人を理解する力で、組織を変える。
「スキルや経験のミスマッチより、パーソナリティのミスマッチのほうが、はるかに深刻だ」——10年間HR領域に身を置いた代表の確信から、PRISMは生まれました。 私たちは、パーソナリティ診断＋研修プログラム「PRISM」を開発・提供しています。採用・育成・チームビルディングまで、"人を理解する言語"を組織に届けます。 PRISM：https://prismlp0.netlify.app/
Values
No fear of failure
「パーソナリティ診断＋研修プログラムなんて、本当に効果があるのか」——そんな声の中でPRISMをゼロから作り上げました。正解のない挑戦を続けることが、私たちの文化です。やらない後悔より、やって学ぶことを選びます。
Love for product
PRISMは、私たちが10年のHR経験から「本当に必要だ」と確信して作ったプロダクトです。診断・レポート・研修の細部にまでこだわり、「使えば使うほど組織が変わる」体験を届けることを誇りにしています。
Promotes from within
PRISMの導入実績・研修の質・クライアントからの評価——これらが積み上がれば、肩書きも報酬もスピーディに変わります。20代でマネージャー・役員も現実です。貢献が正直に報われる組織を目指します。
Exceptional team members
HR・採用・組織開発のプロが集まっています。人材紹介・採用代行・人事コンサルの現場経験者が、PRISMの設計・研修・営業を担います。「現場を知る人間がつくった」ことが、PRISMの強みです。
EQ over IQ
「人のことをちゃんとわかっていない」——それが採用ミスマッチや離職の根本原因だとPRISMは考えます。数字や論理だけでなく、相手のパーソナリティを理解して動ける人間が、最も強いと信じています。
Opportunities to grow for juniors
PRISMを使って人を育てている会社が、自分たちも人を育てられないでは話になりません。若手でも研修ファシリテーターとして活躍できる仕組みを整えています。成長が実績に直結する環境です。
Members
Joward Soga
代表取締役 CEO
【略歴】
▼会社員（2016年〜2021年）
人事採用担当として5年間、経験を積んで参りました。
人事採用担当としては、主に新卒採用を経験しており、職務としては...Show more
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