今回募集するのは、加藤貿易のブランドや商品を、必要としているお客様へ安定して届けるための供給体制をつくる「サプライオペレーションディレクター」です。 社内では、サプライオペレーションチームのディレクターとして、サプライヤーとの関係構築、倉庫・物流オペレーションの改善、在庫配置の整理、AIやデータを活用した需要予測・発注判断の仕組みづくりなどをリードしていただきます。 これからのサプライオペレーションでは、過去の経験や勘だけに頼るのではなく、AIやツールを使って業務そのものを進化させていく力が重要だと考えています。 たとえば、販売データや在庫状況をもとに発注判断を補助する仕組み、倉庫のロケーションを見える化する管理表、サプライヤーごとの条件や納期を整理するデータベース、欠品リスクを早めに把握するチェックツールなど、日々の業務課題をAIを使って仕組みに変えていくことを期待しています。 ChatGPTやClaude、Claude CodeなどのAIツールを活用し、自分自身で簡易的な業務ツールや管理フローをつくっていける方を歓迎します。高度なエンジニアである必要はありませんが、「この作業はAIで効率化できないか」「この判断はデータで補助できないか」「この管理は簡単なツールにできないか」と考え、実際に手を動かして試せる方に来ていただきたいです。 一方で、AIが進化しても、サプライヤーとの信頼関係、納期交渉、発注ロットの相談、倉庫会社との改善、物流現場の調整などは、人が担う重要な領域です。このポジションでは、AIで仕組みをつくる力と、サプライヤーや倉庫・物流現場と向き合う現場力の両方を活かしながら、加藤貿易の供給体制をより良くしていくことを期待しています。 主にお任せしたいのは、以下の3つです。 ✅1つ目は、サプライヤーとの関係づくりです。 サプライヤーとの関係構築、納期・価格・発注ロット・取引条件の交渉、既存サプライヤーとの連携強化、新規サプライヤー候補の調査・開拓、原価・納期・リードタイムの管理などを担っていただきます。 ✅2つ目は、倉庫・物流オペレーションの改善です。 倉庫会社・物流会社との連携、倉庫の追加・見直し・使い分けの検討、商品の保管場所やロケーション管理、出荷体制の改善、入荷・納品・出荷状況の確認などを行っていただきます。倉庫現場に常駐する仕事ではありませんが、必要に応じて倉庫やサプライヤー先を訪問し、現場の状況を確認することもあります。 ✅3つ目は、AI・データを活用した供給判断と業務ツールづくりです。 販売データ、在庫状況、リードタイム、販促予定をもとにした需要予測・発注判断の補助、欠品防止・過剰在庫抑制、業務フローの改善、マニュアル化に加えて、AIを活用した簡易ツールや管理フローの作成にも取り組んでいただきます。 入社後はまず、現在の供給体制を把握していただきます。主要商品の仕入先、発注方法、在庫状況、倉庫・物流体制、入荷から出荷までの流れを確認したうえで、AIやツールで改善できる部分を見つけ、優先順位をつけて改善に取り組んでいただきます。 まだすべての業務フローが完成しているわけではありません。すべてを一人で完璧に担っていただく前提でもありません。既存メンバーや外部パートナーと連携しながら、「この確認は自動化できないか」「この判断はAIで補助できないか」「この管理はツール化できないか」「サプライヤーとの関係を深めれば、納期やロットの相談がしやすくなる」といった視点で、一緒に供給体制を整えていける方に来ていただきたいです。 サプライオペレーションは表に出る仕事ではありませんが、商品がお客様に届くまでの流れをつくる重要な仕事です。AIを活用して仕組みをつくり、現場との関係を深め、供給体制を整えることは、お客様の体験を守ることでもあります。 特に、AIを業務に活かした経験と、それによってどのような改善や仕組みづくりにつなげたのかを重視します。面談では、AI活用、簡易ツール作成、業務自動化、サプライヤー交渉、倉庫・物流改善、在庫や出荷に関する課題解決の経験をぜひお聞かせください。 📍働き方 基本はフルリモート勤務です。 日々のコミュニケーションは、オンライン会議やチャットツール、各種クラウドツールを中心に行っています。 一方で、サプライオペレーションの特性上、必要に応じて倉庫やサプライヤー先を訪問し、現場の状況を確認することもあります。 フルリモートを基本としながらも、倉庫・物流現場・サプライヤーとの関係づくりのために、状況に応じて柔軟に動ける方を歓迎します。 📍雇用形態 正社員、業務委託、その他応相談 経験・スキル・働き方の希望を踏まえて、相談のうえ決定します。