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エンジニアスキルを活かしたい、プロジェクトマネージャー大募集!

PM、PM補佐、PMO
Mid-career

on 2025-09-03

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エンジニアスキルを活かしたい、プロジェクトマネージャー大募集!

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奈良 貴充

TOPPANデジタル株式会社 ICT開発センターに所属し、主に新規サービスの立ち上げやプロジェクト推進に携わっているエンジニア/プロジェクトマネージャーです! 技術が好きなエンジニア出身ですが、チームやお客様とのコミュニケーションを何より大切にしています! 【経歴】 前々職:SIer企業にてWebシステムの設計・開発を担当 前職:PM/PMOとして複数プロジェクトの進行管理や提案支援を経験 現職:TOPPANデジタルにて経験者採用で入社。現在は開発部門にて新規サービス開発に従事 【業務内容】 新規サービス立ち上げにおける企画・要件定義・PoC支援 システムアーキテクチャ検討および技術選定 設計・開発・テスト・リリースの一連の工程管理 プロジェクトの進行管理・技術支援・メンバー育成 AWSを活用したインフラ・バックエンド設計・構築(IaCやCI/CD含む) 【一言】 好きなものは漫画(ジョジョ)とアニメ(ガンダムなどのロボット系)な、技術とロマンを愛するハイブリッド型エンジニアです! 「どうすれば価値を届けられるか?」を軸に、技術と人、事業をつなぐ存在でありたいと思っています。

社員インタビューVol.01:トッパン3社目のPM・Webディレクターが感じた「入社前とのギャップ」とは?

奈良 貴充's story

加藤 憲吾

業界にとらわれず、ToB向け業務システムから、ToC向けのwebシステム構築におけるPMを担当。 BPRに踏み込んだ対応も行っており、システムを通した価値提供をモットーに対応中。

今井 洋志

時にはアクティブ、時には慎重に、大事なことは経験すること。 キャンパーです。 趣味:キャンプ、サイクリング、外食 ■お仕事 文系の私ですが、IT企業に勤めて8年が経過しました。 失敗は学びと考え、何事にも恐れずに色々なことに挑戦しています! そんな私にたくさんのチャンスを与えてくれるチームで伸び伸びものつくりをしています。 プロダクトマネージャーとして新サービス開発に携わっています! ■主な作業 ・プロジェクトの進捗・課題管理 ・UXリサーチに参加 ・プロダクトの課題抽出・改善策の検討 ・機能要件作成 ・開発機能の品質管理

東 俊太郎

カタログ制作の自動組版プログラマからスタートし,キャンペーン案件や売場制作支援など様々な業務を経てPMとして上流工程を担当.現在では主にリテール業界で商品DBを中核としたソリューションを展開.

TOPPANデジタル株式会社 ICT開発センター's members

TOPPANデジタル株式会社 ICT開発センターに所属し、主に新規サービスの立ち上げやプロジェクト推進に携わっているエンジニア/プロジェクトマネージャーです! 技術が好きなエンジニア出身ですが、チームやお客様とのコミュニケーションを何より大切にしています! 【経歴】 前々職:SIer企業にてWebシステムの設計・開発を担当 前職:PM/PMOとして複数プロジェクトの進行管理や提案支援を経験 現職:TOPPANデジタルにて経験者採用で入社。現在は開発部門にて新規サービス開発に従事 【業務内容】 新規サービス立ち上げにおける企画・要件定義・PoC支援 システムアーキテクチャ検討および技術選定...

What we do

TOPPANデジタルは、TOPPANグループが提供する商品・サービスにデジタル技術で横串を通し、市場の非連続な変化で複雑・高度化するお客さまの課題に付加価値をつけてお応えすることを目的に、2023年10月に事業を開始しました。 ▍ICT開発センター センターでは、SaaS、製造DX、物流DX、顧客DX支援など、BtoB・BtoC向けのインターネットサービスで、DXを推進して新しい価値を生み出すことを目指しています。 ▍実績と成長性 TOPPANホールディングスは気候変動など多様な社会課題への対応が高く評価され、世界の代表的なESG投資指標である「Dow Jones Sustainability World Index」(DJSI World)の構成銘柄に2023年で6度目の選定をされました。 また、デジタル技術を前提としてビジネスモデル等を抜本的に変革し、新たな成長・競争力強化につなげていくDXに取り組む企業として、「デジタルトランスフォーメーション銘柄(DX銘柄)2023」に、3年連続で選定されました。 さらに、女性活躍や多様な人財が活躍できるダイバーシティ経営に向けた取り組みが高く評価され、2022年で3年連続の「なでしこ銘柄」に選ばれました。 ▍今後の展望 TOPPANデジタルでは、社会課題を解決するサービスを、モダンなテクノロジー・サービス・開発プロセスを用いて実現・提供しています。自分たちがオーナーとなって多種多様なサービスを創出・成長させることに魅力がありますので、アイディアを積極的に出してみてください!
TOPPANグループ

What we do

TOPPANグループ

TOPPANデジタルは、TOPPANグループが提供する商品・サービスにデジタル技術で横串を通し、市場の非連続な変化で複雑・高度化するお客さまの課題に付加価値をつけてお応えすることを目的に、2023年10月に事業を開始しました。 ▍ICT開発センター センターでは、SaaS、製造DX、物流DX、顧客DX支援など、BtoB・BtoC向けのインターネットサービスで、DXを推進して新しい価値を生み出すことを目指しています。 ▍実績と成長性 TOPPANホールディングスは気候変動など多様な社会課題への対応が高く評価され、世界の代表的なESG投資指標である「Dow Jones Sustainability World Index」(DJSI World)の構成銘柄に2023年で6度目の選定をされました。 また、デジタル技術を前提としてビジネスモデル等を抜本的に変革し、新たな成長・競争力強化につなげていくDXに取り組む企業として、「デジタルトランスフォーメーション銘柄(DX銘柄)2023」に、3年連続で選定されました。 さらに、女性活躍や多様な人財が活躍できるダイバーシティ経営に向けた取り組みが高く評価され、2022年で3年連続の「なでしこ銘柄」に選ばれました。 ▍今後の展望 TOPPANデジタルでは、社会課題を解決するサービスを、モダンなテクノロジー・サービス・開発プロセスを用いて実現・提供しています。自分たちがオーナーとなって多種多様なサービスを創出・成長させることに魅力がありますので、アイディアを積極的に出してみてください!

Why we do

▍Purpose:存在意義 人を想う感性と心に響く技術で、多様な文化が息づく世界に。 Purpose Movie ⇒ https://youtu.be/UJiJucUz7WA ▍Values:価値観 Integrity:誠意を持って行動し、信頼関係を築く Passion:情熱を持ち、積極果敢に挑戦する Proactivity:周囲に先駆けて考え、スピーディーに行動する Creativity:創造力を駆使して、新しい価値を生み出す

How we do

▍環境の変化は大歓迎 今までの考え方・やり方を突破する、新しいアクションを促す環境の変化を大歓迎しています。 TOPPA!!!TOPPAN:https://designd.jp/works/toppan/ ▍挑戦・失敗を恐れない行動・共創 エンジニアとして日々の成長を実感できる仕組みと働きやすい環境のなかで、もっと開発したくなる場を作り、「価値創出型ICT人財」「モダンな開発・運用」「IT活用の手の内化(内製化)」を理想に掲げ「挑戦・失敗を恐れない行動・共創」を大切にしています。 ▍多様性 SaaS、SIer、スタートアップ、ベンチャー、制作会社、事業会社など様々な業界で経験を積んだ方にジョインいただくことで、多様性が生まれて組織全体の活性化に繋がることを期待しています。 ▍心理的安全性 気兼ねなく・率直に意見を伝え合ったり、「大丈夫?」と各々が自然と声をかけてケアをするような、多様で面倒見の良いメンバーが集まっており、誰もが自然体でいられる「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」の整った、安心して学習・成長できる職場です。 ▍職場環境 リモートワーク(クリエイション)と出社(コラボレーション)を柔軟に組み合わせることが可能です。オフィスには診療所や食堂もあります。 会社にはオープンイノベーションを支援するワークスペースもあります。 Atte:https://toppan-space-xing.jp/works/atte/ WAO:https://wao-koishikawa.com/index.php ▍モダンな開発・運用スタイル パブリッククラウドファーストを掲げ、AWSやGitHubを活用したDevSecOpsの共通基盤を構築・整備し、「クラウドネイティブ対応」と「モダンな開発・運用スタイルへの変革」を推進しています。 ▍変化に対応できるスキル習得支援 エンジニアの成長が事業の成長につながるという考えのもと、書籍購入や資格取得支援制度などが充実しています。 ・Udemy Business & Aidemy Business ・AWS研修プログラム&AWS認定資格取得(AWS Skills Guild) ・AWS GameDay for TOPPAN Group(年1回のチーム対抗戦) ・社内外の勉強会参加、書籍購入、資格取得費用補助 ・ライトニングトーク ・社外との座談会 ▍評価制度 エンジニアの職位ガイドラインや、半期ごとの目標管理制度(MBO)を運用。目標設定時や中間面談、毎月の1on1(や雑談・雑壇・ライトニングトーク)を実施し、日頃の思いや業務に関する考え、目指したいキャリアを伝えやすい仕組みづくりを進めています。

As a new team member

エンジニアとして要件定義、設計、開発、テスト、保守運用など様々な領域で業務をこなし、上流工程の領域で一緒に働いてくれるプロジェクトマネージャーを募集します!🙋‍♂️ 【仕事内容】 世の中で流通しているサービスの大規模システム開発をはじめ、大手メーカー向けプロジェクトの推進役として、要件定義からリリースまで、全工程を横断的にリードしていただきます。他にも多数のプロジェクトがあるため、面談のうえ適したプロジェクトにアサインさせていただきます。 最新のAIやクラウド技術を活用し、技術とビジネスを橋渡しする存在として、企画・提案段階から参画していただきます。 一人では無く、メンバーと一緒になって活動していただきます! 【キーワード】 ・プロジェクトマネジメント(要件調整、進捗/品質/リスク管理) ・AI/クラウドなど先端技術活用(PoC〜本番開発) ・顧客折衝、提案活動 ・チームビルディング、育成 【関連技術(実開発は行いません)】 ・関わる開発手法:ウォーターフォール、スクラム ・開発言語:JavaScript / TypeScript / Python /Java ・フレームワーク、ライブラリ:React / Angular / Node ・インフラ:AWS / Terraform (IaC) / Docker 【応募要件 概要】 【必須】 ・Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験(2年以上) ・複数ステークホルダーと連携しながら、要件調整・進捗管理を行った経験 ・システム開発会社、連携先会社の進捗や課題管理 ・チームビルディングやリスク管理など、プロジェクト成功に向けた実行力 【尚可】 ・AI、クラウド(AWS)などの技術知見または導入経験 ・SIerまたは受託開発での顧客折衝・提案経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・セキュリティ強化とコンプライアンス対応 ・監視システムの設計・実装 ・インシデント管理と問題解決 ▍求める人物像👬 ・技術とビジネスの間をつなぎ、価値をつくり出すことに情熱を持てる方 ・多様なメンバーと信頼関係を築き、チームとして成果を出すことを大切にできる方 ・変化を恐れず、学び続けるマインドを持っている方 ・チームワークを重んじ、コミュニケーション能力に優れた方 ▍大切にしていること🥰 ・エンジニアが日々の学びを実感できる「学習する職場」 ・エンジニアリング組織カルチャーと仕組みの継続的アップデート ・スタートアップのように自律的/挑戦的な働き方 ・裁量 × 心理的安全性 × 情報の透明性 ▍業務内容🎁 ・プロジェクトの企画・提案、スケジュール/リソース計画の策定 ・顧客・パートナー企業との折衝、要件定義・仕様調整 ・開発プロセスの管理(アジャイル・ウォーターフォール) ・チームの進捗・品質・コスト・リスクの統括管理 ・システム導入後の評価・改善提案 ▍こんな方と働きたい!💝 ・チームワークを重んじる方 ▍どんな活躍を期待するか?💖 ・現在お持ちのスキルをベースに、新しい技術にチャンレンジしながら、ご自身のスキルアップを行う! ・変化を恐れず、何事にも積極的に飛び込む! ▍参考(活動事例紹介)📢 ・凸版印刷 AWSのマルチアカウント管理問題をパートナーの支援で解決し実装⇒https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/23/classmethod0614/ ・社内でユーザー体験が良いツールを使うことがエンジニアにとって福利厚生の一環になると感じた。 ⇒https://teams.qiita.com/customers/toppan ・顧客体験を徹底的に深堀するアマゾン流サービスデザイン手法「Working Backwards」を体験。ストーリー化によりサービス利用イメージを具体化することの重要性を発見。⇒https://www.wantedly.com/companies/toppan_dxd_ict/post_articles/501129 ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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東 俊太郎さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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東 俊太郎DXソリューション開発二部
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