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ECモール運営経験者募集|アパレルブランド運営に携わりたい方必見。

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Mid-career

on 2025-03-10

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ECモール運営経験者募集|アパレルブランド運営に携わりたい方必見。

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Expanding business abroad
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楠 紘人

3rdで働く人たちが成長していける機会を常に提供し続けられるような環境を作っていきたいと思っています。 もちろん楽しいこともたくさんあれば大変なこともたくさんある中で、今の自分だけでは辿り着けないようなところに行くことができたり、自分の想像を超えるような自分に成長できたり、早く成長して自分の可能性を増やしていきたいというような考えの仲間が増えていくと良いなと考えています。

3rd inc.'s members

3rdで働く人たちが成長していける機会を常に提供し続けられるような環境を作っていきたいと思っています。 もちろん楽しいこともたくさんあれば大変なこともたくさんある中で、今の自分だけでは辿り着けないようなところに行くことができたり、自分の想像を超えるような自分に成長できたり、早く成長して自分の可能性を増やしていきたいというような考えの仲間が増えていくと良いなと考えています。

What we do

ーマーケットから逆算し、「好き」をブランドにするー ■ 私たち3rd inc.とは ブランドをゼロから生み出し、育てることを事業にしている会社です。私たちが目指すのは、多様なブランドが自発的に生まれ、育っていく「生態系」のようなプラットフォーム。現在はアパレルを中心に12以上のブランドを展開し、2026年内にはインテリア領域にも踏み出します。 ■ 感性を科学する センスやクリエイティビティを大切にしながらも、3rdはその感性を徹底的に言語化し、ロジックに落とし込みます。売上は、ポジティブな感情を生み出すことができた証。数字やデータにとことん向き合いながら、再現性を持ってブランドを生み出す力を磨き続けています。 ■ Your Life inという思想 マーケットインでもプロダクトアウトでもない、私たちは「Your Life in」という独自の発想でブランドを作ります。衣・食・住など、人の生活の根幹に関わる領域で、一人ひとりの人生に自然と溶け込みながら心を動かすブランドを次々と生み出していく。それが3rdの目指す姿です。

What we do

ーマーケットから逆算し、「好き」をブランドにするー ■ 私たち3rd inc.とは ブランドをゼロから生み出し、育てることを事業にしている会社です。私たちが目指すのは、多様なブランドが自発的に生まれ、育っていく「生態系」のようなプラットフォーム。現在はアパレルを中心に12以上のブランドを展開し、2026年内にはインテリア領域にも踏み出します。 ■ 感性を科学する センスやクリエイティビティを大切にしながらも、3rdはその感性を徹底的に言語化し、ロジックに落とし込みます。売上は、ポジティブな感情を生み出すことができた証。数字やデータにとことん向き合いながら、再現性を持ってブランドを生み出す力を磨き続けています。 ■ Your Life inという思想 マーケットインでもプロダクトアウトでもない、私たちは「Your Life in」という独自の発想でブランドを作ります。衣・食・住など、人の生活の根幹に関わる領域で、一人ひとりの人生に自然と溶け込みながら心を動かすブランドを次々と生み出していく。それが3rdの目指す姿です。

Why we do

ー人の心を動かすブランドに、世界を変える力があるからー ■ すべては「好き」という感情から 私たちの原動力は、誰かの心を動かす純粋な「好き」という感情です。情緒的価値を持つブランドが次々と生まれ、育っていく生態系を創ること。それが私たちの存在理由です。 ■ 光の当たっていない「好き」を、世界へ 世の中には、まだ誰も気づいていない無数の「好き」があります。私たちの使命は、それをマーケットから見つけ出し、ブランドとして世の中に送り出すこと。その積み重ねが、より豊かな世界をつくると信じています。

How we do

ー自由と責任。5つのスタンスで動く集団ー ■ 3rdのスタンダード:「自由と責任」 働く場所や時間に、細かいルールはありません。ただし、その自由は成果を出した人が手にするものです。数字から逃げず、事業を前進させることにコミットできる人。そういう人にとって、3rdは最高に働きやすい環境です。 ■ スピードにこだわる 心を動かす瞬間を見出すには、試行錯誤の連続が欠かせません。だから私たちは「スピード」を何よりも重視します。個々に裁量を与え、最小限の承認プロセスで走り続けられる組織。失敗も成長の一部と捉え、最短ルートで価値を見つけ出します。 ■ 私たちが大切にしている5つのスタンス ① ワクワクしながら未来を共創する姿勢 ② 数字から逃げない姿勢 ③ 変化を恐れない姿勢 ④ 個人の「自由」に責任を持つ姿勢 ⑤ 支え合い、信頼し合い、高め合う姿勢 ■ 少数精鋭で、大きな裁量を 社員約50名、12以上のブランドを少数精鋭で運営しています。一人ひとりの裁量が大きい分、成果が直接事業に反映されます。チームで切磋琢磨しながら、個人として突き抜けたい人を歓迎します!

As a new team member

【募集ポジション】 新たなECモール向けのブランド立ち上げに際し、モール運営経験者を募集します。 ECモール店舗の売上アップに向けた施策立案や運営業務全般をお任せします。 【業務内容】 弊社が運営する複数のD2Cブランドの内、1ブランド(ECモール向け)の最高責任者となって頂き 先頭に立ってブランド価値の最大化を目指します。 ①ブランドを成長させる戦略設計と企画立案 →ブランディング/マーケティング戦略の考案。 ②各KPIの分析/管理 →KPIに基づいた数字分析、予算及び費用管理。  問題点の洗い出しを行い、高速でPDCAを回す。 ③市場分析 →トレンドや販売動向の分析および予測。 ④クリエイティブ/外部チームのマネジメント →モール運営企業との連携など社内外問わず、良好なコミュニケーションおよび関係値を構築。 【想定しているモール】 楽天市場・ZOZOTOWNなど 【必須条件】 ・「新規事業の立ち上げをしたい」「自らチームを牽引し、数字を作り出したい」「自分のブランドを持ちたい」という強い気持ちとこれまでの経験に基づいた、自分なら実現できるという確固たる自信 ・弊社のVisionの理解・共感 ・ECモール運営の経験あり 【歓迎条件】 ・EC運営実務経験 ・SNSマーケティング実務経験 ・トレンドやSNS、ファッションに詳しい、興味が強い ・上記以外のデータに基づくディレクション経験 ・ブランディング実務経験 ・WEB/SNS広告運用経験 ・PR/広報経験 ・MD実務経験 ・WEBデザイン実務経験 自分でブランドの立ち上げや運営をしてみたいと強く思う方、ぜひお会いしたいです。 裁量を与える分、負荷を感じるかもしれませんが、その一方で圧倒的な成長が期待できます。 少しでも興味がありましたら、ぜひお話を聞きに来てください!
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