■イードアは、平均年齢30歳・総勢64名のベンチャー企業。 多様なバックグラウンドを持つコンサルタントが、経営者に伴走しながら、人材支援を軸とした経営課題の抽出やボトルネックの特定、プロジェクト推進、採用業務の運用支援を行っています。 ■働き方について 完全週休二日制、リモートと出社のハイブリッド勤務。2022年に移転した綺麗なオフィス環境も整っています。 ■募集ポジションの特徴 スタートアップ企業を中心に、採用支援から課題抽出・解決までを一気通貫で担います。企業成長に伴い、営業支援やマーケティング、M&A支援などにも幅広く関わるポジションです。将来的には「人材領域ならイードア」と思い出してもらえる存在を目指します。 ■詳細事例 ▼デジタルマーケティング業務全般のリスキリング支援｜株式会社小田急ハウジング様　https://www.edoa.co.jp/case/20 ▼組織人事コンサルティング | 株式会社アーバンエックステクノロジーズ様　https://www.edoa.co.jp/case/28 ▼M&Aアドバイザリー｜大手ゼネコン企業様　https://www.edoa.co.jp/case/31 ■イノベーション創出支援 2020年より新潟支社を設立しており、新潟支社では、『産産官学』というキーワードのもと、 地域イノベーション創出に向けた、中央省庁や県庁からの行政向けのコンサルティングを提供しております。 また、東京においては、当社がHUBとなりながら、 大手企業×スタートアップによるイノベーション創出を支援しております。 ▼新潟県内のDX推進×次世代リーダー育成事業「Ent-X」：https://kosen-ent-x.jp/ ▼新潟県DX推進プラットフォームの運営「NDXP」：https://ndxp.jp/ ▼レアル・マドリードイノベーションプログラムのパートナー企業に参画：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000068934.html ▼東証プライム上場ICTインフラ企業様のインキュベーション支援：https://www.edoa.co.jp/case/25 ■多様な社内キャリアパス ・今後2年間で人員数2倍を見込んでおり、プレイヤーとして実績を挙げられた方で、希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただけます。 ・更なるソリューション領域の多角化に向けた、新規事業の立ち上げなどのチャンスもあるため、社内外問わず、様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です。 ・起業家排出企業を目指し、当社を経験したこと自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 ■こんな想いのある方と働きたいです 人や企業、社会に貢献したい 人材業界の経験を活かしつつ、より広い経営課題に関わりたい ベンチャーらしいスピード感を楽しみたい ■募集要項 【応募資格】大学卒業以上 【必須経験】顧客折衝経験2年以上（業界不問） 【歓迎経験】 ・人材業界経験（紹介・人事・RPO等） ・50名以下の企業での就業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者向け営業経験 ご興味をお持ちいただけましたら、Wantedlyプロフィールを更新の上、ぜひご応募ください！まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです。