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エンジニア経験を活かして企業のAI導入をリードするコンサルタント募集!

テクニカルコンサルタント
Mid-career

on 2025-12-18

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エンジニア経験を活かして企業のAI導入をリードするコンサルタント募集!

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由貴 齋藤

<大学時代> キャリア支援団体で学生面談やイベント運営など就活生の支援や、外資系企業でのインターンを経験。キャリア支援の活動を通じて、人事の仕事に興味を持ち、大学4年生の時に株式会社デザインワン・ジャパンの人事部でインターンを経験。このことがきっかけで大手人材会社の内定を辞退し、2019年4月にデザインワン・ジャパンに入社。 <社会人> ■2022年10月:株式会社サイバーエージェント 中途入社  AI人事室にて、採用・育成・活性化をメインに担当。 ■2019年4月:株式会社デザインワン・ジャパン 新卒入社  新卒人事として採用、人事企画、労務まで幅広く担当。 <趣味> 大食い、動物の動画を見ること

株式会社サイバーエージェント AI事業本部's members

<大学時代> キャリア支援団体で学生面談やイベント運営など就活生の支援や、外資系企業でのインターンを経験。キャリア支援の活動を通じて、人事の仕事に興味を持ち、大学4年生の時に株式会社デザインワン・ジャパンの人事部でインターンを経験。このことがきっかけで大手人材会社の内定を辞退し、2019年4月にデザインワン・ジャパンに入社。 <社会人> ■2022年10月:株式会社サイバーエージェント 中途入社  AI人事室にて、採用・育成・活性化をメインに担当。 ■2019年4月:株式会社デザインワン・ジャパン 新卒入社  新卒人事として採用、人事企画、労務まで幅広く担当。 <趣味> 大食い、動物の...

What we do

【AI Shiftについて】 サイバーエージェント AI事業本部の中で自社でのAIプロダクト開発やAIエージェントによる業務改革を総合的に支援しています。 ※サイバーエージェントの100%子会社ですが、採用籍はサイバーエージェントでの採用となります。 【事業について】 私たちは、「人口減少」や「低い労働生産性」という課題を解決したいと考えています。 2019年に株式会社AI Shiftを設立し、これまでAI技術を活用した対話ソリューションを提供してきました。 2023年頃、生成AIの登場を機に生成AI事業を新規で立ち上げ、現在はAIエージェント事業を展開し、AIエージェントの導入から定着までを一気通貫で支援しています。 ▼サービスページ https://www.ai-shift.co.jp/service ①AI Worker ChatAgent/VoiceAgent https://www.aiworker.jp/voiceagent 2016年より提供していた「AI Messenger」シリーズが、コールセンター向けAIエージェントとして進化。300社以上の導入実績をもとに、電話応対の自動化など、企業の窓口業務に最適なAIエージェントを構築し、コールセンターのAI化を実現します。 ②AI Worker Platform https://www.aiworker.jp/ マーケティング、人事など、あらゆる部門の業務を効率化するAIエージェントを構築・実行できるプラットフォーム。汎用的なAIエージェントでは実現できない、貴社独自の業務フローやナレッジに最適化されたAIエージェントが、組織の生産性を向上させます。 ③AI Worker SalesAgent(Coming Soon) 営業担当者が「顧客と向き合う時間」を最大化し、売上向上に貢献します。商談前・中・後のあらゆるシーンで営業活動を支援。商談中のリアルタイムのヒアリングフォローや自動フィードバックなど、営業1人ひとりに専属のセールスAIエージェントが伴走します。組織全体では、属人化しやすい営業ナレッジやデータを資産化し、再現性のある営業組織づくりを支援します。 ④AI Worker Reskilling サイバーエージェント全社員が受講したカリキュラムをもとに、企業ごとにカスタマイズした研修・ワークショップを提供。全社員向けのプログラムからDX/AI推進者向けの専門的な研修まで、企業のニーズに合わせて、中長期的にAIエージェントと協働できる人材を育成します。 ⑤AI Worker Consulting AIエージェントの導入に向けた戦略策定を支援。費用対効果の算出やロードマップ策定だけでなく、必要なデータの要件定義や収集、活用に適した形への変換まで、データ活用の専門家が一気通貫で伴走いたします。

What we do

【AI Shiftについて】 サイバーエージェント AI事業本部の中で自社でのAIプロダクト開発やAIエージェントによる業務改革を総合的に支援しています。 ※サイバーエージェントの100%子会社ですが、採用籍はサイバーエージェントでの採用となります。 【事業について】 私たちは、「人口減少」や「低い労働生産性」という課題を解決したいと考えています。 2019年に株式会社AI Shiftを設立し、これまでAI技術を活用した対話ソリューションを提供してきました。 2023年頃、生成AIの登場を機に生成AI事業を新規で立ち上げ、現在はAIエージェント事業を展開し、AIエージェントの導入から定着までを一気通貫で支援しています。 ▼サービスページ https://www.ai-shift.co.jp/service ①AI Worker ChatAgent/VoiceAgent https://www.aiworker.jp/voiceagent 2016年より提供していた「AI Messenger」シリーズが、コールセンター向けAIエージェントとして進化。300社以上の導入実績をもとに、電話応対の自動化など、企業の窓口業務に最適なAIエージェントを構築し、コールセンターのAI化を実現します。 ②AI Worker Platform https://www.aiworker.jp/ マーケティング、人事など、あらゆる部門の業務を効率化するAIエージェントを構築・実行できるプラットフォーム。汎用的なAIエージェントでは実現できない、貴社独自の業務フローやナレッジに最適化されたAIエージェントが、組織の生産性を向上させます。 ③AI Worker SalesAgent(Coming Soon) 営業担当者が「顧客と向き合う時間」を最大化し、売上向上に貢献します。商談前・中・後のあらゆるシーンで営業活動を支援。商談中のリアルタイムのヒアリングフォローや自動フィードバックなど、営業1人ひとりに専属のセールスAIエージェントが伴走します。組織全体では、属人化しやすい営業ナレッジやデータを資産化し、再現性のある営業組織づくりを支援します。 ④AI Worker Reskilling サイバーエージェント全社員が受講したカリキュラムをもとに、企業ごとにカスタマイズした研修・ワークショップを提供。全社員向けのプログラムからDX/AI推進者向けの専門的な研修まで、企業のニーズに合わせて、中長期的にAIエージェントと協働できる人材を育成します。 ⑤AI Worker Consulting AIエージェントの導入に向けた戦略策定を支援。費用対効果の算出やロードマップ策定だけでなく、必要なデータの要件定義や収集、活用に適した形への変換まで、データ活用の専門家が一気通貫で伴走いたします。

Why we do

◆◆MISSION◆◆ 人とAIの協働を実現し、人類に生産性革命を起こす 生成AIの登場により、AIは「使うもの」から「一緒に働く存在」へと進化しました。 この進化にいち早く変化対応できる企業こそが、今後のマーケットリーダーとなります。 AIという新たな働き手を創出する当社から、世界で最も人とAIの協働を実現している企業を目指し、 これまでの常識を覆すプロダクトやソリューションを提供し、あらゆる企業の生産性革命を実現します。 ◆◆VISION◆◆ シブヤ発グローバルAIカンパニーになる 日本は現在、労働人口の減少や低い生産性といった深刻な課題に直面しており、 世界の中で最も『人とAIの協働』が必要な国であると言えるのではないでしょうか。 当社はMISSIONの実現を通じて、AIという新たな働き手を創出し、労働人口の倍増、生産性の向上を実現したい考えています。 そして、この成功事例をグローバルに展開し、人類に生産性革命を起こします。

How we do

平均年齢29歳、新卒4割・中途6割の組織です。 全体で65名在籍しており、ビジネス職とエンジニア職は半々の割合です。 ビジネスとエンジニアの距離が近く、 事情の状況や技術的な理解など双方が歩み寄り、活発にコミュニケーションをとっています。 MISSION・VISIONと合わせて下記のVALUEを大切にしています。 <VALUE> SCRUM 共通の目的に一体となろう HONEST 何事も誠実に IDEAL 理想から考えよう FOCUS 成果に集中しよう TRUST 信頼を勝ち得よう

As a new team member

顧客の業務課題に対して、当社およびパートナーのAIプロダクトを活用し、 ノーコード/ローコードプラットフォームを活用したAIワークフローの構築・設計をメインとし、 お客様の業務KPIに直結するソリューションを設計・実装・本番運用まで一気通貫でリードいただきます。 具体的には、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。 ▼AIワークフロー設計・構築(メイン業務) ・ノーコード/ローコードプラットフォームを活用したAIワークフロー設計・構築 ・LLM/RAG・検索/FAQ・ツール実行等を組み合わせたワークフロー設計 ・ワークフローの最適化・チューニング・プロンプト設計 ・業務自動化・効率化のためのワークフロー設計/カスタマイズ ・Pythonのプロトタイプ実装、APIの調査などの技術検証 ▼顧客課題の分析・ソリューション設計 ・最新AI事例調査、市場分析 ・検証計画(PoC)策定:評価指標と合否基準の定義 ・コスト構造とROI/回収期間の見立て、スコープ調整とリスク管理 ▼要件定義・アーキテクチャ設計・技術支援 ・LLM/RAG、音声認識、検索/FAQ、エージェントのアーキテクチャ設計 ・既存SaaS・基幹システムとのAPI連携設計・開発 ・クラウド(AWS/Azure/GCP)の要件定義 ・データパイプライン(ベクトルDB・特徴量管理)の設計・構築・運用 ・本番化ロードマップの策定 ▼プロジェクトマネジメント・顧客対応 ・技術リードとしての進行管理(スプリント運用、課題/リスク可視化) ・開発チームとの連携、プロダクト推進業務 ・顧客向け技術説明・デモ・ワークショップ実施、導入手順/運用手順のドキュメント化 ・本番運用のサポート(SLA/SLOモニタリング、障害対応、改善サイクルのファシリテーション) 【このポジションの魅力】 ・生成AI・LLM・ノーコードなど最前線技術を業務に活かせる ・コードを書く×顧客と話す両方のスキルが磨ける ・AI社会実装のリアルな現場に立ち会える ・自ら設計したAIが企業の業務を変える体験ができる 【必須経験】 ・Webアプリケーション/システム開発の実務経験(2年以上)  └言語:Python  └GitHubを用いたチーム開発/VSCode等の開発環境を使用した経験  └データベース(RDBまたはNoSQL)の設計・運用経験 ・APIや外部サービスとの連携を伴う開発・設計経験 ・AWS/GCP/Azureいずれかでの開発または運用経験 ・新しい技術(LLM・RAG・ノーコード等)を自ら調べ、検証・提案できる力 ・チームや関係者と協働し、課題を整理しながら自走できる推進力 【歓迎要件】 ・生成AI(ChatGPT、Claude、Gemini等)のAPIを活用した実装・PoC経験 ・LLM/RAGや検索基盤の構築・最適化の経験 ・ノーコード/ローコード(Zapier, Make, n8n, Retool等)**を用いた自動化構築経験 ・AWS Lambda/Cloud Functionsなどのサーバーレス環境での開発経験 ・業務改善・自動化プロジェクトのリードまたは推進経験 ・顧客/社内関係者に対して技術的な説明・提案を行った経験 ・PoC設計・評価指標の設定など実証プロセスに関わった経験 【求める人物像】 ・AI Shiftのビジョン/ミッションに共感し、日本の労働問題をAIの技術的アプローチで解決したい方 ・事業の0→1フェーズに高い熱量を持って泥臭く取り組める方 ・事業成長のために必要なことは何でもやる意気込みを持っている方 ・不確実性の高い状況にも柔軟かつ主体的に対応できる方 【働き方】 出社と在宅を合わせたハイブリット型の勤務です。 (火・木・金:出社、月・木:リモート)
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