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事業成長の土台を構築する経理募集!大手✖️新規事業のギグワーク事業

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Mid-career

on 2025-03-14

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事業成長の土台を構築する経理募集!大手✖️新規事業のギグワーク事業

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シェアフル 採用

シェアフル採用チームのアカウントです。 社内で起こるさまざまなイベント、実際にはたらく社員のインタビューなどを発信しています。募集やストーリーを見て少しでも気になったら是非、カジュアル面談やメッセージをお待ちしています!

Satoshi Yokoi

1985年生まれ。早稲田大学商学部を卒業後、WebデザイナーとしてWebサイトの開発に携わった後、SIerにて証券会社のシステムのバックエンドを担当。その後フロントエンドエンジニアに転向し、Adobe AIRを中心にアプリ開発を行う。Webサービス事業部長を務め、新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わった後、2015年6月よりランサーズ株式会社にジョインし同年8月よりCTO。企画部長等も歴任し、2018年4月より開発執行役員を務める。2019年1月、ランサーズとパーソルの合弁会社であるシェアフル株式会社を立ち上げ、取締役に就任。2020年4月よりシェアフル社の副社長に就任し全体の執行責任を担う。2023年4月より同社代表取締役社長 https://sharefull.com/

裕貴 盛安

これまでスタートアップやIT企業を中心に経験を積んできました。 採用 数値設計や管理、戦略設計、メンバーディレクションなども行なっています。 職種 -エンジニア、PdM、デザイン、サクセスなどプロダクトよりを中心に営業、HR、経営企画なども経験してきています 手法 -ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント、イベント運用、他手法(SNS系、マッチイング系など)回しています オペレーション -CX改善 -構造化面接の設計運用 -バックチェック導入 -面接フォーマットか など -実際の面談/面接対応(全職種) 採用広報 -上流設計、コンセプト設計など一貫して行っています -HP改修ディレクション -インタビューから実際にリリースまで(主に自社のオウンドメディア、ウォンテッドリー) 人事企画/HRBP -事業部人事として入社オンボから退職までの洗い出しから設計 -文化浸透(1on1のフォーマット化、情報流通の強化(エンゲージメント感知)、評価制度の設計〜運用,毎合宿時によるMVSコンテンツ運用と設計、会社の好き嫌い(そもそもどんな人が合うのか)の設計と運用 など -表彰制度の設計と運用

Kengo Wakabayashi

株式会社杉孝で経理、営業、原価部門を経験。 その後、ヴァンテージマネジメント株式会社で経理/財務の主担当として入社後、徐々に担当範囲を拡げ、バックオフィス業務全般を経験後、経営管理部マネージャーとなる。 友人からの紹介により株式会社MUJINに転職し、経理/エンジニアとして勤務。 現在は経理業務を後任者に引き継ぎ、コーポレートサイドエンジニアとして、業務自動化システムの開発や、選定、連携開発を行っている。 最近は、JSとVBAをメインに、経費精算アプリ、会計freee、人事労務freee、Smart HR、Google Appsで業務アプリ開発、連携アプリ開発。 定期的にProgramming Workshopを開催中。 ソフトウェア開発やプラットフォーム開発をほそぼそ行う1人会社も所持。 勉強のためにGoogle系APIを使って色々自動取得出来るものを開発中。 WEBサイトの表示速度やHTMLタグの取得など。

シェアフル株式会社's members

シェアフル採用チームのアカウントです。 社内で起こるさまざまなイベント、実際にはたらく社員のインタビューなどを発信しています。募集やストーリーを見て少しでも気になったら是非、カジュアル面談やメッセージをお待ちしています!

What we do

■事業概要 パーソルグループで2019年に設立した新規事業! 「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ 人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。 現在、アプリダウンロード数は約910万件!(2025年3月現在) 個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、 面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、 企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。 またスキマバイトの『シェアフル』での就業経験を活かして正社員としての就職を支援する『シェアフルエージェント』や、法人に向けシフト管理のDXや最適な人材配置を支援する『シェアフルシフト』など複数のサービスを展開し、単なるスポットバイトだけではない価値を提供しています。 https://sharefull.com/ ■社員インタビューはこちらにまとまっています https://www.wantedly.com/stories/s/sharefull_interview
2019年にパーソルグループの新規事業として誕生した当社。さらなる事業拡大に向けて急成長中!
スキマバイトアプリ「シェアフル」を中心に、さまざまな複層価値を世の中にひろげています!
年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。
リファラル採用が活発な当社。「人に薦めたくなる」就業環境が整っています。
様々なバックグラウンドのメンバーが働いています!
プロジェクト推進において必要な会話は、役職に関係なくいつでもフラットに相談ができます。

What we do

2019年にパーソルグループの新規事業として誕生した当社。さらなる事業拡大に向けて急成長中!

スキマバイトアプリ「シェアフル」を中心に、さまざまな複層価値を世の中にひろげています!

■事業概要 パーソルグループで2019年に設立した新規事業! 「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ 人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。 現在、アプリダウンロード数は約910万件!(2025年3月現在) 個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、 面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、 企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。 またスキマバイトの『シェアフル』での就業経験を活かして正社員としての就職を支援する『シェアフルエージェント』や、法人に向けシフト管理のDXや最適な人材配置を支援する『シェアフルシフト』など複数のサービスを展開し、単なるスポットバイトだけではない価値を提供しています。 https://sharefull.com/ ■社員インタビューはこちらにまとまっています https://www.wantedly.com/stories/s/sharefull_interview

Why we do

様々なバックグラウンドのメンバーが働いています!

プロジェクト推進において必要な会話は、役職に関係なくいつでもフラットに相談ができます。

■シェアフルのMission 誰もの「はたらく」をひろげ 新しい「はたらく」をつくる エンジニアやデザイナーをはじめ一部の職種でははたらき方の選択肢は多様化しているものの、 まだまだ多くの人が時間や場所、これまでの経験の制約を受けながら仕事を選択していることが現状です。 『シェアフル』はスキマ時間に「すぐはたらけて、すぐ稼げる」体験をベースに、長期就業を叶えたり、これまで挑戦できなかった職種へ飛び込んだりと個人のはたらく選択肢や可能性を増やすことを、本気で取り組んでいます。 ■ビジネスマーケットの中で大注目の【スキマバイト市場】とは コロナ後の働き方の多様化や少子高齢化に伴い、人手不足は深刻化し、どの企業も人員確保に悩んでいます。 そんな中、注目されているのが「スキマバイト」。 市場規模37兆円が見込まれており、まさにこれから急拡大していく大注目市場です! 近年アルバイト採用領域において、求人媒体を利用した雇用支援から”スキマバイト”を活用した採用、就業スキームに変化しています。 履歴書・職務経歴書が不要、面接も不要ですぐにはたらけて、給与は当日払い。 デメリットのない働き方から個人の利用者数は年々増加しています。 シェアフルでは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営するパーソルグループの一員として、パーソルがこれまで培ってきた豊富な人材領域の知見をサービスへ反映させることで、サービス拡充をスピーディに進めることができています。 また、スキマバイトを通じて長期雇用への転換が可能となり、人材不足解消の効果的な手段として注目されています!

How we do

年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。

リファラル採用が活発な当社。「人に薦めたくなる」就業環境が整っています。

■Missionを実現するための3つのValues 1.【変わり続ける】 「ふつう」疑いながら、「より良くできないか」を常に思考し、 私たち自身が変わり続けよう 2.【ひたむきあう】 「顧客」「仲間」「自分」に対し、 真摯に向き合い、本質を追求し、 熱量高く行動しよう 3.【恭敬する】 威張らず、怒らず、かっこつけず 取り巻くすべてを尊重しよう それぞれの背景や詳細については下記のストーリーを是非ご覧ください。 代表インタビュー:ミッション到達のための新たな行動指針。3つのValuesに込めた想いとは https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/941457 ■カルチャー ボトムアップ型の組織です。1人1人が主体性を持ってプロジェクトを推進しています。 また、定量的な結果数値と併せて必ずプロセスも振り返り評価します。 十分に思考し、行動した結果であれば数値的な達成が叶わなくても良しとする文化です。 チャレンジを常に歓迎しており、初めて取り組むことでも 積極的に手を挙げて取り組めるメンバーを求めています! ■働く環境 ・出社/リモートのハイブリッド※リモート手当あり ・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし) ・フリーアドレス コミュニケーション ・Slack(チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すことも大事にしています) ・月1の全体定例、懇親会 ・週1の代表メッセージ発信 ・1on1 /クロス1on1 ・オンボーディングコミュニケーション

As a new team member

【採用背景】 シェアフルはパーソルグループの新規事業として創設されたベンチャー企業ですが、 ダウンロード数は850万ダウンロードを突破。年々売り上げが拡大しています。 プロダクトのグロース、取引社数の増加、 ホールディングスとの連携などが増えてきておりコーポレートの強化が必須です。 その中でも経理領域を強化していくため、シェアフル初の経理主担当者を募集中です。 【業務内容】 ご入社いただく方のご経験・スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 主に債権に関する業務をまずはお任せする予定です。 以下のような業務においてホールディングスとの連携も交えながら実施 ・入金消込業務 ・滞留債権の督促ディレクション ・給与処理、仕訳作成 ・月次決算業務 ・四半期決算業務 ・年次決算業務 ・経理業務のガバナンス強化、自動化、効率化に繋がる業務フローの構築、改善 ・その他総務系業務も一部可能性は有り などを経理経験者によるOJT、サポートを行いながら 上記のような業務を理解を深め行なっていただく予定です! 【環境】 ・フルフレックス ・リモート勤務OK 使用ツール例 ・freee ・Googleスイート(カレンダー、スプレッドシート、meet等) ・Excel ・ZooM ・SQL(経験は問わず) ・Slack など ▼必須要件 ・主業務としての経理職経験 ・年次決算経験(補助含む) ▼歓迎要件 ・ベンチャー/スタートアップにおける経理経験 ・四半期決算の経験 ・上場企業もしくは上場企業子会社、上場準備会社での経理業務経験
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    Company info

    Founded on 01/2019

    465 members

    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F