▍協調性が高くともに助け合って成長できる組織風土 チーム全体が事業の成長と個人の成長を実感できる仕組みと働きやすい環境を準備しています。 協調性の高いメンバーが多く、課題解決に向けて全員で助け合う環境で日々コミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 また、当チームは多様なバックボーンを持つメンバーで構成されております。 （Bizdev、PMM、マーケ、セールス、カスタマーサクセス、PdM、デザイナー、エンジニア etc.） この多様性を活かし、協力しあいながら様々な面から事業成長に貢献できる一方で 職種・得意分野の異なるメンバーから常に刺激を受けながら独自のキャリアプランを実践することもできます。 ▍セールス隣接領域の経験やスキル習得支援 プロダクト推進部では、チーム全体・事業の成長と個人の成長を両立する取り組みを行っています。 自身の専門性を深めて事業拡大を目指すだけでなく、その隣接領域（セールスとマーケティングなど）と連動しながらチームとして成果を出していく文化なので、これまでの経験を活かしつつより実践的にスキルアップできるのが魅力です。 これまでの経験を武器により自分の知識や能力を試したい方、あるいは周辺の領域に染み出して自分の幅を広げていきたい方、どちらのキャリアプランだとしても自分らしく成長できる環境が整っております。 事業のフェーズや自身のキャリアイメージに合わせてスキルや職種を広げながら自身の成長と事業の成長を同時に実感できる、そんなやりがいを日々感じながら働くことができます。 ▍職場環境 リモートワークと出社を柔軟に組み合わせることが可能です。オフィスには診療所や食堂もあります。 会社にはオープンイノベーションを支援するワークスペースもあります。 Atte：https://toppan-space-xing.jp/works/atte/ WAO：https://wao-koishikawa.com/index.php ▍不確実性を楽しむ行動・共創 自分たちでビジネスを創出する、拡大するという決まった正解のない領域で挑戦をしておりますので、 メンバーの知見・専門性を頼り合いながら、行動しながら学び、改善し続けるような雰囲気を大切にしております。 ▍職種・キャリアの多様性 職種の多様性は先述の通りですが、SaaS、SIer、スタートアップ、ベンチャー、制作会社、事業会社など様々な業界で経験を積んだ方にジョインいただくことで、より多様性が生まれて組織全体の活性化につながることを期待しています。また、ジョイン後にジョブチャレンジ可能な制度もありますのでご自身の中で多様な経験を積みながらマルチロールに活躍することも可能です。 ▍心理的安全性 気兼ねなく・率直に意見を伝え合ったり、「大丈夫？」と各々が自然と声をかけてケアをするような、多様で面倒見の良いメンバーが集まっており、誰もが自然体でいられる「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」の整った、安心して成長できる職場です。 ▍ワークライフバランス 社員一人ひとりの「ワークライフバランス」を大切にしています。充実した働き方を実現するために、柔軟な勤務時間やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせた働き方をサポートしています。また、有給休暇の取得を推奨し、プライベートな時間をしっかり確保できる環境を整備しています。