＜募集背景＞ これまでhacomonoはtoB向けにプロダクトを展開し、業界でもトップクラスの導入実績を獲得するに至りました。現在は、toBプロダクトを中心にしつつも、新たにtoC向けのサービス（FitFIts）や海外といった、新規領域へ幅を広げて更なる成長を目指しているフェーズです。 更なる成長に向けては、新規事業を立ち上げるだけではなく「hacomonoのデザイン」が業界内で語られるような存在になる必要があると考えています。つまり、業界を牽引するデザイン・業界スタンダードとなるようなUI・UXを作り込んでいく必要があります。 そのためには、単なるプロダクトデザインだけではなく、ブランディング・コミュニケーションデザインなど、デザイン周りを一貫してリードできる方に入社いただく必要があると考え、新たに募集を始めました。 ＜お任せする仕事内容＞ デザインメンバーの中心となり、hacomonoが開発するプロダクトのデザイン全般に関与いただく想定です。 ・新規事業を中心としたブランディングデザイン ・プロダクトの特性や顧客・ユーザーを考えたコミュニケーションデザイン ・その他プロダクトのデザインに関わる全般のリード ・（ご経験やご志向に応じて）hacomono自体のブランディングデザインやコーポレートデザインの検討や改善 プロダクトや会社状況、ご志向などに応じて柔軟に担当は検討する予定ですが、新規事業やグローバル市場に向けたプロダクト立ち上げにも参画いただく可能性があります ◆ポジション・プロダクトの特性 ●社会に対する影響力 ・現在はtoBに限らず、toCまで手を広げてプロダクトを開発しています。これまでは店舗を通して価値提供していましたが、今後toBに加えてユーザーに直接価値提供をしていくことが可能です ・hacomonoをご利用いただくユーザーの年齢層はとても幅広く、誰にとってもわかりやすいUI/UXを意識することが求められます。BtoBtoC型／BtoCのプロダクトとして、ユーザーに選ばれることが事業成長の要です。 ・ウェルネス業界の中でのhacomonoプロダクトは業界を牽引していく立場でもあるため、デザイナーとしてアウトプットするのは既にあるものをデザインするのではなく次のスタンダートとなっていくデザインを新たに作っていきます。 ●お客さまとの距離の近さや手触り感 ・お客さまとの距離が近く、サービスに対する熱意・期待値がダイレクトに届きます。使っているお客さまの姿を想像しながら、より良いプロダクトを目指すことができます。 ・セールスやCSなどのビジネスメンバーとともに、チーム一丸となって、現場の声を聞き、プロダクトに活かすことができます。 ＜魅力/組織について＞ ◆チームの特色 ・デザイン横断組織でプロダクト・プロジェクトを超えてデザイナー同士の連携が取れる。 ・プロダクト組織配下にあり、PdM、エンジニアと非常に距離の近いところで連携しながら仕事ができる。CEOやCTOとの距離も近く、壁打ちできる機会も多い。 ・デザイナーが専門性を活かし、自律・主体的に事業やプロダクト貢献が出来る体制がある。 ・デザイナーがよりデザイナーとしてスキルを伸ばし、活用できる環境であり、デザイナーでもプロダクトにとって必要な別のスキルを習得しデザイン以外にも染み出していくこともできます。 【必須（MUST）】 ・プロダクトの立ち上げから参加し、ユーザーリサーチからUI設計の経験 ・プロダクトにおけるデザインをリードした経験 ・ビジネスメンバー・PdM・エンジニアとの協業経験 ・hacomonoのミッションとバリューへの共感 ・デザイン領域における意思決定経験 ・デザインアーキテクチャの設計経験 ・ブランディングやコミュニケーションデザイン経験 【歓迎（WANT）】 ・toB SaaS プロダクトのデザイン経験 ・大規模サービスにおける情報設計の実務経験 ・デザインシステムの構築と運用経験 ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの実務経験 ・デザイナー組織のマネジメント経験 ・スクラムでの開発経験 ※これまで携わったプロジェクトのプロセスやご自身の役割など、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付をお願いいたします 【求める人物像】 ・顧客の課題に対して解決策となるアイデアを出し、目的志向でプロダクト開発に向き合える方 ・スピード感を持ったデザインのアウトプットとブラッシュアップを楽しみながら取り組める方 ・ビジネス目線をもちながら主体的に周りを巻き込みながら問題解決に取り組める方