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管理部門の経験者歓迎!役員秘書として会社を支えてくれませんか?

役員秘書(フリーランス/副業)
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on 2025-05-13

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管理部門の経験者歓迎!役員秘書として会社を支えてくれませんか?

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Joward Soga

株式会社and1にて、採用コンサルティング/採用代行/採用クリエイティブ事業を展開しております。 【略歴】 大学卒業後、人材系メガベンチャーにて、採用担当(責任者含む)を4年、キャリアアドバイザーを1年6ヶ月経験しております。採用担当としては、ペルソナ設計、戦略立案、CX設計からクロージングや候補者フォローなどを網羅的に経験しております。退職後、1年間はフリーランス人事として7社の人事、採用領域にて従事させていただきました。 例)採用戦略立案、採用予算策定、ペルソナ設計、使用媒体選定、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、採用サイト作成(ディレクション)、wantedly運用、SNS運用、リファラル採用、選考フロー構築、面接官マニュアル作成、選考スケジュール構築、採用説明会構築、採用説明会実施、入社前教育、入社後教育、採用部門立ち上げ、マネジメント、エージェントコントロール、候補者対応、クロージング、入社対応など。 【経験業界】 人材紹介(新卒・中途)/採用DX/不動産テック/インフルエンサーマーケティング インシュアランステック/動画制作/SES/ホテル/観光/地方創生/営業代行/集客代行 【経験職種】 ■中途 販売/接客/営業(インサイドセールス、フィールドセールス)/カスタマーサクセス 事業企画/マーケター/デザイナー/動画クリエイター/エンジニア/ハード系エンジニア CXO/アルバイト ■新卒 総合職/営業/エンジニア/マーケター/デザイナー/インターン

株式会社and1's members

株式会社and1にて、採用コンサルティング/採用代行/採用クリエイティブ事業を展開しております。 【略歴】 大学卒業後、人材系メガベンチャーにて、採用担当(責任者含む)を4年、キャリアアドバイザーを1年6ヶ月経験しております。採用担当としては、ペルソナ設計、戦略立案、CX設計からクロージングや候補者フォローなどを網羅的に経験しております。退職後、1年間はフリーランス人事として7社の人事、採用領域にて従事させていただきました。 例)採用戦略立案、採用予算策定、ペルソナ設計、使用媒体選定、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、採用サイト作成(ディレクション)、wantedly運用、SNS運用...

What we do

株式会社and1は、パーソナリティ診断+研修プログラム「PRISM」を開発・提供しています。 ❙ PRISM(パーソナリティ診断+研修プログラム)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ PRISMは、心理学(交流分析)をベースに設計した、Web完結型のパーソナリティ診断+研修プログラムです。24問・約5分で診断が完了し、PDFレポートが自動生成されます。720通りのプロファイルで、一人ひとりのコミュニケーションスタイル・思考パターン・ストレスサイン・動機の傾向を言語化します。 診断結果は6つのタイプ(Spark / Logic / Care / Dream / Action / Vision)の組み合わせで構成され、採用・育成・チームビルディングまで一気通貫で活用できます。

What we do

株式会社and1は、パーソナリティ診断+研修プログラム「PRISM」を開発・提供しています。 ❙ PRISM(パーソナリティ診断+研修プログラム)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ PRISMは、心理学(交流分析)をベースに設計した、Web完結型のパーソナリティ診断+研修プログラムです。24問・約5分で診断が完了し、PDFレポートが自動生成されます。720通りのプロファイルで、一人ひとりのコミュニケーションスタイル・思考パターン・ストレスサイン・動機の傾向を言語化します。 診断結果は6つのタイプ(Spark / Logic / Care / Dream / Action / Vision)の組み合わせで構成され、採用・育成・チームビルディングまで一気通貫で活用できます。

Why we do

❙ 4つの研修モジュール  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【01 ストレスマネジメント】 タイプ別のストレスサインと回復法を学ぶことで、マネージャーがチームの変化に早く気づけるようになります。 【02 内定辞退・離職防止】 タイプ別の「辞退に向かうサイン」と「効果的なフォロー方法」を学び、内定辞退率の低減につなげます。 【03 マネジメント・1on1強化】 タイプによって「何を言われると動けるか」が異なります。相手に合ったアプローチがマネジメントの精度を高めます。 【04 チームビルディング】 チーム全員のタイプを可視化することで、タイプの違いが「問題」ではなく「チームの強み」になります。

How we do

株式会社and1は、以下のMission/Vision/Valueを大切にして、業務に取り組んでいます。 弊社にジョインを検討していただけている方も共感していただける方は、フィットするはずです。 ❙ Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人を理解する力で、組織を変える。 ❙ Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業を成長に導くパートナー ❙ Value  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■自分と仲間の可能性を信じ抜く(Trust) 自分と仲間の可能性を信じているからこそ、勇気が湧き、行動をおこせます。 信じてもらえるに値するだけの努力を積み重ね、それを遂行する仲間を称賛します。 ■思考から不可能を除外する(Exclusion) ヒトの脳は"できない理由"を考える天才です。 しかし、"できない理由"並べていても何も生み出せません。 私たちは「じゃあ、どうするか」を考え続けます。 ■今を疑い変化を肯定する(Doubt) 現状維持は衰退です。 "今"に疑問を持ち、健全な否定をし、変化し続けることでブレイクスルーを自ら起こします。

As a new team member

経営者直下のポジションでスピード感ある成長をサポートしませんか? 当社は 人材紹介会社向けの集客支援ツールを提供し、急成長を続けるHRテック企業です。 さらなる事業拡大と組織強化のため、経営者を支える管理・秘書業務のパートナーを募集します。 リモートワーク・業務委託の柔軟な働き方が可能です。 スタートアップならではのスピード感と裁量の大きな環境で、あなたのスキルを発揮してください! ▼業務内容 ●経営者のスケジュール管理・調整 ●社内外のメール・チャット対応 ●各種資料作成(営業資料・議事録・契約書等の整理) ●経費精算・請求書発行などの簡単なバックオフィス業務 ●その他、管理部門・秘書関連のサポート業務 ▼必須スキル ●秘書、管理部門、バックオフィス業務の実務経験 ●ビジネスメールや社外連絡の対応経験 ●基本的なPCスキル(Google Workspace / Spreadsheet/ Facebook Messenger/Slack など) ●主体的に業務を進められる方 ▼歓迎スキル ●スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ●営業資料や契約書等のドキュメント作成経験 ●経理や人事、労務管理の基礎知識 ▼働き方 ●フルリモート(居住地不問) ●稼働時間は週10~20時間程度(土日や夜間も連絡することがあります)
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