『もしかして、スキルと評価があってないかも。。。』 そんなお悩みを解決します！ ●代表自らYoutubeで発信中！● 情報過多でわかりにくい業界だからこそ、フラットな視点で様々な発信を行ってきました。 【新R25出演！】 2ちゃんねる創設者 ひろゆきさんと対談しました！ https://youtu.be/dC7a-Xf9D8U?feature=shared 【NewsPicks出演！】 堀江貴文さんの新番組「HORIE ONE＋」にて対談しました！ https://youtu.be/K_Bohq3ibCU?feature=shared 【PIVOT出演！】 起業家 成田修造さんとトークしました！ https://youtu.be/SIDOrgqz5M0?feature=shared 【登録者38万人！統計学YouTuberサトマイさんとコラボ！】 https://youtu.be/blC3CD39cU0?feature=shared 【SESチャンネル】 SESの表も裏もぜんぶ正直にお話します！ https://www.youtube.com/@SES_CH ・現役社員に聞く、SESって実際どう？ https://youtu.be/_O7eCRZWU3Y?feature=shared 「自分の案件単価を知らない」 「会社や営業が単価を教えてくれない」 「私のスキルだとどれくらいもらえる？」 と悩んでいませんか？ 実は、『案件単価』は スキルや経験に応じて決まります。 当社では、案件単価と連動する仕組みを採用。 ■開発言語 ┗Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（React、Vue.js）、C#　他 ■パッケージ・ツール ┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau　他 ◆年間100名以上の組織拡大 昨年の採用実績は146名。毎月社員からの紹介もあり、メンバーは右肩上がりに増えています。エンジニアの悩みは十人十色。転職の理由もさまざまですが、「スキルに見合った評価じゃない」「片道2時間の通勤がキツイ」「スキルアップができない」…など解決の実績は多数！ ご希望も丁寧に確認し、ミスマッチなく案件に参画可能。あなたの悩みも是非解決させてください！ ◆正社員とフリーランスのいいとこ取りが叶う理由 当社は案件の単価に連動して還元する仕組み。 ◆目標設定なし！ 単価に沿った還元を仕組みとして取り組んでいるため、社内政治や感情的な評価制度はありません。当然目標設定もなし。先輩たちのフォローを受けながら、自ら「どんなエンジニアになりたいか」と考えて働けます！