＜仕事内容＞ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 大手求人メディア「マイナビ転職」「doda」などの 求人広告の制作をお任せします。 今回の募集は『フリーランス』となります。 ▼社内打ち合わせ 営業担当と打ち合わせを行い、採用ターゲットや打ちだしイメージをすり合わせます。 ▼取材（オンライン） 企業へのインタビューや訴求内容の提案！ 取材後は、制作のコンセプトを改めて整理します。 ※状況により、過去に掲載していた情報をもとにライティングする場合もあります。 ▼作成 打ち合わせ内容や資料をもとに、ライティングスタート！ プランに応じて、バナーイメージやキャッチコピーなどを社内デザイナーへ共有します。 ▼納品・校了 作成した原稿を、営業担当と企業が確認！ 必要に応じて修正を加え、OKが出れば校了となります。 ※入稿作業などは一切ありません！ EISHINがMISSIONに掲げている、 【～HR Optimization～日本全体の労働者と企業のマッチングの最適化】、 弊社のライターは求職者と企業を繋ぐ架け橋です。 このポジションは求職者と企業を繋ぐ架け橋として、就職活動におけるミスマッチを防ぎ、 求職者の「心を動かし、行動に移す」そんな影響を与えるポジションです。 ＜他社とは違う！？EISHINでのライターポジションの魅力をご紹介！＞ ~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆POINT【執筆に集中できる環境】 The Model（営業分業制）を取り入れているため、 お客様とのやり取りは、担当営業がメインで行います。 また入稿作業なども担当営業が行うので、ライティングに集中できる環境です！ ◆POINT【働きやすい環境を重視】 ネイル・服装・髪色（派手色NG）の自由度が高く、 おしゃれしながら働く事が出来ます。 リモートも可能（週1~2）なので、プライベートの両立もしやすいです！ ◆POINT【社員からの評判◎「8段階の等級制度」】 自己・直属マネージャー/その他業務に関わる社員・経営陣のあらゆる観点から、 評価をする体制になっており、透明性かつ360°の評価を元に、等級が決定していきます。 納得感のある評価・還元をお約束！ 【応募条件】 ■求人広告のライター業務経験（3年程度） ＼以下の経験をお持ちの方は優遇します！／ ■求人広告の制作・運用・分析経験がある方 ■紙・Web問わず校正・校閲の経験がある方 ■人材系業界での就業経験がある方 【求める人物像】 ■社内外と連携して業務を進められるコミュニケーション能力がある方 ■主体性をもってPDCAを回し、業務を進められる方 ■計画的に先回りして物事を進めていける方 ■ニーズをくみ取り、多角的な視野で物事を考えられる方 ■バイアスにとらわれない、発想力をお持ちの方 【注意事項】 お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。