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26卒|大阪|人と組織の成長を支える、研修ビジネスの最前線へ。法人営業

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on 2025-05-28

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26卒|大阪|人と組織の成長を支える、研修ビジネスの最前線へ。法人営業

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Expanding business abroad
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Yoshimura Azusa

はじめまして!トレノケート株式会社で人事採用担当をしています。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母として、時短勤務で働いています。 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は「生きているということは「変化」すること」 ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、12歳のうさぎを飼っていて愛でています。

真庭 葵

慶應義塾大学卒業後、株式会社リクルートに入社。営業・クライアントサクセスを経験後、人事部に異動。 人事の魅力にはまり、現在は人材育成企業 トレノケートで人事企画の仕事をしています。 誰かの「やりたい」けど「できない」を「できる」に変える仕事をし続けたいと思っています。

榎本 春菜

松川  佳祐

未経験からIT業界へ入りアプリケーションエンジニアとしてキャリアをスタートしました。 3年目に新入社員の研修を任された際、身に着けたスキルを次の世代へ伝えていくことの「やりがい」や「楽しさ」を感じ、IT業界向けの教育をメインとするトレノケートへ入社致しました。

トレノケート株式会社's members

はじめまして!トレノケート株式会社で人事採用担当をしています。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母として、時短勤務で働いています。 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は「生きているということは「変化」すること」 ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、12歳のうさぎを飼っていて愛でています。

What we do

私たちトレノケートは、企業や行政のDX推進・リスキリングを支援するITトレーニングのプロフェッショナルとして、1,600を超える多彩な研修プログラムを提供しています。 デジタル化が進み社会全体でITスキルの向上が求められている中、当社は、AWS・Microsoft・Googleなど世界的IT企業の公式パートナーとして、大手企業や官公庁に最先端の研修を提供し、DXの最前線で活躍しています。 また、教育の力で社会に貢献することも大切にしており、途上国のデジタル教育支援にも取り組んでいます。その実績は世界的にも評価され、「Top IT & Technical Training Companies」に5年連続で選出!ITの力で人を育て、企業を変え、社会をより良くする。そんな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。
知識を届け、未来を拓く。学び合い、高め合う。人を育てるトレノケートで「コンサルティング営業」に挑戦してみませんか?
トレノケートグループは、世界22の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。
常にチャレンジを楽しむ社員が多く在籍しています!社内はお互い相談しやすい風通しの良い雰囲気です。
東京・大阪・名古屋の3か所のオフィスに、自社の研修施設を併設しています。 在宅でのリモートワークも可能です。
代表取締役社長 早津 昌夫
本当に良いサービスを提供してくために、部署を超えて協力しあって仕事を進めます。

What we do

知識を届け、未来を拓く。学び合い、高め合う。人を育てるトレノケートで「コンサルティング営業」に挑戦してみませんか?

トレノケートグループは、世界22の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。

私たちトレノケートは、企業や行政のDX推進・リスキリングを支援するITトレーニングのプロフェッショナルとして、1,600を超える多彩な研修プログラムを提供しています。 デジタル化が進み社会全体でITスキルの向上が求められている中、当社は、AWS・Microsoft・Googleなど世界的IT企業の公式パートナーとして、大手企業や官公庁に最先端の研修を提供し、DXの最前線で活躍しています。 また、教育の力で社会に貢献することも大切にしており、途上国のデジタル教育支援にも取り組んでいます。その実績は世界的にも評価され、「Top IT & Technical Training Companies」に5年連続で選出!ITの力で人を育て、企業を変え、社会をより良くする。そんな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

Why we do

代表取締役社長 早津 昌夫

本当に良いサービスを提供してくために、部署を超えて協力しあって仕事を進めます。

現在、ITのスキルを持つ人材の需要が急速に高まっています。特にAI・クラウド・サイバーセキュリティの分野では、高い専門性を持つ人材が求められています。しかし、日本では2030年までに最大79万人ものIT人材が不足すると言われており、企業にとって優秀なIT人材を確保することが益々難しくなっています。 さらに、ITの世界は日々進化しており、数年前の知識では通用しない時代になっています。そのため、最新のIT技術を学び続けることが、企業の成長や競争力の維持には欠かせません。 私たちは「ビジネス×IT×グローバル」の視点を取り入れた人材育成を通じて、企業の技術力向上をサポートしています。

How we do

常にチャレンジを楽しむ社員が多く在籍しています!社内はお互い相談しやすい風通しの良い雰囲気です。

東京・大阪・名古屋の3か所のオフィスに、自社の研修施設を併設しています。 在宅でのリモートワークも可能です。

私たちは、一人ひとりがプロフェッショナルとして責任を持ち、変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動することを大切にしています。また、チームで力を合わせることで、一人では成し得ない成果を生み出すことができると考えています。 ◼︎Value:Visionの実現をめざす私たちが大切にする5つの行動指針を、IT人材を育てる企業として「5 Be Code」と名付けました。 ・Be Professional =( 仕事で魅了する ) 役目を果たし、期待に応えるのはもちろん、魅せる"何か"を持っているのがプロフェッショナル。 自分らしい"何か"を見つけ、磨きながら、「一緒に仕事がしたい」「お手本にしたい」と言われる人になろう。 ・Be Challenger =( 挑戦を楽しむ ) 挑戦なくして成長なし。小さな挑戦だっていい。 自分から動いて、その機会を手にしよう。 仲間の手が挙がったら後押しし、成長を願う人にとって最高の舞台を作ろう。 ・Be Flexible =( 変わることを恐れない ) 変化の中では、合理的に考え、臨機応変に行動することが目的への近道となる。 このやり方で本当にいいのだろうか?疑問に感じたら、 立場や部門に関係なく声を上げよう。 ・Be Speedy =( スピードを信じる ) 時にスピードは質にも勝る価値を生む。常にスピードを意識しよう。 即レスはマナー。ゴールを見据えて先手を打てば、感動さえ生み出せる。 ・Be United =( みんなの力をつなぐ ) 一人ではできないことをやるためにチーム、会社はある。 他責にせず、役割を超えて助け合おう。 感動も困難も共有しながら、みんなでビジョンを実現しよう。

As a new team member

クライアント企業の抱える「人材」に対する課題や目指す人材と向き合い、長期的なビジョンで研修サービスの提案と実施の支援をする仕事です。 ◼︎商材 当社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。 取り扱う商材は以下の通りです。 ・ITスキル研修(クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど) ・マネジメント研修 ・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム ・eラーニングやオンデマンド研修サービス ◼︎営業の主な流れ ・ヒアリング お客様の重要人事課題である「人材育成」の課題やニーズをヒアリングし、現状の把握から目指す人材像を理解 ・ソリューション検討 ヒアリングした内容を元に各分野のスペシャリストである講師陣と連携、顧客の抱える課題への解決法を検討 ・ソリューション提案 研修単体ではなく中長期的な視点での育成案や、学習効果を高める為の施策などを盛り込み顧客の目指す人材育成の提案 ※社内外の打ち合せは、対面、オンライン会議両方あります。 弊社ではリモートワークや出社を義務付けておらず、効率の良い働き方を尊重しています
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