▼お任せしたいこと クライアント企業の人事部採用課の一員として、新卒採用業務全般をお任せします。 業績のV字回復を経て、再び成長に向けた人員増強フェーズにある同社。 組織変革のダイナミズムを感じながら、会社の未来を創る新卒採用に挑戦できる、非常にやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用戦略の立案・実行: 採用ターゲットの設定、最適な採用手法の選定、採用サイトの企画・運営など、新卒採用全体の戦略を考え、実行します。 ・採用イベントの企画・運営: インターンシップ、合同企業説明会、会社説明会、内定式、入社式など、各種イベントの企画から当日の運営までを担当します。 ・選考プロセスの推進: 候補者とのコミュニケーション、面接の実施、内定出しまで、選考プロセスを円滑に進めます。 ・内定者フォロー・入社準備: 内定者研修の企画・実施、個別フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配など、内定から入社までをきめ細かくサポートします。 新入社員研修の実施・運営: 入社後のスタートダッシュを支援する新入社員研修の運営にも関わります。 ▼この仕事の魅力 ・会社の未来創りに貢献: 新卒採用はまさに会社の未来を創る仕事。大手企業の変革期において、その根幹に関わる大きなやりがいを感じられます。 ・ダイナミックな採用経験: 成長フェーズにある組織で、戦略立案からイベント運営、研修まで、新卒採用に関する幅広い業務を経験できます。 ・裁量とスピード感: 変化の大きい環境で、主体的に考え、スピード感を持って採用活動を推進していくことが求められます。 ▼こんな方と働きたい！ 【必須】 ・新卒採用に関する実務経験（目安：3年以上） ・面接官として選考に携わった経験 【歓迎】 ・会社説明会や研修などで、人前で話したり、講師として登壇したりした経験 ・採用管理システム（特にAOL）の使用経験 【こんな方を求めています！】 ・現状に満足せず、主体的に意見を持ち、自律的に行動できる方 ・社内外の様々な関係者を巻き込み、協力しながら物事を進められる方 ・変化を恐れず、スピード感を持って業務に取り組める方 ▼さいごに これまでの新卒採用のご経験を活かし、大手企業の変革期というダイナミックな環境で、さらにキャリアアップしませんか？ 会社の未来を担う人材を採用し、組織の成長に貢献したいという熱い想いをお持ちの方、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのご連絡をお待ちしています！