CURUCURUは『ITで女性のライフスタイルを豊かにする』をビジョンとし、 「はたらく女性を応援する」「ヒトとヒトのつながりをつくる」というテーマに取り組んでいます。 創業以来２ケタ成長を続けるITベンチャーです。 【ゴルフライフ事業】友達を増やす 性別・年齢関係なく、友達の輪が広がり、シニアまで続けられるスポーツ「ゴルフ」 家族や友人、仕事仲間との交流など、ヒトとヒトをつないでくれるスポーツです。 私たちは、業界のパイオニアとして、若い女性がゴルフを始めるきっかけとなるサービスを生み出し、女性ゴルファーの10人に1人が使うサービスにまで成長を遂げてきました。 これからも、業界の中で一歩先をいくサービスを、生み出し続けます。 －女性ゴルファーコミュニティサイト CURUCURU　　　http://www.curucuru.jp －ゴルフウェアWEBセレクトショップ 　［レディース］ CURUCURU select 　　　http://www.curucuru-select.com 　［メンズ］ spinish（スピニッシュ） 　　　http://www.spinish-golf.jp －レディースゴルフクラブ打ちくらべサービス　　　http://www.curucuru.jp/club/ －ラウンドマッチングサービス　※地域限定リリース https://golco.curucuru.jp/ 【ライフイベント事業】家庭をはぐくむ 女性の社会活躍が進む中、結婚・妊娠・出産・育児・介護など、様々なライフイベントにどう向き合うかが、日本社会の課題となっています。 はたらく女性・ご夫婦がもっとHAPPYにライフイベントに向き合うために何が必要か？という問いを続けながら、新たな価値を生み出すサービスの創出に取り組んでいます。 －クチコミ・ランキングで知るみんなの妊活プチブログ「妊活ボイス」 http://ninkatsu-voice.jp

【多様なメンバー】 現在、名古屋本社・東京オフィスの2拠点で、総勢40名のスタッフで運営。CURUCURUのビジョンに共感した、多様なメンバーが集まっています。 大手企業からのキャリアチェンジや、ITベンチャー役員経験者もいれば、新卒からの入社も。MBAホルダーも3名いますが、資格や学歴は重要視していません。 その人の持つ「好き！」や「やりたい！」という気持ちを大切にしています。 【変化を待つのではなく、変化をつくること】 CURUCURUは、社会に新しい価値の提供や、変化を起こすサービスの提供をしていきたいと考えます。 そのため、経営理念の中でも「変化を待つのではなく、変化をつくること」をとても重要視しています。 社内は、上下関係なく、一人一人の意見が尊重される環境です。 一人の裁量も大きく、新しいことにチャレンジしやすいイノベーティブな社風で、がんばった人が活躍できます。 自ら『変化をつくり、挑戦する』 そんなメンバーをお待ちしております！！ 【ワークスタイル】 CURUCURUでは、子育て・介護など、いろいろなライフイベントを持つ個人個人が、その状況に合わせながら、能力を発揮できるような環境・組織文化を持っています。 フルタイム社員・時短社員だけではない、エキスパートスタッフという選択肢があります。 現在、コーポレート部門は、２名のエキスパートスタッフで運営しています。 エキスパートスタッフとは、業務の責任範囲を持ちながら柔軟な働きかたができるワークスタイルのスタッフです。 子育て中など、いろんな事情でフルタイムは難しい方や、自分の時間も持ちつつ、やりがいのある仕事をしたいという方にピッタリの働きかたです。

現在、東京オフィスに１名の採用担当がいます。（この記事を書いている私、多鹿です！） 今回は、名古屋オフィスで採用担当をして頂ける方を募集します。 CURUCURUは現在40名のスタッフが働いており、次の成長に向けて、一緒に採用を盛り上げていって下さる方を探しています。 会社の成長を作っていくのは、働くスタッフ一人一人。 その”人”との出会いを作っていく採用の仕事は、とても大切でやりがいのある仕事だと思っています。 具体的には、社長や各部門のリーダーに、今必要な人をヒアリングしながら、求人媒体や手法を決めて、採用活動を行っていきます。 そこでは、未来のCURUCURUをイメージし、世の中の人の動きやニーズも見ていく、マーケティングのような目線も必要となります。 CURUCURUでは、働く人の多様性をとても大切にしています。 育児、介護などのライフイベントや、やりたいこととの両立など。 一人一人が大切にしたいこととのバランスを取りながら、その人の持つ能力を存分に発揮できる、CURUCURUらしいワークスタイルを作っている最中です。 採用、そしてその先にある、働きかたを一緒に作っていける方をお待ちしております！ 今、採用を担当している私も、未経験からのスタートでした。 人事・採用の経験は必ずしも必要ではありません。 興味を持って下さった方は、まずお気軽にオフィスに遊びにきて下さい！ ▼業務内容 ・部門リーダーと求人要件の検討 ・求人方法（媒体・手法など）の選定 ・求人記事の作成 ・社員インタビュー記事の作成 ・スカウトメッセージの作成 ・応募者対応、進捗管理 ・一次面接対応 ・社内外への採用広報 ・育成の仕組み作り ・組織デザイン ▼必須条件（経験は問わず、ポテンシャルを重視しています！） ・社会経験の中で、主体的に動いて、何かに懸命に向き合った（成功・失敗は問わず）経験がある方 ・粘り強くやりきる力がある人　 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ▼こんな方、歓迎です！ ・気力体力のある人 ・変化を楽しめる人・変化を作る側になれる人 ・責任感があり、面倒見がよい人 ・誠実・性善説で考えられる人 ・明るく・おせっかいタイプの人 ・仕組みづくりが好きな人 ・前向きで、モチベーションが高い人 ・自分の意思・意見を持ち、それを言える人 ▼働きかた ・エキスパートスタッフ 　週〇日、〇時間を希望、など、まずはご希望の働きかたをご相談下さい。 ▼勤務地 ・CURUCURU 名古屋本社 　愛知県名古屋市中区錦1-11-20 大永ビル７F