<<20卒対象 新卒採用 >> 書類選考後、三菱商事よりRetty6番目の社員・CFOとしてジョインし現在社長室長を務める 「奥田健太」との面接を確約します！ 見事通過された方は、内定推薦権をGETできその後の 選考(面接複数回)に進んでいただきます。 創業期を知る奥田にとことん自分の想いをぶつけて まだ大事な学生生活に戻りましょう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現在Rettyは月間利用者数3,500万人の壁を超え、目標であるユーザー数1億人への道を突き進んでいます。毎月約100万人のペースで増加している急成長のフェーズの真っ只中です。 しかしこのような数千万人規模のメディアがクオリティが高く価値のある情報を持っていても、多くの人に届けることができなければ意味がありません。 そのような中、ユーザーとマーケットの行動・需要を読み取り、広く発信する技術は大きな武器となります。これはSNSやオンラインメディアが普及している今必要不可欠なスキルです。検索エンジンへの順応によるUUの拡大は長きに渡り行っており、現在は、更なる特徴として「人から探せる」世界観の構築・浸透を積極的に行っております。 今後は国内サービスの充実はもちろんのこと、2020年までに20カ国展開という目標を掲げ、2016年、海外展開の舵を切りました。 グローバル展開にも注力しており、次の展開をリードしていく主役は「あなた」かもしれません！ ▼新卒2年目の若手を海外担当に抜擢。世界に挑戦する実名グルメアプリRettyが望む未来とは？ https://www.facebook.com/TimelineNews.tv/videos/2382011288690931/ ▼主な業務内容 ・ユーザーリサーチや市場と競合の分析 ・メディアグロースのための施策 ・立案施策に対するプロセスを進行＆管理 アプリ、スマホWEBなどのメディア、ビジネス領域、SEOなどプロジェクトごとの プロデューサー/ディレクター/プランナー、グローバルSNSの運用や営業など ご自身の強みや希望と適正をみながらお任せします！ ▼求める条件 ・目標、目的意識を持ち取り組める方 ・枠に縛られず、挑戦をすることに意欲的な人 ▼得られるもの ・数千万人規模のメディア運営におけるグロース能力・グロースハック能力 ・企画職として必要不可欠な発信力の最大化 ・決まった正解がない中で最大限の効果を出すための課題発見・問題解決能力 ・メディア事業において重要なプラットフォームにおけるアルゴリズムへの応用力 など。 全員が自分の役職・部署を超えて好きなことに挑戦できる文化があるので、得られるものは自らの行動範囲次第で大きく変わります！