▌はじめに Techouseの長期インターンは、「ガクチカを作りたい」というだけの方には向いていないかもしれません。将来、事業を立ち上げたい。事業責任者として組織と戦略を動かしたい。ビジネスの全工程を、若いうちから自分の手で経験したい。そんな想いを持っている方に、ぜひ応募していただきたいと思っています。 求めているのは今のスキルではなく、成長に向き合う姿勢です。未経験からでも実力あるビジネスパーソンに育てるための環境が、ここには全て揃っています。 ▌何が得られるのか 対大手企業向けプロダクトのグロースに貢献するクラウドハウス事業部にて、マーケティング・セールス・コンサルティングのいずれかのポジションをお任せします。最初の2週間〜1か月は研修期間があるので、未経験からでも安心して取り組めます。 ▼成長ステップ 1か月目｜研修 2か月目｜市場調査・リサーチ／営業資料作成／オフラインイベント運営 3か月目｜セールス提案内容の企画立案／顧客課題ヒアリング 4か月目｜フィールドセールス業務・チームマネジメント 5か月目｜顧客担当・システム導入支援コンサルティング ※オフラインイベントでは大阪・名古屋・福岡等、全国各地への出張あり（任意） 意欲的に挑戦するメンバーにはより大きな裁量をお渡しします。 ・億超えのGoogleリスティング広告運用を戦略立案から実行まで担当 ・1回500〜1000万規模の大型オフラインイベントを毎月運営 ・新卒採用責任者として海外大生の採用立ち上げのため渡米 ▌なぜ、インターン生にここまで投資するのか TechouseはIT/ソフトウェアの事業会社です。優れた事業は、優れたビジネスサイドのメンバーなしには届けられない。だからこそ「誰と一緒に事業を推進するか」に妥協したくないと考えています。 新卒採用では書類だけで人の可能性を見極めることには限界があります。「本当に粘れる人なのか」「顧客と向き合い続けられる人なのか」──それをお互いに確かめ合える場として、インターンという機会を設けています。だからこそ、育成環境に惜しみなく投資しています。 ▌育成環境 「ハイレベルな業務機会」と「質の高いフィードバック」のサイクルが、Techouseの育成の核心です。 ・週次1on1：「なぜうまくいかなかったか」を毎週言語化・構造化します ・定例ミーティング：業務結果をチームで共有し、改善案を議論します ・課題図書：月1冊以上、実務に照らしてアウトプット。書籍代は全額会社負担 ・社内勉強会：代表・礒邉登壇の「プロダクト勉強会」など月次で開催 ・社内情報フルオープン：決算情報から経営会議資料まで、インターン生にも公開 ▌インターンの声 ・新たに見つけた「夢中になれる場所」 https://www.wantedly.com/companies/techouse/post_articles/986447 ▌こんな方に来てほしい ▼必須条件 ・2028年3月に大学・大学院を卒業予定 ・週20時間以上、長期（6ヶ月以上）での就業が可能 ・将来、事業責任者になりたい・新規事業を立ち上げたいという想いがある ・若いうちから戦略立案・顧客折衝・事業開発の全てを経験できる環境に身を置きたい ▼求める姿勢 ・課題図書の読書、定期的な勉強会──学びの機会に自分から飛び込める ・「やりたいことだけやる」ではなく、ビジネスの構造を体系的に理解しようとする意志がある ・努力を継続できる、コツコツと積み上げることを苦にしない ビジネスの実務経験は一切不要です。現在活躍しているインターン生のほぼ全員が業務未経験からスタートしています。 ▌代表メッセージ 礒邉 基之 ／ 代表取締役社長 人の優秀さは、どれだけ経験（場数）を踏んできたかが全てだと思っています。どれだけ優秀な人材でも、経験のない仕事はできない。逆に言えば、経験さえ積めば誰でも成長できる。だからこそTechouseでは、インターン生であっても裁量を持って意思決定し、事業を動かす経験をたくさん積んでもらいます。事業を立ち上げたい、20代のうちに本物の経験を積みたい。そんな想いを持った方と、一緒に働けることを楽しみにしています。 ▼応募の流れ ①エントリー　②カジュアル面談（オンラインまたは対面・30分）　③二次面談（対面・30〜60分） 少しでも興味のある方は〈話を聞きに行きたい〉からお気軽にどうぞ。「雰囲気を見てから決めたい」という方も大歓迎です。ご応募をお待ちしています！