Business social network with 4M professionals

  • ToB Sales
  • 2 registered

中途|次期リーダー候補募集|戦略型リテール営業

ToB Sales
Mid-career

on 2025-11-22

117 views

2 requested to visit

中途|次期リーダー候補募集|戦略型リテール営業

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

瀬田 麿月

【16Personalities】 エンターテイナー型(ESFP-A ) 【経歴】 新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県(尾張一宮/知多半島)~岐阜県をメインで担当。 その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA~新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。 アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘しています! 少しでも弊社にご興味いただけたら、エントリーお待ちしております!

16personalities性格診断テストやってみた!~人事メンバー編/後半~

瀬田 麿月's story

宇治橋 素子

新卒で精密機器メーカに入社。総務や人事で約8年労務業務に従事する。出産を機に退社し、専業主婦に。育児が落ち着いたタイミングでキャリア復帰をし、人材派遣会社にて外勤営業アシスタントとして2年半勤務。採用・人材育成について興味を持ち、アンファーへ転職。 主に中途採用・新卒採用の事務業務を中心に担当。

アンファー株式会社's members

Erika Nakamura アンファー株式会社 人事部 マネージャー

What we do

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

What we do

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。

Why we do

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。 どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。 そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。 最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、-10歳の未来へ導きます。

How we do

性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

アンファーは「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針(ホワイトエンジン5)を大事にしています。 (1)お客様の立場に立とう (2)スピードとクオリティを両立しよう (3)新たな挑戦に参画しよう (4)失敗から必ず学ぼう (5)御礼は3回言おう このホワイトエンジン5の指針はアンファー社員1人ひとりに浸透し、成長してきました。 お客様に期待以上のものをお届けしたい、日々挑戦を忘れないアンファーだからこそ、2005年に発売したスカルプDが15年連続売上No.1ブランド(※1)にまで成長いたしました。選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けています。 今後は、既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、アクティブエイジングライフの実現に向けて、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります 。 新卒・中途、そして年齢関係なく、挑戦をできる環境は整っています。 ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010~2024 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2023年)

As a new team member

現在、弊社ではリテール営業(リーダー候補)担当を募集しております! 我こそはという方は是非!! 【業務概要】 リテール営業(リーダー候補)担当 【業務内容】 実力次第で、早期にチームリーダーも目指せる営業職です。 当社のリテール営業は、単なるルート営業にとどまらず、販売店舗との商談や売上最大化のための企画提案、さらには営業戦略の立案まで幅広く携われます。 「自ら考え、動く営業がしたい」「マネジメントにも挑戦したい」そんな方にぴったりの環境です。 自由度の高い営業スタイルで、経験を存分に活かしてください! 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ・数人規模のチームマネジメント ・本部と各販売店舗様への商談、企画提案 ・営業部全体の戦略立案 【応募資格】 ・事業会社にて営業もしくはマーケティングの経験がある方(2年以上) ・対人コミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎スキル】 ・人数問わずマネジメント経験お持ちの方 ・戦略立案、提案~実行のご経験がある方 ・事業計画や戦略を自ら策定し、推進した経験ある方 ・新規事業立案のご経験がある方 【配属予定部署】 アンファー事業部 チャネル本部 営業部 営業部 男性 6名 20代~60代 女性 6名 20代~30代 【こんな方が活躍しています】 ・人数問わずマネジメント経験お持ちの方 ・戦略立案、提案~実行のご経験がある方 ・事業計画や戦略を自ら策定し、推進した経験ある方 ・新規事業立案のご経験がある方
0 recommendations

    Team Personality Types

    Erika Nakamuraさんの性格タイプは「マスター」
    Erika Nakamuraさんのアバター
    Erika Nakamuraアンファー株式会社 人事部 マネージャー
    瀬田 麿月さんの性格タイプは「フォアランナー」
    瀬田 麿月さんのアバター
    瀬田 麿月採用担当
    宇治橋 素子さんの性格タイプは「デボーター」
    宇治橋 素子さんのアバター
    宇治橋 素子採用担当
    Erika Nakamuraさんの性格タイプは「マスター」
    Erika Nakamuraさんのアバター
    Erika Nakamuraアンファー株式会社 人事部 マネージャー
    瀬田 麿月さんの性格タイプは「フォアランナー」
    瀬田 麿月さんのアバター
    瀬田 麿月採用担当
    宇治橋 素子さんの性格タイプは「デボーター」
    宇治橋 素子さんのアバター
    宇治橋 素子採用担当

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 10/1987

    265 members

    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F