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26卒 | デザインの力でお客様の課題を解決するUIデザイナー

26新卒|UIデザイナー
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on 2025-06-24

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26卒 | デザインの力でお客様の課題を解決するUIデザイナー

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Mayuk Setsuda

株式会社アジケの広報です。

日髙 奏美

アジケのUI/UXデザイナーです。 カナダでデザインを学び、現地スタートアップを経て帰国と同時にアジケへ。 宮崎県🌞在住です

nanami hara

デザイン組織開発支援事業部のマネージャーです。 東京都出身、神奈川県在住です。 2014年に株式会社アジケに入社。WEBデザイナー、UI/UXデザイナーを経て、現在はサービスデザイナー/デザインコンサルタントとして、デザイン機能を必要としている企業さまに向けたデザイナーの人材育成やデザイン思考のワークショップなどを行っています。

What we do

アジケは「"人"の生活や感情に寄り添いながら豊かな体験をデザインし、『味気ある世の中』をつくる」というミッションを達成するために以下の事業に取り組んでいます。 【デザインパートナー事業】 お客様のデザインパートナーとして、0から、または既存のプロダクト/サービスをより良くするための事業創出/サービスデザインやUIUX改善を以下の領域で行っています。 - UI/UXデザイン支援 (専門家調査、ユーザーインタビュー、Webサービス/アプリ・サイト制作など) - コンサルティング/UIデザイン制作運用支援 (UI/UX改善支援、効果測定・分析、継続的な改善提案) - 組織開発支援 (デザイン組織化コンサルティング、デザインシステム構築、研修など) - デザイン組織運用支援 (品質管理支援、人材育成支援、プロセス整備支援) ◎「カルチャー」「制度」について詳しく知りたい方 アジケのカルチャーデック(https://speakerdeck.com/shusakuumemoto/zhu-shi-hui-she-azikefalsekarutiyadetuku)をご覧ください。 【働き方について】 リモートワークを活用したハイブリッド型の働き方を採用しています。オフィス通勤圏内の方は週に1回の出社、通勤圏外の地方在住の方はリモートでの勤務が可能です。オンラインオフィスや朝会を通じて、リモートでもコミュニケーションが活発な環境です。年に数回は東京オフィスに全員が集まり、オフラインでの交流機会も大切にしています。 【仕事の魅力】 ◎有名な企業の事業やサービスの立ち上げに携わることができる ◎金融業界など専門性の高い領域での知見とスキルを獲得できる ◎webプロダクトだけでなく「体験そのもの」のデザインに携わることができる ◎社内外のチーム体制で取り組むことが多いため、様々な人から常に刺激を受け、学ぶことができる ◎ビジネス視点とユーザー視点の両方を持って取り組むことができる ◎本質的なデザインと課題解決に取り組むことができる 【お客様の声】 <オムロン株式会社>表層だけでは人は動かない。 製造業向け 自律型業務改善サービスを通して、 事業開発そのものが 「デザイン」だと感じました。 https://ajike.co.jp/case/omron <日鉄興和不動産株式会社>新しいマンションの販売モデル構築への挑戦。理想の顧客体験を実現する販売オペレーションをデザインしました https://ajike.co.jp/case/nskre <株式会社三井住友銀行> チームの一員として組織の変革に伴走するー三井住友銀行さまとのデザインシステム活用推進の取り組み https://ajike.co.jp/smbc_sds_katsuyo
アジケが考えるデザインの意味
不確実な課題に取り組むプロセス
ミッションステートメント
東京は池尻大橋のオフィス<コンセプトは「実験所」>

What we do

アジケは「"人"の生活や感情に寄り添いながら豊かな体験をデザインし、『味気ある世の中』をつくる」というミッションを達成するために以下の事業に取り組んでいます。 【デザインパートナー事業】 お客様のデザインパートナーとして、0から、または既存のプロダクト/サービスをより良くするための事業創出/サービスデザインやUIUX改善を以下の領域で行っています。 - UI/UXデザイン支援 (専門家調査、ユーザーインタビュー、Webサービス/アプリ・サイト制作など) - コンサルティング/UIデザイン制作運用支援 (UI/UX改善支援、効果測定・分析、継続的な改善提案) - 組織開発支援 (デザイン組織化コンサルティング、デザインシステム構築、研修など) - デザイン組織運用支援 (品質管理支援、人材育成支援、プロセス整備支援) ◎「カルチャー」「制度」について詳しく知りたい方 アジケのカルチャーデック(https://speakerdeck.com/shusakuumemoto/zhu-shi-hui-she-azikefalsekarutiyadetuku)をご覧ください。 【働き方について】 リモートワークを活用したハイブリッド型の働き方を採用しています。オフィス通勤圏内の方は週に1回の出社、通勤圏外の地方在住の方はリモートでの勤務が可能です。オンラインオフィスや朝会を通じて、リモートでもコミュニケーションが活発な環境です。年に数回は東京オフィスに全員が集まり、オフラインでの交流機会も大切にしています。 【仕事の魅力】 ◎有名な企業の事業やサービスの立ち上げに携わることができる ◎金融業界など専門性の高い領域での知見とスキルを獲得できる ◎webプロダクトだけでなく「体験そのもの」のデザインに携わることができる ◎社内外のチーム体制で取り組むことが多いため、様々な人から常に刺激を受け、学ぶことができる ◎ビジネス視点とユーザー視点の両方を持って取り組むことができる ◎本質的なデザインと課題解決に取り組むことができる 【お客様の声】 <オムロン株式会社>表層だけでは人は動かない。 製造業向け 自律型業務改善サービスを通して、 事業開発そのものが 「デザイン」だと感じました。 https://ajike.co.jp/case/omron <日鉄興和不動産株式会社>新しいマンションの販売モデル構築への挑戦。理想の顧客体験を実現する販売オペレーションをデザインしました https://ajike.co.jp/case/nskre <株式会社三井住友銀行> チームの一員として組織の変革に伴走するー三井住友銀行さまとのデザインシステム活用推進の取り組み https://ajike.co.jp/smbc_sds_katsuyo

Why we do

ミッションステートメント

東京は池尻大橋のオフィス<コンセプトは「実験所」>

なぜデザインか - 私たちの基本姿勢 私たちはデザインを、「一人では解決できない問題に立ち向かう手段」と考えます。 昨日まで当たり前だった生活や価値観が一変するいま、直面するのは正解のない問いです。特に金融や大手企業など専門性の高い領域では、多様な視点と専門知識を掛け合わせた解決策が求められています。 だからこそ、事業領域に精通する皆様と、社会や企業、生活者が抱える課題に対してどのように取り組むべきか協働で考え、デザインというアプローチで本質的で価値のある体験を創出します。私たちのチーム体制でのアプローチは、こうした複雑な課題に対処するための最適な方法だと考えています。 デザインの対象を「仕組み」へ いま、私たちはデザインの対象をさらに深め「仕組み」そのものの創出に取り組んでいます。 仕組みのデザインとは、課題解決や価値創造が、局所的ではなく持続的に循環していくサイクルそのものをつくることです。それは一時的なデザイン制作を超えて、組織や事業全体に価値をもたらす取り組みです。 例えば、金融機関でのデザインシステム構築も「仕組みのデザイン」の一つです。単なるUIコンポーネントの統一ではなく、組織全体のデザイン品質向上と効率化を実現するための仕組みづくりを支援しています。 また「DX」も仕組みのデザインとして捉えています。教育現場や製造現場、店舗など多数の場所においてDXの推進を支援し、デジタルを活用した新たな体験と価値創造の循環を生み出しています。 企業や事業、また社会に対して資産となるような仕組みをつくることで、社会課題を解決したい、そして味気ある世の中をつくりたい、そんな想いを私たちは大切にしています。

How we do

アジケが考えるデザインの意味

不確実な課題に取り組むプロセス

with People - 人々と共につくる 私たちのデザインアプローチの基本は「with People(人々と共につくる)」という姿勢です。 デザインパートナー事業部のメンバーはお客様と伴走しながら解決策を共に創り上げています。 こうした協働のプロセスを通じて、単なる表層的なデザインではなく、本質的な課題解決と持続可能な仕組みづくりを実現しています。そして、その成果がユーザーの生活や感情に寄り添った豊かな体験となり、「味気ある世の中」の実現につながっていくのです。 最近のajikeの取り組みについては、noteをみていただくと参考になるはずです!⭐️ https://note.com/ajike/m/m2d768328c0e2

As a new team member

# 最終原稿 【募集要項】 以下2点の条件を満たす方 1. 2026年3月までに下記の学校を卒業見込みの方 - 大学院・四年制大学・専門学校・高等専門学校 2. 2026年4月に入社可能な方 【勤務地】 リモートワーク可能 オフィスに出社可能な範囲にお住まいの方は週に数度、出社いただいております。 【雇用形態、試用期間】 - 雇用形態:正社員 - 試用期間:6ヶ月 【仕事内容】 新卒入社のUIデザイナーとして、以下のような業務に携わっていただきます。 UI設計・デザイン業務のアシスタント - WebサイトやモバイルアプリのUIデザイン補助 - デザインコンセプトの理解と実装 - ユーザー調査結果の整理・分析 - プロトタイプ作成のサポート 徐々に担当する範囲を広げていきます - 情報設計やワイヤーフレーム作成 - UIコンポーネントのデザイン - デザインシステムの構築・運用補助 - ビジュアルデザインの提案 【待遇】 アジケでは社員の働きやすさと成長をサポートする制度が充実しています。 リモートワークを支援する在宅手当の支給に加え、学びを重視する文化から書籍購入制度やセミナー参加費の補助も行っています。 また、お昼休憩に加えて追加休憩が取れるシエスタ制度で集中力を維持し、生産性の向上を図っています。 将来の資産形成を支える企業型確定拠出年金も導入し、長期的なキャリア形成を見据えた環境を整えています。 【勤務時間】 - 標準時間 10:00-19:00(所定労働時間8時間、休憩時間1時間) - ※1日単位のフレックスタイム制 - コアタイム 11:00-16:00 - 休憩取得時間は自由に設定可 - 毎朝10:30〜朝会を実施(参加必須) 【平均残業時間】 3.2h/月(2024年1月〜6月実績) 【1年目のキャリアステップ】 - 入社後、基礎研修は3ヶ月 - 3ヶ月後から先輩の補助業務をスタート - 半年後には小規模なプロジェクトの一部を担当を目指す - 1年後には独自のアイデアを提案できるレベルを目指します 【こんな方を求めています】 - デザインの力で世の中を良くしたいという想いがある方 - 視覚的な表現力とそれを言語化できる能力がある方 - チームで取り組むことを楽しめる方 - Webサービスやデジタルプロダクトに興味がある方 - 新しいことを学び続ける意欲がある方 ※UIデザインの経験は不問です。Webデザインの基礎知識があれば、研修でUI/UXの専門知識から学べます。 【アジケで働く魅力】 1. 大手企業のプロジェクトに携われる 入社1年目から三井住友銀行、オムロン、日本総研などの大手企業のプロジェクトに参加できます。基幹系システムのUI改善や新規サービス立ち上げなど、社会的影響力の大きな仕事に関われることが魅力です。 2. 表層的なデザインではなく、本質的な体験設計に挑戦できる アジケでは「見た目」だけでなく、ユーザーの行動や感情に寄り添った体験設計に取り組みます。上流工程からプロジェクトに参画し、ユーザビリティを重視したUIデザインの力が身につきます。 3. リモートワークと対面のベストミックス リモートワークが可能な環境です。一方でチーム活性化のために、アクセス可能なメンバーは週1回程度オフィスに出社しています。東京・九州のオフィスを中心に、全国各地に住むメンバーと柔軟に働けます。 4. 学びと成長を支援する環境 書籍購入制度を活用して専門書を読んだり(2023-2024年で150冊購入)、セミナーや勉強会への参加費用も会社が負担。知識共有ツール「Cosense」での情報共有文化も浸透しています。 【先輩社員からのメッセージ】 「前職ではWebデザイナーとして制作会社で働いていましたが、もっと上流工程から関わりたいと思いアジケに入社しました。1ヶ月間の研修でUI/UXデザインの基礎をしっかり学び、今では大手企業のデザインシステム構築に携わっています。チーム体制で取り組むため、常に刺激を受けながら成長できる環境です。リモートワークでも朝会やオンラインオフィスのおかげで孤独感なく働けているのが良いです。」 20代 UIデザイナー 2024年入社
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