当社では新卒向けに、新規事業担当のポジションを募集しています。 当社では、新卒採用されたメンバーの半数ほどが新規事業担当のポジションについてます。 社長、もしくは役員直下での業務となります。 業務内容は事業内容にもよりますが、営業、もしくは商品開発が多いです。 「新規事業」というと、華々しいイメージがあるかもしれませんが、当然大変なこともたくさんあります。ただ、だからこそ早くから自身のビジネススキルを伸ばすことにも繋がります。 実際に、新卒で入社し、現在役員や部長クラスで活躍している者は、早くから新規事業の担当となり、20代のうちに上場企業の役職クラスになっています。 ＜大手／ベンチャー企業との違い＞ ご覧になっている方の中には、自身のビジネススキルを成長させるために大手がいいか、ベンチャーがいいか、といったお悩みを持っている方も少なくないと思います。 大手では若いうちから裁量権を得ることは難しいかもしれません。一方で優秀な社員、環境があるため、自身の成長につなげやすい面もあります。 また、ベンチャーでは若いうちから活躍機会は与えられやすいですが、日銭を稼ぐことが中心になり、実は自身がやりたいスキルを伸ばすことが難しいこともあります。 その中で、当社は「ちょうど良い」かもしれません。 上場企業のため安定しており、少しの失敗で会社が傾くということはありません。 一方で年に2，3つの新規事業が生まれるため、チャンスを掴みやすい環境があります。 また、20代でポジションを獲得している前例もあるため、若いうちからの出世ももちろん可能です。 もし、ここまで読んでいただいて、当社の想いに共感いただき、またご自身の成長のためになりそうであれば、ぜひ選択肢のひとつとして入れていただけると嬉しいです。