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新規サービス立ち上げを一緒に。営業担当を募集

新規事業の法人営業
Mid-career

on 2025-10-14

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新規サービス立ち上げを一緒に。営業担当を募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Tetsuya Suganuma

身長186センチの日中クウォーター 自分が創業した会社では、いろんな企業の海外進出のサポートをしてきて、得意なのはデザインとクリエイティブで物事を国境を超えて伝えることです。加えて、中国での滞在経験を武器に、中華圏への進出コンサルもやっております。 過去に、全日空様、ドン・キホーテ様、伊勢丹三越様、リクルート様、アリババ・ジャパン様、キッコーマン様などのクライアント様のマーケティング/クリエイティブ/UI/UXディレクターを経験しました。 今は、自分のノウハウやスキルを活かして、自社だけでなくいろんな社外プロジェクトへ関わりさらなる成長をしていく。

Ryo Saito

海外デジタルマーケティング支援とサービス開発をしている株式会社LIFE PEPPER の取締役 ⇠ Google 営業コンサル ⇠ 東大経済学部 ⇠ イタリアローマ出身。 東京大学在学中に学生仲間と翻訳通訳のマッチングサービスを起業。その後、同メンバーと共にLIFE PEPPERを立ち上げ。 東京大学を卒業後、IT領域の経験を積むためGoogle Japanに入社し、2年でGoogleアドワーズ広告の営業成績世界TOPを達成。 その後、創業メンバーとしてLIFE PEPPERに戻り、大手企業をはじめとする各国のリスティング広告・ディスプレイ広告を軸として複合的なプロモーション事業を担当。 Paid の Web 施策全般と海外向けマーケティングが得意領域。 自社プロダクト、サービスのWebマーケティングにおけるグロース経験。 今は経営、営業、新規事業、B2B マーケなど色々取り組み中です!

Ryo Todokoro

株式会社LIFE PEPPER ・執行役員 ・商談獲得責任者 ・新規事業開発部門責任者 ・情報システム部門責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■考え方、人生観など 「信頼できる・尊敬できる・大切にしたいと思う仲間や同僚と、圧倒的に高い価値提供をできる事業を作り上げること」を目指して、日々活動しています。 スキルを磨くことも大事だと思いますが、「一人が持てるスキルよりも、革新的な戦略を打ち出し実行できる力の方が、出せる価値は何十倍、何百倍とある」と考えています。 そのため、戦略レベルの立案と実行に関わることや、全社の走るべき方針・ポリシーを定めること、自社を革新的に変える可能性があるプロジェクトを進めることがにワクワクする傾向があります。 また、全社の戦略を大きく動かすには、それ相応の覚悟と自責の思考、全社最適な思考が必要だと思うため、自分自身の器や人生観自体をより大きくしていくことも、まだまだ未熟ですが、思考しています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■執行役員業務 全社の役員クラスで議論すべき要件の議論にて、提案・議論・意思決定(全社戦略、採用、社内文化、営業戦略、商談戦略、セキュリティなど) ■商談獲得について ・株式会社LIFE PEPPERの創業2年目から商談獲得責任者を担当 ・知名度0&お問い合わせ経由のリード獲得年間0件から、3年間の改善で年間700問い合わせ&600資料ダウンロード達成 ・商談獲得チームを自分1人から、5~6人チーム(兼任含む)まで拡大 ・自社コーポレートサイトの4度のリニューアル担当(企画、デザイン、HTML/CSS、Wordpress実装) ■新規事業開発について ・日本企業の海外マーケティング支援の事業で得たノウハウを標準化・システム化し、自社プロダクトを企画・開発 ・全社の新規事業のビジネス上の戦略立案・議論から、PMF(プロダクトマーケットフィット)までの検証ロードマップの作成と実行、システム要件定義からデザインの作成、複数名のエンジニアチームをディレクションしプロダクトの立ち上げ & 継続的な発展の部分を担う ■情報システム部門について ・事業と組織の拡大に伴い、情報システム部門を立ち上げ。1~2年でISMS認証取得・GDPR完全対応を目指し、ロードマップ策定。外部の専門家と協力し、社内のセキュリティ体制、承認フロー、データ管理体制構築 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

Norihiro Yoshida

高円寺生まれ高円寺育ち。 適当なプランニングでふらっと旅行することが好き(国内45都道府県/海外29ヶ国) 大学中退 → フリーター → バックパッカーを経て、2015年3月に創業期であった株式会社LIFE PEPPERへボードメンバーとして入社、同年より執行役員。 創業期の営業責任者を務めつつ、インバウンド消費の分析及びクライアントのグローバル戦略立案を担当。 営業部設立から数ヶ月で国内大手クライアントとの案件を複数獲得。また、国や自治体など行政案件の実績も複数あり。 2018年より人事の責任者も兼任、Wantedlyにおいて1年で2,000を超えるエントリーを獲得し、20名のメンバーを採用(半数が外国籍)。 就業規則の改定や、評価制度・給与テーブルの制定、福利厚生や社内制度の設置運用など、組織に関する戦略と実行の双方を担当。 2019年9月からはBtoBマーケティングの責任者も兼任し、月間200以上のリードジェネレーションからナーチャリング、クオリフィケーション、全体のデータ分析企画・戦略立案をしている。 最近は人事とBtoBマーケティング部門内に広報機能を設置しました。 職種やポジションにこだわりは無く、0 → 1 → 10を仕組み化することが得意です。 好き:旅行/散歩/音楽/アウトドア/お酒/スポーツ 仕事:マーケティングと組織に強いベンチャー企業の何でも屋さん スキル:経営/提案営業/Webマーケティング(国内外toC、toB)/採用/組織戦略/広報PR

株式会社LIFE PEPPER's members

身長186センチの日中クウォーター 自分が創業した会社では、いろんな企業の海外進出のサポートをしてきて、得意なのはデザインとクリエイティブで物事を国境を超えて伝えることです。加えて、中国での滞在経験を武器に、中華圏への進出コンサルもやっております。 過去に、全日空様、ドン・キホーテ様、伊勢丹三越様、リクルート様、アリババ・ジャパン様、キッコーマン様などのクライアント様のマーケティング/クリエイティブ/UI/UXディレクターを経験しました。 今は、自分のノウハウやスキルを活かして、自社だけでなくいろんな社外プロジェクトへ関わりさらなる成長をしていく。

What we do

【グローバル × デジタルマーケティング領域のリーディングカンパニー】 LIFE PEPPER は創業8年目を迎えたスタートアップです。創業当初から海外展開のハブになるべく、日本企業の海外進出やインバウンド観光客の集客を支援してます。一般的なスタートアップやベンチャー企業とは異なり、資金調達をして一発勝負する(そのプロダクトに集中する)のではなく、受託型のソリューションを軸とした営業とマーケティングに力を入れており、自社資金から何度もプロダクト開発できる組織力に誇りに持っています。 海外デジタルマーケティングという領域で、業界トップレベルに近づいており ・海外リサーチ / マーケティング戦略立案 ・海外向けブランディング(Web制作 / クリエイティブ制作) ・海外向けプロモーション / マーケティング の3軸で累計 600 社以上の日本企業をサポートしてきました! そして現在では、グローバルに展開できる自社プロダクト開発に挑戦しています。
平成生まれの社長が牽引しています
メンバーも徐々に増えてきました
メンバー同士のコミュニケーションも活発です
ポジション問わずミーティングには自由に参加可能
2021年現在リモートワークが大半です
オープンな性格のメンバーが多いです

What we do

平成生まれの社長が牽引しています

メンバーも徐々に増えてきました

【グローバル × デジタルマーケティング領域のリーディングカンパニー】 LIFE PEPPER は創業8年目を迎えたスタートアップです。創業当初から海外展開のハブになるべく、日本企業の海外進出やインバウンド観光客の集客を支援してます。一般的なスタートアップやベンチャー企業とは異なり、資金調達をして一発勝負する(そのプロダクトに集中する)のではなく、受託型のソリューションを軸とした営業とマーケティングに力を入れており、自社資金から何度もプロダクト開発できる組織力に誇りに持っています。 海外デジタルマーケティングという領域で、業界トップレベルに近づいており ・海外リサーチ / マーケティング戦略立案 ・海外向けブランディング(Web制作 / クリエイティブ制作) ・海外向けプロモーション / マーケティング の3軸で累計 600 社以上の日本企業をサポートしてきました! そして現在では、グローバルに展開できる自社プロダクト開発に挑戦しています。

Why we do

2021年現在リモートワークが大半です

オープンな性格のメンバーが多いです

【日本が抱える社会問題をデジタルマーケティングの力で解決する】 日本が海外進出に大幅な遅れをとっていることは周知の事実です。 LIFE PEPPER に関わるメンバーは、日本という国に対して様々な課題意識を持っています。 日本という国が抱えている多くの課題:「少子高齢化」「市場の縮小」「伝統工芸の担い手不足」「国際競争力の低下」等々。それらは全て日本の「2回目の開国」をもって解決できると信じています。 日本の多くの企業がグローバルに展開していけば、多くの日本人が世界を意識し、視野が広がり、同時に日本という国に誇りを持てるようになります。そうすれば、日本の素晴らしい技術やコンテンツは世界中でシェアされ、日本はどんどん元気に、幸せになるでしょう。 日本は狭い面積の中で、様々な文化や特性を持つ、世界でも稀有な国です。この国を幸せにすることができれば、世界中どの国であろうと幸せにすることができるとLIFE PEPPERは考えています。 究極的には世界でありとあらゆるビジネスがグローバルに国境をまたいで行われ、埋もれている可能性を発掘することが LIFE PEPPER のミッションです。

How we do

メンバー同士のコミュニケーションも活発です

ポジション問わずミーティングには自由に参加可能

【多国籍なメンバーがいるからこそ生まれる、自由で創造的な環境】 創業者の菅沼(現:執行役員)が東京大学在学中に、ガリバーインターナショナル元常務取締役の吉田(現:代表取締役会長)と出会って生まれたのが「株式会社LIFE PEPPER」です。 社内全体で30名程度とまだまだ小規模ではありますが、その半数以上がバイリンガルないしトリリンガル、国籍も出身もバラバラなグローバルなメンバーが集まっています。平均年齢は20代後半、若く多様なバックグラウンドを持つ者同士なので、「役職や実績に関わらず、何を言ったか、何をやったかを大切にしよう」というフラットな企業文化です。 「全員経営者 = 全体最適の思考を持ち、何事も他責にせず自分事として捉えること」ーーこのバリューを最も大切にしています。 その企業文化もあって、まだまだ若いLIFE PEPPERですが、誰もが知っているような企業の海外戦略に携わっていたりと、数年で急激な成長を遂げました。 メンバーもGoogleや経済産業省、商社や医学界など、多様な業界からLIFE PEPPERにジョインしてくれています。

As a new team member

◆会社の概要: 弊社はグローバルマーケティングに特化した戦略パートナーとして、30か国以上に向けて1000社を超える企業様にサービスを提供しています。海外マーケティングの実績とデータを持ち、多数のネイティブスタッフが在籍しています。 グローバルな視野で戦略を策定し、現地の文化や言語に精通したスタッフが効果的な施策を実施できる点が当社の最大の特長です。日本企業の海外進出を支援するため、デジタルマーケティングやインフルエンサーマーケティングを活用し、顧客の成長をサポートしています。 ◆仕事の概要: 弊社は、企業の海外進出を戦略の組み立てからマーケティングの実働までサポートするパートナーです。 今回の募集では、弊社が開発するプロダクト「PEPPER Likes」の営業担当を務める方を探しています。 「PEPPER Likes」は、日本企業と全世界のインフルエンサーのマッチングを行う弊社独自の新規サービスです。 本ポジションでは、PEPPER Likes の顧客開拓に向け、商談への参加、ヒアリングからクロージングまでの業務を担当いただきます。 また、得られた知見やインサイトをプロダクトのアップデートや機能開発に活かし、プロダクトの強化改善にも貢献していただきます。 将来的には、営業チームのマネジメント(KPI 管理や育成強化)、新規アライアンス・パートナーの営業開拓、ネットワーク構築など、より広範な業務にも携わっていただく予定です。 ◆責任と義務: ・PEPPER Likes の営業(ヒアリングからクロージングまで) ・PEPPER Likes のプロダクトに向けた営業観点でのフィードバック ・PEPPER Likes のパートナーシップ開拓 ・PEPPER Likes の営業チームの管理マネジメント ・海外マーケティング / インフルエンサーマーケティング全般の設計・スケジュールマネジメント ・複数の案件に関する全体マネジメント・ディレクション業務 ・顧客への定期報告会でのレポーティング・戦略提案 ◆必要なスキルと経験: ・自身で提案書を作成し、顧客へ提案を行えるセールススキル(PPT などでの提案書作成経験) ・チームマネジメント・コミュニケーション力(4人以上のチームをリーダーとしてマネジメントした経験):3年以上 ・プロジェクトマネジメント力(プロジェクトマネージャーとして、お客様の要望やビジネスゴールを理解:3年以上し、・案件の全体設計を行い、それをアクション、スケジュール、成果物に落とし込める能力) ・法人営業経験: 3年以上 ・パートナーシップやアライアンス開拓のご経験: 2年以上 ◆あると好ましいスキル: ・パートナーシップやアライアンス開拓の経験 ・マーケティング業務のディレクション経験(SNSマーケティング、広告、インフルエンサーなど) ◆求める人物像: ・成長に対して意欲的で、自責・素直さを持つ方 ・自分本位ではなく、チーム・会社を俯瞰して全体最適で行動できる方 ・知的好奇心旺盛で、特にマーケティングやグローバルの情勢に対する興味がある方 ・(歓迎)インフルエンサーマーケティングやデジタルマーケティングに関する知見がある方
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