人事部門立ち上げ！エンタメTechスタートアップ企業の人事全般を任せます！

株式会社ANYLAND

Mid-career

黒澤隼人

代表取締役

黒澤隼人代表取締役

What we do

自社で開発・運営まで一貫して行うファンクラブサービス

ファンクラブサイトのみならず、自社開発のアプリサービスを展開

「エンタメ業界のDX化を牽引する、デジタルネイティブ世代の挑戦」 ANYLANDは、エンタメ業界のDX化を目指し、2019年に設立されました。 "デジタルネイティブ世代の会社"という強みを活かし、ファンクラブ事業を軸に、アーティスト、アイドル、専門家、スポーツ選手など多岐にわたるクライアントに、オーダーメイドで多角的なサポートを提供しています。 ▍事業内容・ファンクラブサービス・MD/D2Cサービス・オンラインガチャサービス「MyReel」・イベントサービス ▍ANYLANDの強みと実績エンタメ業界での実績を持つプロデューサー陣と、大規模開発の経験を活かす開発チームが一体となり、企画から制作までをフルサポート。案件ごとにチーム体制を整えて、売上は年率150％成長を継続中です。2024年11月時点で約50名が在籍し、既に有名アーティストの大型プロジェクトも多数実績があります。 ▍ANYLANDの提供価値クライアントに合わせたオーダーメイドのサービスを提供し、ブランド価値や世界観にこだわったデザイン・機能をカスタマイズ。さらに、データ活用に基づく戦略的提案と一貫したサービスで、エンタメ業界に革新をもたらしています。 ▍ANYLANDの目指す未来 2024年にファンクラブ領域で独自の地位を確立し、プロダクトの進化やタレントマーケティング強化を通じ、さらなる事業拡大を推進。エンタメDXの新しい常識を創出し、ファンサービス事業の最大手を目指します。

Why we do

MISSION

VISION

「エンタメ業界の未来を切り拓く―テクノロジーの可能性を信じて」 ANYLANDは、エンタメ業界の課題を根本から解決するために誕生しました。代表の黒澤は、サイバーエージェントでのABEMA（旧称：Abema TV）立ち上げに参画し、エンターテインメント事業の魅力や可能性を肌で感じました。その中で、多岐にわたるエンタメビジネスを経験する一方で、「デジタル化は進んでいるものの、テクノロジーを本当に活用できているとは言えない」という業界の問題にも気づかされました。表面的にはデジタル化が進んでいるように見えるエンタメ業界。しかし、舞台裏ではアナログ作業や効率化されていない部分が数多く残っていました。この現状を目の当たりにした黒澤は、「テクノロジーを活用し、エンタメ業界の課題を解決する」という強い思いを抱きます。 ABEMAで培った「テクノロジーを駆使する力」と「コンテンツを企画する力」を武器に、志を共にする仲間とともにANYLANDを設立。当初は「自分ができることで困っている人を助けたい」というシンプルな思いからのスタートでしたが、創業直後に新型コロナウイルス感染症の拡大を経験。この未曾有の危機によって、エンタメ業界が抱える課題が一気に浮き彫りになりました。 ANYLANDは、この時代の変化に適応し、エンタメ業界がテクノロジーを活用してさらに輝ける未来を目指して日々挑戦を続けています。この想いに共感し、業界の未来を共に切り拓いてくれる仲間をお待ちしております！ ▍MISSION すべてのワクワクの裏側に。 ▍VISION リアルとデジタルへのこだわりでファンとアーティストの絆を強くする “エンタメリードカンパニー”へ。 ▍VALUE 「FOCUS YOUR LOVING」心に従え。心が躍らない仕事はやめよう。シェアしよう。自分の情熱はみんなの情熱。三方よし。ファン、パートナー、チームに幸せを。こだわり抜こう。愛とトキメキは細部に宿る。時にはふりかえる勇気を。より高く跳ぶために。

How we do

VALUE

オフィス風景

「エンタメ業界に新たな価値を生み出す」 ANYLANDはアーティスト・タレントの皆様とファンの皆様との間に絆を深めることを目指しています。私たちが提供する体験が、皆様にとって忘れられない特別な瞬間となることを願っています。私たちのビジョンは、エンターテインメントを通じて心を結ぶ架け橋となり、“エンタメ業界のリーディングカンパニー”として成長することです。常に新しい挑戦を恐れず、一人ひとりの感動を共有しながら、これまでにない価値を生み出す未来を皆様と共に築いていきたいと考えています。 ANYLANDの強みは、「スピード感」、「プロフェッショナルな対応」、「オーダーメイドのソリューション」にあります。スタートアップならではの柔軟性と革新性を活かし、迅速かつ確実にお客様のニーズに応えることで、独自の体験を提供し、業界を牽引していきます。これからも、皆様と共にエンターテインメントがもたらす”愛と感動”を分かち合いながら、エンタメ業界に新たな価値を生み出す未来を築いていきます！ ▍今だからこそ経験できること ANYLANDはまだ成長途上の組織であり、安定を求める方にはミスマッチかもしれません。しかし今だからこそ、創業メンバーとして組織を大きくする貴重な経験や、エンタメ業界の最前線で特別な体験ができるチャンスがあります。あなたのキャリアと人生に新たな価値を加える挑戦を一緒に始めませんか？さらに、エンタメ業界の最前線にいる私たちだからこそ得られる、"特別な体験"もあります！・新しくデビューしたアーティストと一緒にサービスを育てる喜び・自分が応援するアーティストと同じチームで働ける感動・海外展開やWeb3を見据えた新たな挑戦の可能性 ▍エンタメにどっぷり浸かるチャンス ANYLANDの使命は、エンドユーザーであるファンに喜んでもらえるサービスを創ることです。そのため、ファンとしての視点や熱意が、より魅力的なサービスを生み出す原動力になると信じています。 ▍カジュアル面談受付中！「エンタメ業界に革命を起こしたい」そんな熱い想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。 ANYLANDが目指す未来と、みなさんの想いを共有できることを楽しみにしています。私たちと一緒に、エンタメ業界の新しい未来を創りましょう！

As a new team member

当社は、ファンサービス事業を中心に、複数のサービスを開発・提供しているスタートアップ企業です。デジタルの力でエンターテイメントを盛り上げていくべく、新たなサービスやプロジェクトを検討・推進しています。さらなる事業・組織の拡大に向け、人事部門を立ち上げることとなりました。人事リーダー候補として、代表直下でANYLANDの採用・人事制度構築および運用・組織人事など人事業務全般に関わっていただきます。当社の更なる成長を遂げるためには、当社と同じ志を持つ人材の採用や、社内での人事再度を整えていくことが重要だと考えております。自走力や積極性を最重要視しているため、経験やスキルよりも、大きな裁量を持ちたい方を募集しています！将来リーダーとしてマネジメントの経験やスキルを磨きたい方大歓迎です！ ▍業務内容人事・採用業務を一貫してお任せします。・採用KPI管理・採用施策、戦略の立案～実行・採用媒体の選定、求人記事のディレクション、スカウト等の運用業務・候補者のリストアップ、スカウト送付と管理・全チャネルにおいて候補者の書類選考、面接、メール対応・社内リーダー陣と連携し選考結果の決定・内定者対応・入社者対応・人事制度の構築・運用・入社後のオンボーディング・人事関連ツールの導入検討・運用 ▍応募条件・人事・労務・組織カルチャーのいずれかの領域において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行に携わった経験を2年以上有されている方・変化し続け、成長し続けることを楽しめる方・フラットに議論ができ、抽象度の高いテーマに対しても周囲の意見を取り入れながら思考を進化させつづけることを楽しめる方・人材業界での就業経験　※いずれも年数・業界不問・当社のサービス/ビジョンに共感してくれる方・成長志向をお持ちの方・デジタル/ITについてポジティブな方・社内外の折衝経験が豊富でコミュニケーション能力が高い方（歓迎）・ベンチャー・スタートアップ企業における人事業務経験をお持ちの方・新規事業企画や立ち上げの経験がある方・組織企画に携わった経験　L経営戦略上重要な変更に携わり、運用まで担った経験があれば尚可・戦略の策定と実行について、実務経験に基づいて理解し、完遂させる能力・データ分析の経験と能力・マネジメント経験がある方 ▍求める人物像・エンタメ業界への興味/関心がある方・問題解決能力が高く、自ら課題を発見して主体的に取り組める方・チームメンバーと協力し、目標達成に向けて自走できる方 ▍勤務環境 10:00〜19:00 ※リモートワーク可 ※社員雇用を想定しております。 ※6ヶ月間の試用期間あり。（条件面については変動なし。） ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給（初年度10日間）　などまずはお気軽にご応募ください。お話できることを、楽しみにしています！！

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