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自分らしく働く、をオンライン支援!求職者に寄り添うキャリアアドバイザー募集

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Mid-career

on 2025-10-20

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自分らしく働く、をオンライン支援!求職者に寄り添うキャリアアドバイザー募集

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Keita Ueda

「人生楽しんだもん勝ち」 人生で寝る時間の次に時間を費やす「働く」という時間。 どうせなら楽しみながら過ごしたい。 私は真剣にそう考えています。 ただ笑顔で過ごすだけではなく、 会社に、事業に、商材に、まずは興味を持ち、真剣に向き合うのは大前提。 その中で自分がどうなりたいか、何を成し遂げていくのか。 そこに楽しさを感じれたら毎日が今より楽しくなるのではないでしょうか。 当社はまだまだベンチャーですが、「働くを楽しむ」ことに共感したメンバーが在籍し、 日々邁進しています! まだまだ構築段階の組織だからこそチャンスしかありません! 是非、楽しい未来を自分の手で共に作っていきましょう! 【経歴】 高校卒業後に大工・内装の職人を経験し、その後大学へ進学。 卒業後は株式会社マイナビへ入社。約7年間営業を経験。 約4,000社の企業へ訪問し、採用全般のヒアリングから提案までを実施。 その後、ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げおよび、人事責任者を兼任。 2016年8月株式会社Smart HR入社。11人目のメンバーとして入社。フィールドセールスに従事。2017年3月退職。 2017年4月ディグ株式会社入社 執行役員に就任。 中途求人メディアの営業、中途人材紹介の立ち上げ、採用代行、採用コンサル(3社)、wantedly・Green代行、indeedの代理販売など営業責任者として幅広く業務従事 2020年2月Mirise up設立。 自身の経験から、働くを楽しむことで人生が豊かになると確信。世の働く人を笑顔にしていくことを決意し、創業。 家では3児の娘の父として日々邁進中!

働かされてる人を減らし、働く人を増やす。働く人の、“もっといい未来”を実現する会社「Mirise up」に込めた想いとは

Keita Ueda's story

原 わか奈

株式会社ワーク・ライフバランスで、ワーク・ライフバランスコンサルタントとして、飲食・アパレル・建設業界など、業界を問わず「営業活動に力を入れる企業」の働き方改革を得意とする。前職は株式会社マイナビで、8年間で約600社の採用コンサルティングを経験。2児を育てながらマネージャーとしても活躍した後、人事として中途採用、女性活躍推進を担当。その経験を元に働き方改革の実績を採用につなげるノウハウを持つ。

横山 果音

楽しく前向きに仕事に取り組める場所を求め、当社と出会いました。当社のビジョンである、「世の中の働くを前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」という言葉に共感し、入社を決めました。 社会に楽しく働く人を増やしていくためにも、まずは私自身が楽しく前向きに仕事に取り組み、当社のメンバーと共に、笑顔が溢れる社会を作っていきたいと思っています。https://www.chatwork.com/g/zc4ogjlrnf7pnz

先輩社員の一日に密着。~23年卒新入社員の一日を大公開!~

横山 果音's story

佐々 陽子

大学卒業後、眼科医療機器メーカーにて広報、のち貿易事務関係の仕事をしていましたが、夫の転勤を機に2020年に退職。 現在はMirise up株式会社にてスカウトや求人票作成など、仕事と家庭のバランスを重視しながら新たな仕事に挑戦中です。

レガシー企業からベンチャースタートアップに。異文化の職場環境が私の居場所になった理由。

佐々 陽子's story

Mirise up株式会社's members

「人生楽しんだもん勝ち」 人生で寝る時間の次に時間を費やす「働く」という時間。 どうせなら楽しみながら過ごしたい。 私は真剣にそう考えています。 ただ笑顔で過ごすだけではなく、 会社に、事業に、商材に、まずは興味を持ち、真剣に向き合うのは大前提。 その中で自分がどうなりたいか、何を成し遂げていくのか。 そこに楽しさを感じれたら毎日が今より楽しくなるのではないでしょうか。 当社はまだまだベンチャーですが、「働くを楽しむ」ことに共感したメンバーが在籍し、 日々邁進しています! まだまだ構築段階の組織だからこそチャンスしかありません! 是非、楽しい未来を自分の手で共に作っていきましょう! 【...
働かされてる人を減らし、働く人を増やす。働く人の、“もっといい未来”を実現する会社「Mirise up」に込めた想いとは

働かされてる人を減らし、働く人を増やす。働く人の、“もっといい未来”を実現する会社「Mirise up」に込めた想いとは

What we do

わたしたちMirise up株式会社は、オンライン完結型の人材支援サービスを全国規模で展開しています。 創業からわずか数年で、20代・30代若手を中心とした転職支援、企業の採用代行(Monthly人事)、スカウトサービス(PRO HUNTING)、求人広告代理店事業などを立ち上げ、着実に事業を拡大してきました。 ・Miractive:20代若手特化の転職支援サービス ・Salesup Career:営業職特化の転職支援サービス ・Backup Career:事務職特化の転職支援サービス ・PRO HUNTING:企業のほしい人材をピンポイントでスカウト ・Monthly人事:企業の採用をトータルで支援するコンサルティングサービス 「働かされる人」を減らし、「自分らしく働ける人」を増やす社会をつくるために、日々、新しい採用ソリューションを生み出しています。
20代・30代若手向けの転職支援サービス
企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

What we do

20代・30代若手向けの転職支援サービス

企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

わたしたちMirise up株式会社は、オンライン完結型の人材支援サービスを全国規模で展開しています。 創業からわずか数年で、20代・30代若手を中心とした転職支援、企業の採用代行(Monthly人事)、スカウトサービス(PRO HUNTING)、求人広告代理店事業などを立ち上げ、着実に事業を拡大してきました。 ・Miractive:20代若手特化の転職支援サービス ・Salesup Career:営業職特化の転職支援サービス ・Backup Career:事務職特化の転職支援サービス ・PRO HUNTING:企業のほしい人材をピンポイントでスカウト ・Monthly人事:企業の採用をトータルで支援するコンサルティングサービス 「働かされる人」を減らし、「自分らしく働ける人」を増やす社会をつくるために、日々、新しい採用ソリューションを生み出しています。

Why we do

Mirise upは、 「世の中の全ての『働く』を前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」という目標と、 「働かされている人を減らし、『働く人』を増やす」というミッションを掲げる、オンライン完結型の転職エージェント会社です。 全国の求職者と企業をつなぎ、 ・前向きにキャリアを選びたい人 ・新たな仲間を求める企業 の両方を支援することで、自分らしく働く人を増やしていきたいと考えています。 また、私たち自身も「仕事を楽しむ」ことを大切にし、 感謝を可視化する仕組みや挑戦しやすい環境づくりを進めています。 詳しい創業ストーリーや代表の想いは、ぜひこちらのnoteをご覧ください。 https://note.com/miriseup_saiyo/n/n77346194c2cc

How we do

<Mirise upに集まる転職相談者が絶えない理由> ◼︎一人ひとりに寄り添う、長期的なキャリア支援 単なる仕事紹介だけでなく、「今の働き方が合っているのか分からない」「将来に不安がある」といった方にも寄り添い、中長期的な視点でキャリア形成をサポートします。 ◼︎全国規模の幅広い求人案件 東証プライム上場企業や大手企業を中心に、常時4,000~5,000件の求人を保有。多種多様な業界・職種から最適な選択肢を提案できます。 ◼︎採用担当者の視点で面談するから、マッチング制度が高い 「面談」=「受かるための対策」に留まらず、企業と求職者の両面を深く理解し、本当にミスマッチがないかを確認。合わない場合は別の道をご提案します。 <Mirise upに採用を支援してほしい企業が絶えない理由> ◼︎社外人事のように伴走するコンサルティング 通常の人材紹介とは異なり、企業の採用課題を発掘しながら、最適な採用戦略を提案できる点が評価されています。 ◼︎高い採用精度による信頼 求職者が企業に本当にフィットするかをシビアに見極めるため、採用成功率が高く、企業からリピートや紹介が多いのが特徴です。 <Mirise upの5つの約束> 1.One for All, All for One 「一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために」 自分を愛し、その愛をみんなに向ける。そしてみんなで目的に向かう。 我々が掲げるMission、Visionの達成に必要不可欠なことである。 2.Be POP 「POPになろう」 POPは世の中や家族、仲間、お客様を楽しませることが出来る存在。 まずは自分達が人生に関わる全てを全力で楽しもう。 3.Always exceed expectations 「常に期待値を超えて行こう」 お客様、仲間、家族に対して期待以上を提供することで生まれる+αがある。 4.Do my best 「答えは一つではない」 世の中に当たり前なんてない。 固定観念を持たずに常にその時々の最善に寄り添おう。 5.GO!one step 「許可より謝罪」 まず一歩、まずチャレンジ。許可を取る前に一歩踏み出そう。 やって駄目ならそれでいい。

As a new team member

◼︎募集職種 キャリアアドバイザー(転職希望者のキャリア支援/コンサルティング) ◼︎具体的な業務内容 【応募者対応・データ入力/日程調整】 ・求人サイトやスカウトで応募があった方へ連絡し、書類選考・面談のスケジュールを調整します。 ・業務に慣れるまでは先輩がフォロー。未経験の方でも一歩ずつ覚えられるので安心です。 【求人原稿・スカウトメールの作成】 ・職種や業種ごとのターゲットを考え、魅力的な原稿を作成。 ・「どう書けば求職者に響くか?」を試行錯誤する面白さがあります。 【オンライン面談】 ・面談はすべてオンラインで実施。求職者がどんな仕事や働き方を望んでいるかを丁寧にヒアリングし、マッチしそうな求人を提案します。 ・希望があれば書類添削や面接対策も行い、転職成功をサポートします。 【クライアントとのやりとり/商談同席】 ・慣れてきたら、クライアントに合った人材の提案や、商談に同席する機会も。 ・「社外人事」として企業の採用成功を支援しながら、自分自身の営業スキルや提案力も磨けます。 ◼︎当ポジションの魅力 ・人の人生に深く関わり、キャリアの転機をサポートするやりがいを得られる →求職者の人生の重要な節目に立ち会い、その方の可能性を広げるお手伝いができる、介在価値の高い仕事です。 ・幅広いビジネススキルが身につく →求職者との面談でコミュニケーション力を高め、クライアント企業への営業で企画力/提案力を磨くことができます。 →人材業界ならではの「採用視点」「キャリア支援スキル」も身につき、将来のキャリアパスが広がります。 ・成果が正当に評価され、成長を実感できる環境 →求人票の作成やスカウト、面談など、行動がダイレクトに結果につながるやりがいがあります。 →頑張りがインセンティブ等でしっかり評価されるため、目標達成を通じて貢献する喜びを味わえます。 ◼︎入社後の流れ 1ヶ月目:先輩キャリアアドバイザーと一緒に行動し、業界の基礎知識や簡単な応募者対応からスタート。 2ヶ月目:求職者との面談に挑戦。先輩がオンラインで同席・フィードバックするので安心です。 3ヶ月目:クライアントの視点で面談できるよう経験を積みます。成果がしっかり反映されるやりがいを実感できます。 ◼︎求める人物像・歓迎条件 【求める人物像】 ・仕事もプライベートも楽しみたい方 →自分らしく、前向きにチャレンジする姿勢を大切にしています。 ・素直で学習意欲が高い方 →HR業界が初めてでもOK。わからないことを素直に吸収し、伸びる意欲のある方を歓迎します。 ・目標達成に向けて努力し、そのプロセスと結果を楽しめる方 →求職者や企業の成功に貢献することに喜びを感じ、達成感を味わいたい方にはぴったりです。 ・相手の立場に立って物事を考え、行動できる方 →求職者一人ひとりの状況や感情を想像し、真摯に向き合える方に向いています。 ・チームワークを重視できる方 →オンラインで繋がる仲間とも協力しながら、「One for All, All for One」を実践できる人を探しています。 【歓迎条件(※必須ではありません。)】 ・営業/販売/接客などで数字を追った経験がある方 ・コミュニケーションをとるのが好きで、人と話すことに抵抗がない方 ・自分なりに考え、自走しながら行動できる方 ・新しいことを学ぶ意欲があり、変化をポジティブに捉えられる方 ◼︎働く環境・制度 ・土日祝休/年間休日120日以上:オンオフのメリハリをつけて働けます ・インセンティブ制度あり:成果や事業部目標達成が反映されます ・リモートワーク/オンライン完結:東京オフィスを拠点に、全国の仲間と協力しながら仕事が可能です ・アルバイトや業務委託の方も多数活躍:プライベートと両立しながら無理なく働ける環境です ・感謝を可視化する社内ツール:日頃の「ありがとう」を送り合い、温かいチーム文化を育んでいます ◼︎最後に Mirise upは、創業わずか数年で業績を大きく伸ばしているスタートアップ企業です。 だからこそ、あなたのアイデアや行動が、会社全体の成長をダイレクトに加速させる実感を得られます。 「未経験から新しいことにチャレンジしたい」 「誰かの人生に寄り添い、キャリアを応援する仕事がしたい」 「チームで協力しながら目標を達成し、貢献を実感したい」 そんな想いをお持ちでしたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか? 応募前のご質問だけでも大歓迎です。 「話を聞いてみたい」ボタンよりお気軽にエントリーしてください。 オンライン面談でざっくばらんにお話しできるのを楽しみにしています。
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横山 果音さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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