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品質にこだわったプロダクト開発で事業を成長させるRubyエンジニアを募集!

Rubyエンジニア
Mid-career

on 2025-10-29

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品質にこだわったプロダクト開発で事業を成長させるRubyエンジニアを募集!

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Kyosuke Morohashi

たくさんの Rubyist と一緒に、いろんな仕事をしたいです。

Misaki Shioi

2018年よりプログラマーとしてのキャリアを開始。現在は株式会社エス・エム・エスにてプロダクト開発に携わる。 2021年〜プログラミング言語Rubyの国際カンファレンスRubyKaigi登壇。2023年度Rubyアソシエーション開発助成プロジェクト「socketライブラリへのHappy Eyeballs Version 2 (RFC8305)の導入」の取り組みにより2024年11月にRubyコミッターに就任。 地域RubyコミュニティAsakusa.rbメンバー。 自分がコードを書いた分、少しでも世の中が良くなるような仕事がしたいと考えています。

三田 淳一

Ayano Fukashiro

エス・エム・エスで人事をしています。 現在エンジニア採用と広報付近で必要な箇所にうろうろしています! データサイエンティストやデザイナー、PdMの採用担当もしています。

株式会社エス・エム・エス プロダクト推進本部's members

たくさんの Rubyist と一緒に、いろんな仕事をしたいです。

What we do

来たる高齢社会において、エス・エム・エスが解決したい3つの社会課題があります。 課題1:質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる 課題2:現役世代の負担がより深刻になる 課題3:高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる その解決へ向けて、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、「キャリア」「介護事業者」「ヘルスケア」「シニアライフ」の4つの戦略的事業領域を定めて40以上のサービスを開発・運営しています。

What we do

来たる高齢社会において、エス・エム・エスが解決したい3つの社会課題があります。 課題1:質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる 課題2:現役世代の負担がより深刻になる 課題3:高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる その解決へ向けて、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、「キャリア」「介護事業者」「ヘルスケア」「シニアライフ」の4つの戦略的事業領域を定めて40以上のサービスを開発・運営しています。

Why we do

高齢化に伴い医療や介護の需要が増大する一方で、生産年齢人口の減少により、これらのサービスを支える従事者の不足と偏在が深刻な課題となっています。 例えば、医療領域では看護師が2025年には日本全体で6~27万人の従事者が不足すると見込まれており、介護領域では介護従事者の不足数が2025年の22万人から、2040年には65万人にまで拡大する見通しとなっています。 その問題を解決するため、質の高い医療・介護サービスの継続提供に貢献することを目指し、医療・介護領域に特化した人材紹介サービスや就職サイトを運営してます。 https://www.bm-sms.co.jp/service/career/ また、高齢化に伴い人口構成の中心が現役世代から高齢者へと移り変わるとともに、社会で必要とされるサービスは変化し、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。 そのような背景から高齢社会の生活にまつわる悩みをニーズを抱えた人々を、その解決に役立つ相談先やサービスにつなぐ「困りごと解決プラットフォーム」を提供しています。 具体的には、介護で悩む人向けコミュニティの「安心介護」や、住まいにまつわる総合情報サービス「ハピすむ」等のサービスを運営しています。 https://www.bm-sms.co.jp/service/seniorlife/

How we do

◾️組織・環境の特徴 これまで21期連続増収を達成、社員数は単体2,000名、40以上のサービスを展開しており、いわゆる大きくて堅実な会社と見られがちですが、実態は、各事業が独立し裁量をもったスタートアップの集合体のような会社です。 開発チームは1チーム4〜6名でアジャイルでサービス開発を行っています。増収増益し続ける各事業の豊富なアセットを持ちながらも、少数精鋭のチームで開発を進めることで、チームは大きな裁量を持っております。 多様な事業を手掛ける弊社ではスタートアップフェーズの事業から大規模サービスまでを手がけられるチャンスがあります。 ◾️一緒に働くメンバー これまで会社としてセールスやマーケティングを強みとして成長してきましたが、開発体制の強化を進め、現在は150人の組織にまで成長しました。開発チームは約6割がサービス会社の出身者で元テックリードの方も多く、業界でも高水準の技術力を持ったメンバーが集まっています。またエンジニアの平均年齢は35歳、OSS開発者や書籍の執筆者、コミュニティでの登壇経験者など、多様なメンバーが在籍しています。 ◾️充実した社内制度 「エンジニアにとって “ 仕事をするのなら『こうありたい』” と考えている理想を実現できる会社を目指しています」 ・書籍購入制度、オライリー本を無料サブスク ・カンファレンス参加の奨励(参加費支援) ・キーボード・マウス購入制度、昇降デスク ・DDD-ドメインエキスパートがいる ・モブプロが盛ん また、働き方は原則リモートですが、出社日を合わせて対面でのコミュニケーションを取ることもできるハイブリッドな環境です!

As a new team member

◾️募集背景 キャリア事業では、「医療・介護従事者の不足と偏在を解消するプロダクトをつくる」 というミッションを掲げ、「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題の解決に挑み、医療・介護の人手不足と偏在の解消に貢献することで、高齢社会に生きる人々の生活の質の向上を実現していきます。 5割の生産年齢人口が4割の高齢者を抱えた社会でどう社会保障を成立させていくかという中で、医療の担い手不足へ取り組んでいる事業です。マネタイズポイントとしては人材紹介や求人メディアという接点になるのですが、根本的には医療の担い手不足を構造課題としてどう解決するかがメインテーマです。 Ruby系の技術を使った「キャリア事業」もしくは「シニアライフ事業」のいずれかへの配属を想定しています。 ※他の技術スタックで実現している事業での選考も可能です ◾️業務内容 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定 ・ISSUEを中心としたプロダクト開発 ・データモデルの設計 ・事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善 チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。 フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行うことができます。 ◾️必須要件 ・Ruby, PHPなどオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。もしくはそれに相当する能力 ・Ruby on RailsやLaravelなどのWEBフレームワークを用いた開発経験 ◾️歓迎要件 ・企画やデザインを一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・テストやCIへの理解/経験 ・RDBMS でのテーブル設計への理解/経験 ・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの理解/経験 ・UI/UXへの理解
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