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エディトリアルデザイナー|企業の広報誌やレポートを魅力的にデザインしよう!

エディトリアルデザイナー
Mid-career

on 2025-02-20

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エディトリアルデザイナー|企業の広報誌やレポートを魅力的にデザインしよう!

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加茂 勇治

デザイン系の専門学校を卒業後、デザイン事務所を経てオレンジ社に入社しました。現在は、チーフデザイナーとして、企業のサステナビリティレポートや大学の広報ツールを多く手がけています。

デザインへの情熱!チーフデザイナーとして活躍する加茂さんに仕事の魅力を聞いてみた

加茂 勇治's story

井上 幹也

IR系制作会社でデザイナーとして働いた後、2018年に当社へ入社。現在は、制作部の課長として、アートディレクションやデザインワークを行うかたわら、メンバーの育成にも従事しています。

竹内 明男

旅行媒体の制作会社を経て、2023年よりオレンジ社に入社しました。現在は、DTPオペレーターとして日本語メディアの他、IR系の英文ローカライズやインバウンド系など多言語DTP案件など幅広く案件を手がけています。

経験豊富なDTPオペレーター・竹内さんがオレンジ社に転職したわけを聞いてみた

竹内 明男's story

株式会社オレンジ社's members

デザイン系の専門学校を卒業後、デザイン事務所を経てオレンジ社に入社しました。現在は、チーフデザイナーとして、企業のサステナビリティレポートや大学の広報ツールを多く手がけています。

What we do

私たちは、1987年創業の紙・Webメディアの企画・編集・デザインを手がける制作会社です。 これまで当社は、国内外で活躍する上場企業やグローバル企業をターゲットに、コミュニケーションツールの企画・編集・制作サービスを提供してきました。 現在、環境問題やエシカル消費への関心の高まりを受け、サステナビリティ・ESG分野の案件の取り扱いが増えてきています。 社内の編集者・ライターとも協力して、お客様のサステナビリティ・コンテンツを魅力的にデザインするお手伝いをするのが、私たちが力を注いでいるミッションです。
創業37周年。企業・大学のコミュニケーション活動を支援する会社です!
サステナビリティ分野の年次報告書を多く手がけています(社会性◎)
個性豊かなメンバーたち。それぞれが専門性とチームワークを発揮してものづくりに当たります
私たちの仕事は「人」がすべて。先輩が後輩を指導するカルチャーを大切にしています
持続可能な社会にとって重要な取り組み。多くの企業がその伝達に苦慮しています
クリエイティブの力で「サステナビリティ情報開示の頼れるパートナー」を目指します

What we do

創業37周年。企業・大学のコミュニケーション活動を支援する会社です!

サステナビリティ分野の年次報告書を多く手がけています(社会性◎)

私たちは、1987年創業の紙・Webメディアの企画・編集・デザインを手がける制作会社です。 これまで当社は、国内外で活躍する上場企業やグローバル企業をターゲットに、コミュニケーションツールの企画・編集・制作サービスを提供してきました。 現在、環境問題やエシカル消費への関心の高まりを受け、サステナビリティ・ESG分野の案件の取り扱いが増えてきています。 社内の編集者・ライターとも協力して、お客様のサステナビリティ・コンテンツを魅力的にデザインするお手伝いをするのが、私たちが力を注いでいるミッションです。

Why we do

持続可能な社会にとって重要な取り組み。多くの企業がその伝達に苦慮しています

クリエイティブの力で「サステナビリティ情報開示の頼れるパートナー」を目指します

環境や社会をより良くするために取り組んでいるのに評価されていない。そのような会社が、世の中には沢山あります。 同じ会社の仲間ですら、そうした取り組みや目的について知らないことがよくあります。 その取り組みに何の価値があるのか?どれくらいの利益を生むのか? 自分たちの取り組みの意義や価値をうまく伝えられず、悩まれているご担当者さまが数多くいるのです。 直接的な経済的利益は生まないけれども、持続可能な社会にとって重要な取り組み。 その意義を分かりやすくデザインし、伝えていくことが私たちのミッションです。 コンテンツとクリエイティブの力でお客様にやり甲斐を持ってもらいたい。 社会も、地球全体も、元気になってもらいたい。 そんな私たちの想いに共感いただける方、一度、お話を聞きにきてみませんか?

How we do

個性豊かなメンバーたち。それぞれが専門性とチームワークを発揮してものづくりに当たります

私たちの仕事は「人」がすべて。先輩が後輩を指導するカルチャーを大切にしています

▍社員が活力を持って働ける会社にこだわる(はたらく社員が主役) 私たちは、以下の3つを経営理念(事業の目的)として掲げています。 1. 全従業員の物心両面にわたる幸福の追求 2. 仕事を通じて人格を磨き成長する 3. お客様に喜ばれ社会に役立つ製品とサービスを提供する 特に大切にしているのが「全従業員の物心両面にわたる幸福の追求」です。一人ひとりの社員が経済的な豊かさを求めていくとともに、仕事での自己実現を通して生きがいや働きがいといった心の豊かさを追求することを経営の中心に据えています。 ▍「個」を活かし、チームワークで困難を乗り越える 当社には、プロデューサー、ディレクター、翻訳コーディネーター、デザイナー、オペレーター、エンジニアなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 チームとしてプロジェクトに取り組むため、会社では部門を超えたコミュニケーションやメンバーの交流を重視しています。お互いを尊重し合いながら、それぞれが持つ独自の視点や専門知識を活かして、お客様にとって最高の製品づくりを目指しています。 メンバーは「穏やかで真面目なタイプ」の方が多いのも特徴です。まわりのメンバーとの協力関係を大切にしながら、責任感をもって自分の役割を果たそうとする人財が揃っていることも、当社の組織としての強みです。 ▍はたらく「人」の価値を最大化する 会社の価値の源泉は「人」だと考えており、人財の育成に力を注いでいます。 部門の人財育成テーマに基づき、半期ごとにメンバーの能力開発目標を設定し、研修(社内/外部)やOJTを通じて、メンバーの教育・育成を行っています。 気軽に先輩に相談したり、直接、技術指導を受けることができるので、未経験で入社された方でも、着実にステップアップできます。 もし、当社の理念やミッションに興味を持っていただけるようでしたら、募集ページからエントリーください。あなたと一緒にチームとして働ける日を楽しみにしています!

As a new team member

企業・大学の広報物・刊行物(紙メディア)のエディトリアルデザインをお任せします。 統合報告書・サステナビリティレポートの案件が増えており、お客様の強みや特長を踏まえて、冊子全体を説得力のあるストーリーとして展開できるかがポイントです。 あなたのクリエイティブ力を発揮して、読みやすく分かりやす冊子にデザインしてください! ▍仕事内容 ▼ デザイン要件のヒアリング ▼ 表紙・フォーマットのカンプ作成 ▼ お客様へのプレゼンテーション ▼ フォーマットに基づくページメイク ▼ 赤字にもとづく修正作業 など 【主な商材】 統合報告書、サステナビリティレポート、CSR報告書、アニュアルレポート 、広報誌、会社案内 など ▍入社後の流れ 入社後3か月はOff-JT/OJT中心で徐々に業務に慣れてもらいます。 ▼ まずは ー 研修を通じて商材、業務フローなどを理解するところからスタート(1~2週目) ▼ その後は ー 先輩ADの指示に従い、カンプ作成や誌面のデザインに従事してもらいます(3~12週目) ▼ 慣れてきたら ー 一冊まるごと担当して、でをつかんでいきましょう!(12週目以降) \ 配属先の雰囲気は?/ 若手・ベテランのバランスの取れたメンバー構成です。 キャリアにあわせてフォローアップを行うので、自分のペースで一歩ずつ前進していることが実感できます。 ▍求める条件 ・デザイナー実務経験2年以上(エディトリアル経験者優遇します) ・Adobe CCのスキル(Indesignの実務経験は必須です) ・仲間やチームワークを大切にできる方 ・デザインにかける想いをお持ちの方 ※学歴不問です ▼ 1つでも当てはまる方はぜひ! ◎統合報告書・サステナビリティレポートのデザイン経験 ◎企業の広報誌・社内報のエディトリアルデザインのご経験 ▍勤務地 東京都千代田区九段南3-9-12 九段ニッカナビル6F 【交通アクセス】 JR「市ヶ谷駅」下車徒歩7分 東京メトロ「市ヶ谷駅」下車徒歩7分 都営地下鉄新宿線「市ヶ谷駅」下車徒歩6分 ※弊社は対面でのコミュニケーションを大切にしているため、オフィスに出社いただける方を募集しています。 【当社のポイント】 ◎街路樹の並ぶ大通りを、自然を感じながら出勤できます ◎オフィス1階がコンビニで便利です ◎有名なカフェや洋食店もありランチも充実♪ ◎夜でも明るく車や人どおりも多く安心です ▍キャリア形成 未経験からのスタートでも、本人の意思と実績次第で、マネジメントポジションで活躍する先輩も多くいます。(おおむね入社2~5年くらい) 興味をもっていただけた方は、ぜひ一度、カジュアルにお話してみませんか? あなたのご応募をお待ちしております!
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