのライフスタイル・ステージに即した働き方が実現できるようサポートいたします。 皆様が自身のキャリア目標に沿ったプロジェクトに取り組めるよう、最適な業務を提供することに力を入れています。これにより、個々のキャリアパスをサポートし、やりがいや成長を実感できる環境を整えています。エンジニアの成長は企業の成長でもあると考えているからです。

As a new team member

【募集するポジションの魅力】 このポジション最大の魅力は、未経験から最短でAI開発の「実務経験者」へ成長できる独自のキャリアパスと、エンジニアの価値を正当に評価する環境にあります。 【AI自社開発プロジェクトへの参画】 当社は「旅をもっと簡単に、もっと確実に」というミッションのもと、AIによる旅行最適化サービス「AIトラベルプランナー」を自社開発しています。 ユーザーが自分では思いつけない優れたプランに出会い、比較や手配の手間に縛られず、旅そのものを楽しめる社会を目指しています。 このプロジェクトは、利用すればするほどAIが学習し精度が高まる“自己強化型プロダクト”。その初期段階から関わり、最先端のAI(LLM/Embedding)技術を用いた開発経験を積むことが可能です。 【未経験でも挑戦できる“ハイブリッドキャリア設計”】 
 未経験者が直面する「学習のみでは社会で全く評価されない」という壁に対し、当社は独自のハイブリッド成長ルートを提供します。 初期はITインフラ運用補助等の実務案件に従事頂きながら並行して自社開発案件(AIプランナー)に参加し、最前線の開発経験を積むことができます。 これにより実務経験と開発スキルアップを両立し、最短1〜3年で「戦力化」を目指せます。 【具体的な業務内容】 
 ご入社後まずは以下で実務経験を積みながら自社開発への参加を目指します。 1. スタータールート(基礎的経験の確保)     ◦ Tech Assist ルート:ヘルプデスク、キッティング、運用保守などITインフラの基本を理解する補助業務。     ◦ Sales Start ルート:インサイドセールス、ドキュメント作成など、顧客の課題理解やチーム開発に必要なコミュニケーション力を磨く業務。     ◦ これらの案件を通じて、現場課題の理解を深め、円滑な業務遂行能力を身につけます 
 2. 自社開発プロジェクト(並行でのスキルアップ): ◦ AIトラベルプランナーの開発・運用: ▪ 最新AI技術(LLM/Embedding)を用いた旅行プランナー機能の企画、設計、開発。 ▪ フロントエンド、API、データベース、AI機能のいずれかに携わっていただきます。 ▪ 開発環境:React, TypeScript, Python, Django, PostgreSQL, AWS, Dockerなど。 ▪ 開発手法:GitHub Issue/PR、コードレビュー、週1デモなど、実践的なチーム開発プロセスに参加します。 【歓迎するスキル】 • エンジニアとして成長意欲が高い方。 • プログラミング学習経験(言語は問いません)。 • 様々な機会へ自ら意欲的に手を挙げる、仕事に対して情熱的な方。 • 物事を最後までやり通すことができる方。 【求める人物像】 「未来を形づくり、バトンを繋ぐ」というビジョンの実現に協力し、会社の成長と共に自己成長を達成したい方を求めています。 • 徹底したキャリア形成を目指す方:会社都合ではなく、目指したいキャリアに即した案件を選びたい方。 • 現状に満足せず、変化を楽しめる方:常に進化し続けるベンチャー企業で、いかなる仕事もチャンスと捉えてやり遂げられる方。新しい仕組みや方法を常に取り入れ、未知の領域を切り拓く推進力に魅力を感じる方。 • 学習意欲・探求心が高い方:AIプランナーが満たす「探索・学習本能」のように、新しい知識や技術の習得に貪欲で、勉強会や資格取得支援制度などを積極的に活用できる方。 • 自分の努力を正しく評価されたい方:自分の技術的価値が不透明な評価システムで不遇な思いをしたくない方。 【入社後の流れと成長ステップ】 入社後、あなたには「新時代を築く技術者集団の一員」として、段階的にキャリアを築いて頂きます。 1. 基礎固めと安定化:まずは初期の業務を通じて、IT業界の基礎や現場の課題を理解し、基礎を固めてください。この期間に、プログラミング学習や自社開発への取り組みを並行し、3ヶ月ごとの評価ステージ(GATE)を活用して、着実にスキル到達度を可視化していきます。 2. 開発コアメンバーへの成長:GATE制度を進め、CRUD、チーム開発(Issue/PR)、品質担保といったステップを踏み、自社AIプランナーのフロント、API、AI機能開発における小規模な機能を要件定義から本番リリースまで主導する役割を担って頂きます。 3. 未来への貢献:「旅の新しい当たり前をつくる」というビジョンのもと、自身の技術力を最大限に発揮し後世に残る革新的なプロダクトを形づくり、未来貢献していくことを期待します。
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