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営業経験で培った交渉力で、自社ヒット商品を創る|プロダクトディレクター

開発パートナー企業との交渉担当
Mid-career

on 2026-03-03

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営業経験で培った交渉力で、自社ヒット商品を創る|プロダクトディレクター

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Business trips abroad
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Katsuhisa Kinoshita

(株)北の達人コーポレーション 代表取締役社長 1968年神戸生まれ。大学在学中には学生企業に所属し、卒業後は株式会社リクルートで勤務。その後、独立するも、事業に失敗しフリーターに。無一文の中、「次は絶対に顧客満足にこだわったビジネスを行うこと」、「日本を代表する企業を創ること」を胸に再起を誓う。必ず成功するためにどこでビジネスを行うべきかを徹底調査した結果、北海道が日本で最も可能性を秘めた土地であるという判断をし北海道へ移住。コネもツテも一切ない状況から事業を起こし、たった一代で東証プライム上場企業にまで押し上げた。 ■受賞歴 ・2019年10月 東洋経済ONLINE「市場が評価した経営者ランキング」1位 ・アジア通販サミット2019 インターネットショッピング賞受賞 ・日本国より紺綬褒章 8回受章 ・Japan Venture Awards 2017「eコマース推進特別賞」受賞 ・EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2015ジャパン 日本代表候補ファイナリスト

Kotaro H

株式会社北の達人コーポレーションで採用担当しております。 前職では東京、福岡、札幌にて人材業界で勤務。営業やエージェントとして沢山の企業、求職者の方を支援させて頂きました。 当社は、第2創業期を迎え、急激に成長している東証プライム上場ベンチャー企業です。 2019年に東京ヘッドオフィス立ち上げ、グローバルブランド創出を目指し、海外マーケットにも力を入れております。 気軽にコンタクトお取り下さいませ!

株式会社北の達人コーポレーション's members

(株)北の達人コーポレーション 代表取締役社長 1968年神戸生まれ。大学在学中には学生企業に所属し、卒業後は株式会社リクルートで勤務。その後、独立するも、事業に失敗しフリーターに。無一文の中、「次は絶対に顧客満足にこだわったビジネスを行うこと」、「日本を代表する企業を創ること」を胸に再起を誓う。必ず成功するためにどこでビジネスを行うべきかを徹底調査した結果、北海道が日本で最も可能性を秘めた土地であるという判断をし北海道へ移住。コネもツテも一切ない状況から事業を起こし、たった一代で東証プライム上場企業にまで押し上げた。 ■受賞歴 ・2019年10月 東洋経済ONLINE「市場が評価した経営...

What we do

化粧品・健康食品を企画開発し、ECサイトを通してお客様にお届けするD2C事業を展開しています。 ▼代表ブランド【北の快適工房】 https://www.kaitekikobo.jp/ 「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと、 ・約1500項目の独自基準を設けた【商品開発】 ・ユーザーを分析しコミュニケーション設計する本質的な【WEBマーケティング】 を強みとし、売上100億円超を維持しながら、持続的な成長を続けています。 私たちの事業の根底には、「顧客満足とは何か」を問い続け、進化させていく、ユーザーファーストの思いがあります。 商品開発においては、リリース前の緻密なモニター調査と品質チェック、発売後も専門知識を持ったスタッフが無料カウンセリングサービスを何度でも行うなど、顧客満足の追求に一切コストを惜しみません。 このような徹底した顧客ファーストの姿勢を貫き、リピート率は約7割を誇っています。 ▼代表商品『ヒアロディープパッチ』 https://www.kaitekikobo.jp/hyalodeep/ ※『ディープパッチシリーズ』は売上シェア世界一*として6年連続ギネス認定されています。 *TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2025年2月)
約1500項目の自社基準をクリアするまで、品質に徹底的にこだわった当社の商品。開発の共通テーマは「世の中から“悩み”をなくすこと」です。
製品企画・開発からプロモーション、カスタマーサポートまで、商品製造・物流を除くすべての工程を自社で一貫して担っています。
若手からベテランまで多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。社歴に関係なく意見やアイデアを出し合える、フラットで風通しの良い社風です。
毎日オフィスにお弁当が届く「ランチ無料制度」や、全額会社負担で本を購入できる「読みたい本募集制度」など、働きやすく成長できる環境づくりに注力しています。
2024年6月に歌舞伎座タワー17階に移転した東京本社。東京・札幌の二本社制で事業運営を行っています。
東京本社オフィスには社員約70名が在籍。開放的なリフレッシュスペースや集中ルーム、交流の場「KitatatsuBar」など充実の設備を備えています。

What we do

約1500項目の自社基準をクリアするまで、品質に徹底的にこだわった当社の商品。開発の共通テーマは「世の中から“悩み”をなくすこと」です。

製品企画・開発からプロモーション、カスタマーサポートまで、商品製造・物流を除くすべての工程を自社で一貫して担っています。

化粧品・健康食品を企画開発し、ECサイトを通してお客様にお届けするD2C事業を展開しています。 ▼代表ブランド【北の快適工房】 https://www.kaitekikobo.jp/ 「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと、 ・約1500項目の独自基準を設けた【商品開発】 ・ユーザーを分析しコミュニケーション設計する本質的な【WEBマーケティング】 を強みとし、売上100億円超を維持しながら、持続的な成長を続けています。 私たちの事業の根底には、「顧客満足とは何か」を問い続け、進化させていく、ユーザーファーストの思いがあります。 商品開発においては、リリース前の緻密なモニター調査と品質チェック、発売後も専門知識を持ったスタッフが無料カウンセリングサービスを何度でも行うなど、顧客満足の追求に一切コストを惜しみません。 このような徹底した顧客ファーストの姿勢を貫き、リピート率は約7割を誇っています。 ▼代表商品『ヒアロディープパッチ』 https://www.kaitekikobo.jp/hyalodeep/ ※『ディープパッチシリーズ』は売上シェア世界一*として6年連続ギネス認定されています。 *TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2025年2月)

Why we do

2024年6月に歌舞伎座タワー17階に移転した東京本社。東京・札幌の二本社制で事業運営を行っています。

東京本社オフィスには社員約70名が在籍。開放的なリフレッシュスペースや集中ルーム、交流の場「KitatatsuBar」など充実の設備を備えています。

******************* 北の達人コーポレーションの企業理念 ******************* ▼Mission ーびっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げるー その実現のために、商品開発時には約1500項目もの品質検査項目を設け、モニター調査で本当にご満足いただける結果が出た時のみ商品化しています。当社の商品に出会い、「長年の悩みが解決されて、人生が変わりました」…これからもこのような嬉しいお声をたくさんいただけるよう、カスタマー視点に立ったものづくりとサービスに邁進していきます。 ▼Vision  ー日本を代表する次世代のグローバルメーカーになるー ミッション実現のための、中長期的な目標が上記です。現代では、実店舗を持たずインターネットのみで流通する商品・サービスが増加しており、世界のいたるところでインターネット発信のブランドが生まれています。当社は、デジタル世代から生まれた、世界中の人々から必要とされるメーカーを目指します。 ▼Value ー「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団ー 「こんなのあったらおもしろい」と考えることはできるかもしれません。しかし、それを机上の空論で終わらすのではなく、「本当にそれが求められているのか」「実感できる効果が出せるのか」「安定して提供し続けられるのか」などの検討を重ね、形にしてお届けすることは簡単なことではありません。単に商品を売るのではなく、「ありがとう」の声をいただくまで、各部門がプロフェッショナルとして成果にコミットします。

How we do

若手からベテランまで多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。社歴に関係なく意見やアイデアを出し合える、フラットで風通しの良い社風です。

毎日オフィスにお弁当が届く「ランチ無料制度」や、全額会社負担で本を購入できる「読みたい本募集制度」など、働きやすく成長できる環境づくりに注力しています。

************** 北の達人の風土・働く環境 ************** ▼新卒の若手から、様々な業界出身のベテランまで、全国から成長意欲あふれる優秀な人材が集っています。ベンチャーならではの裁量の大きさ・成果主義の文化のもと、刺激し合いながら切磋琢磨する、活気ある職場です。 ▼上辺だけの知識やスキルを詰め込むのではなく、「仕事の進め方」「スケジュール管理」「弱点の克服」「メンタルも含めたセルフマネジメント」など、成長に本質的に必要なものを身につけるための文化や制度があります。 社長自らが講師となり、創業~これまでの経験で得たノウハウを共有する「一流塾」や、各々の弱点克服に取り組む「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」、読みたい本を会社負担で購入できる「読みたい本募集制度」、働く社員のための「ランチ無料制度」…といったユニークな制度は当社ならでは。 ストイックに成長を目指す中にも楽しさのエッセンスを忘れないところは当社をよく表しています。 ◎働く社員の声など「リアルな北の達人」を公開中です。ぜひご覧ください! https://www.kitanotatsujin.com/recruit/#top_interview

As a new team member

淡々と売り続ける毎日の中で、ふと違和感を覚えたことはありませんか。 目先の数字のために、「本当に顧客のためになっているのか」と迷いながら提案を続ける。 もし今、そんな感覚を抱いているなら、それは「売る」だけでなく「価値をつくる側」に回るタイミングかもしれません。 私たちがプロダクトディレクターに求めているのは、商品を“作る人”ではなく、商品を通じて価値と利益を“生み出す人”です。 原料メーカー、OEM、資材メーカーなどの外部パートナーと向き合い、条件を整理し、交渉し、信頼関係を築く。 営業や交渉で培ってきた力は、商品づくりの現場でもそのまま活きます。 「売る経験」を、自らの手でヒット商品を生み出し、量産できる仕組みへと昇華する。 その挑戦の場が、ここにあります。 ▍仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社ブランド商品の開発から量産、安定供給までを支える役割として、以下を担います。 ・商品コンセプトに基づく外部パートナー(OEM・原料・資材メーカー等)の選定、開拓、契約交渉、関係構築 ・原価/納期/品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定 ・社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトの推進 ・国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション ・商品改良、新商品開発に向けた生産技術・素材・パッケージの提案 営業経験を活かしながら、事業を動かす実感を日常的に得られるポジションです。 【未経験スタートの社員も活躍中】 営業職出身で、未経験から入社した社員も在籍。 入社1年目からヒット商品のプロダクトディレクションを担当し、交渉力を活かしてモノづくりの上流から事業を動かす経験を積んでいます。 ▍こんな方を募集しています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《必須》 ✔外部との交渉経験(営業経験など) ※化粧品業界や商品開発、生産管理の経験は不問 ※取引先との信頼関係構築や適切な交渉力が求められるため、営業経験者は特に活躍いただけます。 《歓迎》 ✔OEMメーカー(商品、容器、資材等)でのご経験 ✔総合、専門商社でのご経験 ✔化粧品業界でのご経験 ✔生産管理や商品の開発工程に関わる業務経験(職種・研修など問わず) 《求める人物像》 ✔自分の力で利益を生み出し、事業成長に貢献したい方 ✔目標達成に強くこだわり、最後までやり切ってきた方 ✔課題を論理的に捉え、PDCAを回せる方 ✔年次に関係なく、実力で裁量を広げたい方 ✔妥協せず、本当に良い商品づくりに向き合いたい方 ✔自社商品を愛し、誇りを持ってお仕事に取り組める方 従来のやり方にとらわれず、より良い商品を届けるために最適な方法を自ら考え、周囲と連携しながら成果を出すことが求められます。 ▍この仕事の面白さ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ このポジションの魅力は、単なる調整役ではなく、生産戦略の中核として商品と事業を前に進められることです。 机上の調整だけで終わらず、月1回程度は製造現場にも足を運び、品質・工程・改善まで踏み込んでいきます。 数字だけでは見えない違和感を一つずつ潰し、強い供給体制を育てていく経験ができます。 また、国内外のOEMや原料・資材メーカーと向き合い、価格・納期・品質基準・キャパシティ・改善計画などを自分の言葉で交渉し、条件を動かす側に立てるのも特徴です。 交渉力の高さが、そのまま成果に直結します。 副社長直下のチームのため意思決定はスピーディ。 良い提案はすぐに形になり、PDCAを高速で回しながら勝ち筋を太くしていくことができます。 交渉や改善の積み重ねが原価や供給安定につながり、数億円〜数十億円規模の売上・利益インパクトを生むことも。 「自分の判断が事業を動かしている」そんな実感を日常的に味わえる仕事です。 ▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業・組織ともに大きな転換期を迎えています。 これまで当社は、品質と体感に徹底的にこだわった商品づくりによって、多くのお客様から支持をいただき、着実に成長してきました。 一方で、今後さらに多くの新商品を世の中に届けていくためには、これまでのやり方を踏襲するだけでは不十分だと考えています。 そこで今回、商品開発の上流から量産・安定供給までを担い、自ら生産戦略を考え、実行できる【プロダクトディレクター】を新たに迎えることにしました。 商品開発の領域から事業成長を支え、自分の判断でヒット商品を生み出していく。 そんな主体的な役割を担っていただける方を求めています。
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