全国どこからでも働ける！京都の芸大発スタートアップがPMを募集

株式会社クロステック・マネジメント

プロジェクトマネージャー

Freelance

on 2025-04-09

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全国どこからでも働ける！京都の芸大発スタートアップがPMを募集

株式会社クロステック・マネジメント

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Other

熊祥子

Takahashi Ryo

現在は、教育の現場で各プロセスの調査や改善、インフラなどについて各チームリーダー、メンバーと連携しながら業務を行っています。略歴マークアップエンジニアとしてweb制作ベンチャーに入社、キャリアを開始。 XHTML+CSSや、CMS構築などを主軸に、ゲーム制作企業、製薬、大手劇団、大手ゲームタイトル、不動産組合、公益財団法人などのWebサービス立ち上げや制作を行ってきました。その後も制作ディレクションやPM、PMOとして動き約100案件ほどを対応、リリース。その他汎用的なデータ分析や、新規web広告プロダクトの立ち上げ責任者としてサービス内容決定、管理、実運用、web広告運用、営業リーダーを総合的に行ったり、業務改善コンサルなど、時々に必要なことをやってきました。変わり種の経験で言えば、ライセンスを海外から持ち込んだカフェの国内立ち上げ補佐や、小～中規模の音楽ライブや配信等の現場の心得があります。

Osamu Ogasahara

割と好き勝手に仕事させてもらってます。まわりに感謝しないとですね。株式会社nomad 代表取締役 http://nomad.to/ awabarとNOMAD NEW'S BASE オーナー http://awabar.jp/ http://newsbase.in/ WiFiインフラを構築しているクラストの取締役もやってます。ボーナスプレス→さくらインターネット→ネプロアイティ辺りで心当たりのある方はどうぞ（何が？５年後には仕事が出来て住めて食べて飲めるホテルをやります！

熊祥子

Takahashi Ryo

Osamu Ogasahara

Other

熊祥子

What we do

#芸術大学発の異色スタートアップ・クロステックマネジメントは、京都芸術大学を主軸に複数の学舎を展開する学校法人瓜生山学園を中心に、電通やVCなど複数社が出資し生まれたスタートアップです。・通信教育国内シェア1位の京都芸術大学のアセットや電通のブランディング力を活用しつつ、スタートアップらしいスピード感で、教育業界の変革を狙っています。（国内シェア1位：私立大学通信教育協会 2023年度調査） #プロダクト・我々のプロダクトは、ユーザーが「学生」「教師」「職員」「学費支弁者」と四方向に及ぶことが特徴です。どこか1つにチャレンジしている企業は多いですが、その全てにアプローチする会社は少なく、ビジョンと強い意識と資金力のある弊社だからこそチャレンジすべきミッションだと考えています。・現在はプロダクトの方向性を「Learn（学ぶ）」と「Work（働く）」の領域を更に「Material」「Process」「Structure」の3つの領域に分け、企画や開発を進めています。

What we do

Why we do

#東アジア圏で1000万人の教育圏を・学園として2036年までの達成を目標としている「藝術立国」を叶えるために、テクノロジーを活用して「学生」「教師」「職員」「学費支弁者」すべての方向にイノベーションをもたらし、最終的にはアジアで1,000万人の教育圏を作ることをミッションとしています。 #芸術の力で世界を平和にしたい・京都芸術大学は「芸術の通信教育は不可能」と言われる中、いち早くそれにチャレンジし、あらゆる地域、あらゆる世代の方々に芸術教育を提供。現在通信教育部のみで16,906名の国内最大の学部生が在籍し、通信教育におけるパイオニアとして圧倒的なシェアを持っています。・芸術という分野は、リスキリングが注目される昨今においても、年齢を問わず挑戦可能であるため、高い需要があります。また、日本の芸術表現は海外からも高く評価されており、我々の教育プログラムにはさらなる拡大の可能性が見込まれます。こういったケイパビリティを生かしながら、学歴社会の日本的思考、学ばない日本人のスタンスを根底から変えたいと考えています。

How we do

#優秀なメンバーで高次元のプロダクトを・さくらインターネット共同創業者の小笠原をはじめ、スタートアップの経営者やCxOクラスのメンバーが集まっている他、DeNAやLINEや楽天、サイバーエージェントなどのメガベンチャー、GoodpatchやVoicyなどのスタートアップ、アクセンチュアなどのコンサルティング、朝日新聞やダイヤモンドなどのメディアなど、多彩なメンバーが在籍しています。・2025年には100名を超す組織になってきており、そのスピード感も特徴です。 #新しい組織の在り方、働き方にチャレンジ・私たちは、共通の目的を達成する（Purpose）ために、共通の価値観（Value）を持つコレクティブ型組織です。コレクティブとは、目的の達成に向かって自律的に取り組む専門性を持った人々の共同体で、契約形態や所属組織に関わらず、全てのメンバーを「成長と発展を共に目指すパートナー」として捉えています。その上で、我々にベストな組織形態を模索し、本プロジェクトは⁨⁩現在「業務委託契約」を基本としています。・フルリモートで働く場所が自由なだけでなく、MTGを除けば曜日や時間さえも自由な環境で、アウトプット/アウトカムにコミットして働いています。

As a new team member

【職務内容】・業務プロセス改善やDX推進を目的に、プロセスの可視化や改善に向けたツール導入を、親会社である瓜生山学園（京都芸術大学等）を中心に行なっています。本ポジションでは、職員や教員の業務効率や価値提供力を向上を目的に、現状把握から改善提案、実装や改修まで幅広くご担当いただきます ◆具体的には・プロジェクト管理全般・ヒアリング/リサーチ、要求/要件定義、シーケンスの作成/仕様調整・チームメンバーや大学教職員との連携を通じたプロジェクト推進・教職員への折衝、サポート、定期的な進捗共有および関係構築・必要に応じてワークショップやプレゼンテーションの実施・新しいツールや技術の習得と実務での活用【働き方】・業務委託契約・ハーフコミット以上（月間80H以上目安）・スーパーフレックス（指定のMTGへの参加は必須）・フルリモート可【応募要件】・ITコンサルタントやSIerでのPM経験がある方・プロジェクトの計画から進行管理、成果物のデリバリーまで一貫して担当した経験のある方

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