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ゼロから学べる!オペレーションで無人ホテル運営の顧客サポート担当を募集中

オペレーション|未経験歓迎
Mid-career

on 2025-05-26

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ゼロから学べる!オペレーションで無人ホテル運営の顧客サポート担当を募集中

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daiki yamada

小中高と静岡県の茶畑の中で育ち、サッカーばかりをしておりました。大学から地元を離れて京都へ。 講義よりもサークルのアカペラ活動に没頭する毎日でした。 現在株式会社UBIQSにてCSを経て人事領域全般を担当しております。 2024年度からは当グループ全体の採用にも従事

【代表取締役CEOインタビューvol.1】自分が本気になれるものを見つける難しさと大切さ

daiki yamada's story

神保 亮太

様々なことを経験していき、自分のやってきたことが 関わっていただく方々すべてにいい影響が残せるよう頑張っていきたいです。

Shoto Watanabe

初めは専門商社で営業を担当し、UBIQSでは宿泊施設の運営管理業務に携わりました。その後、新規事業立ち上げプロジェクトを経験し、現在はマーケティング事業部責任者として売上向上と新規事業開発を統括しています。

【役員インタビューvol.1 ①】裁量が大きく、経営者目線で働ける環境がここにある。

Shoto Watanabe's story

増田 浩史

1991年静岡県牧之原市生まれ。実家は全国的に知られるお茶の名産地・牧之原で茶業を営んでいます。 大学卒業後、民泊事業を単独でスタートし、宿泊業界でのキャリアを築き始めました。その後、現役員陣と出会い、無人ホテルの可能性に共鳴して株式会社UBIQSを設立。 現在は「都内No.1の無人ホテル運営会社」を目指し、テクノロジーとホスピタリティの融合による新たな宿泊体験の創出に挑戦しています。

株式会社UBIQS's members

小中高と静岡県の茶畑の中で育ち、サッカーばかりをしておりました。大学から地元を離れて京都へ。 講義よりもサークルのアカペラ活動に没頭する毎日でした。 現在株式会社UBIQSにてCSを経て人事領域全般を担当しております。 2024年度からは当グループ全体の採用にも従事
【代表取締役CEOインタビューvol.1】自分が本気になれるものを見つける難しさと大切さ

【代表取締役CEOインタビューvol.1】自分が本気になれるものを見つける難しさと大切さ

What we do

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦しております。2026年8月現在全国約100施設、1000部屋の運営をしており、既存不動産のバリューを最大化し、「ここでしかできない宿泊体験」を積極的に体現しております。AI/ITを駆使した独自の運営ノウハウによる無人・省人ホテルの展開を推進中です。 主な事業 1:ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2:清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立7年目、社員の平均年齢28歳のフレッシュな会社です。
~東六郷WHITE~羽田空港近辺で3階建一軒家を1日人組限定で貸出している宿泊施設。最大10名まで宿泊できるモダンリビングが特徴の空間
〜Dei Amami〜奄美大島で運営している一一棟貸ヴィラ
社員平均年齢28歳です。
様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。
~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で24時間音楽を楽しむ事が出来る施設。
~TRANOVA(トラノバ)~Tranova(トラノバ)は、UBIQSが展開しているオリジナルホテル予約サイト。東京を中心に多彩な宿泊拠点や民泊を展開するホテルブランドおよび予約サイトです。「Travel(旅)」と「Nova(新しい星・始まり)」の造語で、観光やビジネスなど多様な滞在に対応しています。

What we do

~東六郷WHITE~羽田空港近辺で3階建一軒家を1日人組限定で貸出している宿泊施設。最大10名まで宿泊できるモダンリビングが特徴の空間

〜Dei Amami〜奄美大島で運営している一一棟貸ヴィラ

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦しております。2026年8月現在全国約100施設、1000部屋の運営をしており、既存不動産のバリューを最大化し、「ここでしかできない宿泊体験」を積極的に体現しております。AI/ITを駆使した独自の運営ノウハウによる無人・省人ホテルの展開を推進中です。 主な事業 1:ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2:清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立7年目、社員の平均年齢28歳のフレッシュな会社です。

Why we do

~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で24時間音楽を楽しむ事が出来る施設。

~TRANOVA(トラノバ)~Tranova(トラノバ)は、UBIQSが展開しているオリジナルホテル予約サイト。東京を中心に多彩な宿泊拠点や民泊を展開するホテルブランドおよび予約サイトです。「Travel(旅)」と「Nova(新しい星・始まり)」の造語で、観光やビジネスなど多様な滞在に対応しています。

「次世代ホテル体験」に「ビジネス革命」を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■新たな宿泊体験や不動産価値を提供する UBIQSでは、宿泊体験できる施設はホテルや旅館だけではないと捉えております。テナントビル、オフィスビル、住宅、アパートといった他の用途で建てられた施設でも、用途を変更することで、新たな不動産価値を見出し、且つ従来の施設では実現できなかった宿泊体験を提供しています。 ■ホテル業界の“当たり前”を変えていく 私たちは、宿泊体験や不動産価値だけではなく、ホテル業界で働く人のキャリアや労働環境をも変えていきたいと考えております。例えばこの業界では、現場のスタッフがリーダーになるまでに何年もかかることがありますが、これでは、若手が意欲を持ってキャリアアップを目指すことができません。 こうした課題に対して、私たちはAI/ITを駆使したホテル運営の無人化・省人化という形態を取り、属人的にならないホテル運営を展開し、スタッフへの育成にも力を入れております。ビジネスパーソンとしてスピード感のある成長ができる環境を作っています。 ▼ 代表取締役CEO 白川が、創業経緯や現在のUBIQSについて語っています。ぜひご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_ubiqs/post_articles/909069?status=success

How we do

社員平均年齢28歳です。

様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。

UBIQSは設立7年目、社員の平均年齢は28歳のフレッシュな会社です! ■若手に活躍のチャンスを ホテルづくりからサービスまで様々な事業を行っているからこそ、ジョブローテーションの機会が多いです。ホテルを作り上げるまでの、一連の流れに携わることができます。 また、昇進スピードが早いことも特徴です。例えば社内には、20代半ばで主任として部下を抱えているメンバーや、入社3年目で課長になっているメンバーもいます。 ■柔軟性を重視する 私たちが属する民泊業界・ホテル業界は業界自体が真新しいもので、既存スタッフも業界未経験のスタッフがほとんど。そのため、会社としても一から初めて取り組むプロジェクトばかりで、皆でアイデアを出し合い一つの形にしていくスタイルが会社のカルチャーとして根付いております。

As a new team member

 今回募集するポジションでは、まず当社運営ホテルのゲストサポート・ゲストサービスを主に担当して頂きます!  また、その後のキャリア次第ではサービス基盤の構築や企画立案に携わっていただくこともございます。 ▼業務内容 ▍カスタマーサポート ・宿泊を検討しているお客様からの問合せ対応・予約リクエスト対応(airbnb・booking.com・expedia・楽天トラベル・じゃらん等大手OTAサイトからのお問合せ) ・宿泊中のお客様からの連絡対応(異国語での対応あり) ▍オペレーション基盤の構築  お客様の体験価値を最大化するため、顧客志向を持ち合わせスムーズな無人運営の仕組みを作る「0→1」の創造にも関わります! ▍サービス企画・改善  ゲストからの声や日々のオペレーションで見えてくる課題を元にサービス・業務に関する改善提案を行います!スピード感が命です。 ▼入社後のステップ 現役社員との1対1での丁寧なOJTの実施。基本的な業務を先輩社員から学ぶ。 ↓ 基本的な業務の研修を終え、徐々に実践的な対応へ ↓ 自身での問い合わせ・予約リクエスト対応 基盤構築やサービス改善への挑戦 ▼キャリアステップ例 短期:オペレーション事業部でのカスタマーサポート・実務における自走 中期:実務スキルの磨き上げ・社員教育 長期↓ ①カスタマーサポートのエキスパート ②ジョブチェンジ ③ ①,②の両立  オペレーション事業部での経験を積み、役職に就くなどの実績を上げていくことで、カスタマーサポートのエキスパートを目指すキャリア(①)に加え、営業等へのジョブチェンジ(②)によるキャリアアップも可能。       また、希望・ポジションによってはこれらの両立も不可能ではありません!  現状当社では事業部を志望しコミットしている社員が多いため①のエキスパートを目指している社員が多いものの、ご自身のスキルや志向に合わせたキャリアパスを描くことができます! ▼必須要件 英語での基本的な聞き取り・会話ができる方 PCの基本操作ができる方 チームでのコミュニケーションが円滑に取れる方 ▼歓迎要件 英語以外の語学スキル アルバイト・パート含む接客経験 ホテル・旅行・小売・飲食業など、サービス業での経験 海外留学、就労、ボランティアなど、異文化環境での活動経験 ▼こんな方におすすめ! 自身の語学スキルを業務で活かしたい方 同世代の仲間と協力しながら楽しく働きたい方 オフィスワークにチャレンジしてみたい・PCスキルを活かしたい方 主体性をもって仕事に取り組みたい方 接客の経験を、これからのキャリアに繋げたい方 サービス改善・0→1の創造に取り組みたい方  あなたの「接客経験」や「語学力」が、大きな武器になります。   新しいフィールドでの挑戦を、私たちがしっかりサポートします!  当社運営のホテルは基本的に無人運営のため顧客対応はオンラインor電話対応がほとんどで、非接触型のカスタマーサービスの経験が可能です。 「UBIQSってどんな会社なの?「「UBIQSってどんな雰囲気で働いているんだろう?」と少しでも関心を抱いて頂いた方、是非ご連絡下さい!フランクにお話ができればと思います。
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Team Personality Types

daiki yamadaさんの性格タイプは「ブレーン」
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daiki yamada人事
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