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採用クリエイティブプランナー|WEB制作や採用関連資料のディレクション

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on 2025-04-30

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採用クリエイティブプランナー|WEB制作や採用関連資料のディレクション

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Takumi Igarashi

大学1年時にプログラミングを始め、 様々なWebサービスの立ち上げを設計フェーズから運用に至るまで一貫して行ってきました。 大学4年時、EISHINの代表であり、 実の兄でもある五十嵐大士から誘われ、EISHINを立ち上げました。 現在は、CTOとして開発組織の責任者を担当しております。

Takuma Kawada

ライターとして4年間を経験を積んだ後に、カスタマーサクセスとしてEISHINにジョイン。入社した理由は、上流から顧客の課題解決を支援したいと思ったことと、採用CXという領域に魅力を感じたから。現在は、クリエイティブディレクターとして、採用ピッチ資料、LP、Webサイトなど、各種制作物のディレクション、顧客フォローを担当。

鈴木 のい

デザイナーチームリーダーの鈴木のいです! デザインインターンの面接など行っています! ◎経歴 大学3年からEISHINにインターンとして参加。 そのまま新卒入社し、デザイナーチームのリーダーをやっています! ◎EISHINの好きなところ 髪型、髪色、アクセサリー、服装など自由なとこ!! やりたい!と言ったことをやらせてくれるところ!

株式会社EISHIN's members

大学1年時にプログラミングを始め、 様々なWebサービスの立ち上げを設計フェーズから運用に至るまで一貫して行ってきました。 大学4年時、EISHINの代表であり、 実の兄でもある五十嵐大士から誘われ、EISHINを立ち上げました。 現在は、CTOとして開発組織の責任者を担当しております。

What we do

私たちは、HR Tech分野で採用体験(Candidate Experience=採用CX)に特化したサービスを提供するスタートアップ企業です。 応募から面接、内定までの求職者の体験を可視化・分析し、企業の採用課題を解決する「採用CXクラウド」を中心に、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。「人が集まらない」「採用がうまくいかない」企業の課題に、本質から向き合うサービスです。 「全企業、全求職者に、最高の出会いを」をビジョンに、採用課題を解決しています! ※弊社の詳しい情報はこちらから。 ■株式会社EISHIN HP https://ei-shin.com/ ■5分でわかる 紹介サイト https://good-for-job.com/slide-player/71?gfj=1&;slide_url_id=1257 ■株式会社EISHIN 採用HP https://recruit.ei-shin.com/
「採用CX(Candidate Experience = 候補者体験)」とは、候補者が企業のことを認知し、応募~入社するまでの各フェーズでの体験のことを指します。「採用CXクラウド」は、候補者の動きを可視化し、CX(候補者体験)の向上に特化した採用マーケティングツールです。採用CX対策は、主に「転換率の改善」を目的に実施しますが、それに必要なデータ収集・分析・提案運用まで、全て採用CXクラウドで対応しております。
『EISHIN』は【日本全体の労働者と企業の、マッチングの最適化】をミッションに掲げている、創業5期目のHRTechスタートアップです。2020年1月の設立以来、毎年200%以上のペースで、破竹の成長を続けています。
平均年齢27歳と、若手が中心となって活躍しています。開発からデザイン、営業と全て内製化をし、運営しています。完全分業制を取り入れているため、全ての社員がその職種のプロフェッショナルとして活躍しています。
分業制を取り入れているため、各々がプロフェッショナルとして専門性を極めています。
企業との定期的打ち合わせを行い、根本的な課題解決を行います。

What we do

「採用CX(Candidate Experience = 候補者体験)」とは、候補者が企業のことを認知し、応募~入社するまでの各フェーズでの体験のことを指します。「採用CXクラウド」は、候補者の動きを可視化し、CX(候補者体験)の向上に特化した採用マーケティングツールです。採用CX対策は、主に「転換率の改善」を目的に実施しますが、それに必要なデータ収集・分析・提案運用まで、全て採用CXクラウドで対応しております。

『EISHIN』は【日本全体の労働者と企業の、マッチングの最適化】をミッションに掲げている、創業5期目のHRTechスタートアップです。2020年1月の設立以来、毎年200%以上のペースで、破竹の成長を続けています。

私たちは、HR Tech分野で採用体験(Candidate Experience=採用CX)に特化したサービスを提供するスタートアップ企業です。 応募から面接、内定までの求職者の体験を可視化・分析し、企業の採用課題を解決する「採用CXクラウド」を中心に、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。「人が集まらない」「採用がうまくいかない」企業の課題に、本質から向き合うサービスです。 「全企業、全求職者に、最高の出会いを」をビジョンに、採用課題を解決しています! ※弊社の詳しい情報はこちらから。 ■株式会社EISHIN HP https://ei-shin.com/ ■5分でわかる 紹介サイト https://good-for-job.com/slide-player/71?gfj=1&;slide_url_id=1257 ■株式会社EISHIN 採用HP https://recruit.ei-shin.com/

Why we do

企業との定期的打ち合わせを行い、根本的な課題解決を行います。

現在のHR業界では、求人媒体やスカウトサービスなどが増え、求職者と企業があらゆるプラットフォームに分散しています。その結果、情報は増えているにも関わらず、本当に最適なマッチングが生まれにくい状況が続いています。 また、採用は企業の成長に直結する重要な業務でありながら、人手やノウハウが不足し、十分なリソースを割けていない企業も少なくありません。部分的な施策だけでは成果につながらず、採用がうまくいかないケースも多く存在しています。 こうした課題を解決するため、EISHINでは 採用に関する課題を一気通貫で改善する支援を行っています。 ・採用の上流設計 ・企業の規模や地域に合わせた訴求方法の設計 ・認知度を高めるためのクリエイティブ制作 など 企業ごとに異なる課題に向き合い、本質的な改善を積み重ねることで、 企業と求職者のより良い出会いを生み出しています。 さらにEISHINは、「人生一度きり、自己実現のために、三兎を追う」という理念を大切にしています。 お客様、メンバー、会社 -この三者すべてが前向きに成長できる選択を追い続けることが、 より良い採用市場をつくると信じています。

How we do

平均年齢27歳と、若手が中心となって活躍しています。開発からデザイン、営業と全て内製化をし、運営しています。完全分業制を取り入れているため、全ての社員がその職種のプロフェッショナルとして活躍しています。

分業制を取り入れているため、各々がプロフェッショナルとして専門性を極めています。

EISHINは、一緒に働くメンバーはもちろん、お客様や関わるすべての人と「共に栄え、共に進む」ことを大切にしている企業です。 誰か一方だけが得をするのではなく、関わる全員にとって前向きな選択であるかを常に考え、事業を進めています。 また私たちは、2030年までの上場を目標に掲げ、採用支援領域において圧倒的なナンバーワンの存在になることを目指しています。 目先の成果だけでなく、中長期で価値を生み出し続ける組織づくりに本気で取り組んでいます。 事業面では、採用の上流設計から実行・改善までを一気通貫で支援しています。 幅広い守備範囲を持つからこそ、企業ごとに最適なサービスやソリューションを提供することが可能です。 その分、一人ひとりが担う役割も大きく、年次や立場に関わらず、幅広い経験を積める環境があります。 ・引き上げ人事制度:成果や姿勢を正当に評価し、ボトムアップ型で抜擢を行うことで、組織全体の成長を促しています。 ・積極的なキャリアチェンジ:年次や役職にとらわれず、新しい挑戦ができる環境づくりを大切にしています。 ・福利厚生・部活動:インターン生も参加可能で、職種や立場を超えた交流が生まれています。 一人ひとりが自分らしく成長し、その成長が事業や組織の前進につながる。 そんな環境を、私たちは本気でつくっています。

As a new team member

★クリエイティブ制作における上流設計 ★HPや採用サイト、採用ピッチ資料などのディレクションをお任せ ★クリエイティブの力で採用コンサルを行うニッチなポジション <具体的な仕事内容> ■webサイトのディレクション業務 ■自社サービスに関わる資料作成のディレクション業務 →候補者に企業の魅力を伝える「採用ピッチ資料」と呼ばれる求職者向けの会社紹介資料 ■パンフレット制作のディレクション 『株式会社第一興商(カラオケビッグエコー)』『脱毛のリゼクリニック』『株式会社講談社』など 誰もが知っている大手企業とのプロジェクトも多数あります! 提案型のディレクションになりますので、あなたのアイデアやコミュニケーション力がフルに活かせます! POINT☆彡 -------------- 【ディレクション=「ただの調整・進行管理業務」ではありません!】 ディレクション業務と聞くと、決まり切った調整役というイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。 弊社でのディレクションとは、業務の内容が多岐に渡ります。 社内・社外とコミュニケーションをとっていただく機会も多く、通常のディレクターよりも幅広いスキルを身につけることが可能です。 <求める人物像> ・採用領域に知見がある方 ・WEB制作のディレクション経験がある方(目安2年以上) 【5分で分かるEISHIN】 https://good-for-job.com/slide-player/71?gfj=1&;slide_url_id=1257 少しでも気になった方、まずはお話しましょう! ご応募お待ちしております。 【注意事項】 お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。
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