AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する「株式会社エクサウィザーズ」で新卒採用と新規サービス企画をしています。 ●採用実績ポジション例 ・CxO、ハイレイヤー 　-CFO 　-プロダクト開発責任者 　-セールス統括責任者 　-カスタマーサクセス責任者 ・セールス ・インサイドセールス ・toBマーケター ・デジタルマーケター ・toCマーケター ・カスタマーサクセス ・事業企画 ・営業企画 ・PMM ・イベント企画/イベントマーケター ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・リサーチエンジニア ・PdM ・セキュリティエンジニア ・UI/UXデザイナー ・コミュニケーションデザイナー ・アートディレクター ・経理 ・採用人事 ・組織人事 ・IR ・法務 ・営業事務 ・情報システム ・労務企画 ①株式会社リクルートキャリア18卒入社 -人材開発室 新卒採用部＠株式会社リクルート出向（2018年4月～2018年7月） -中途メディア営業部＠リクルートキャリア（2018年8月～2019年9月） ②株式会社LabBase（旧：POL）　中途入社 2019年10月〜2020年8月 -LabBase事業部 セールス 2020年9月〜2023年7月 -People eXperience部 採用PM（2020年9月〜2022年2月） -People eXperience部 マネージャー 兼 採用責任者（2022年3月〜2023年7月） ③株式会社エクサウィザーズ　中途入社 2023年7月〜現在 - 新卒採用 - 『AI×採用』領域の新規サービス企画 ●副業経歴 -People eXperience部＠株式会社LabBase（旧：POL）（2019年2月～2019年9月） 　採用イベント企画 　採用広報（コンテンツ作成〜発信） 　中途採用面談 　 -HR事業部＠株式会社SalesX（2022年6月〜2023年3月） 　フリーランス人材の採用支援よりスタート 　現在は全ポジションの採用責任者 -採用部＠株式会社エクサウィザーズ（2022年9月〜2022年11月） 　新卒採用の採用マーケ・PR -新卒採用部@株式会社ソラジマ（2023年3月〜6月） 　編集者ポジションの新卒採用マーケ支援 -採用部@株式会社YOLO（2023年3月〜7月） 　採用部門の立ち上げ