■募集背景 ROBOT PAYMENTは、主力プロダクトの急成長に伴い、利用ユーザー層が拡大し、業務要件も複雑化しています。現在のデザイン体制では、個々のプロダクトのデザイン品質を担保しつつ、全社的なブランドの一貫性や共通のデザインシステムを構築することが急務となっています。 そこで、私たちはデザインを「作業」ではなく「戦略」として捉え、プロダクトを横断してUX戦略をリードできるシニアデザイナーを求めています。将来的なデザイン組織の立ち上げと育成も視野に入れ、経営視点でデザインを推進し、事業の非連続な成長を実現するあなたの参画をお待ちしています。 ■業務概要 プロダクト横断のデザイン戦略策定、実行、そしてデザインチームの立ち上げ・育成を主導していただきます。デザインを通じて、事業成長とユーザー体験の飛躍的な向上にコミットすることがミッションです。 ■具体的な業務内容 ①デザイン戦略の策定と推進 ・経営/事業戦略に基づいたUI/UXデザイン方針、デザインシステムの企画・策定・運用をリード。 ・プロダクト横断でのデザイン品質、優先度付け、およびロードマップ策定。 ②ユーザーインサイトの深掘りと設計 ・UXリサーチ（定量/定性）の企画立案、実施、分析を通じた、ユーザー体験の設計。 ・情報設計、ワイヤーフレーム、UI設計、プロトタイピングのディレクション。 ③組織マネジメントと品質担保 ・デザイナーの採用、育成、評価、およびチームビルディングを主導し、デザイン組織の成熟度を高める。 ・デザインプロセスの標準化と品質担保、メンバーへのレビュー。 ④クロスファンクショナルな連携 ・デザインの意図や設計思想を明確に言語化し、プロダクトマネージャー、エンジニア、営業、経営陣など、社内外のステークホルダーとの合意形成を主導。 ■このポジションの魅力 ・完全な柔軟性（国内フルリモート）: 勤務地は問わず、集中できる環境で最高のパフォーマンスを発揮できます。 ・デザイン組織の立ち上げとリーダーシップ: チームの育成、デザインプロセスの標準化を主導するなど、マネージャーとして組織を牽引できる大きな裁量があります。 ・プロダクト横断の戦略構築: 複数のプロダクト戦略に横断的に関与でき、スケーラブルで一貫性のあるUXを提供するための設計思想を構築する経験が得られます。 ・経営陣との近い距離感: デザインを経営課題の解決手段として捉え、ボードメンバーと連携し、会社全体の方向性に影響を与えられる醍醐味があります。 ■期待する具体的な成果 ・全プロダクト横断でのデザイン品質・体験価値の継続的な向上。 ・デザイナーの採用・教育・評価システムを整備し、効率的かつイノベーティブなデザインプロセスを構築すること。 ・UX視点での提案を通じて、顧客満足度向上や新規プロダクトの立ち上げに貢献すること。 ■本ポジションのキャリアイメージ ・執行役員/CDO候補: デザインチームを率いる責任者として、ゆくゆくは部門長や執行役員など経営層に近いポジションで、全社戦略へのコミットを強化。 ・プロダクト戦略への深い関与: UI/UXデザインにとどまらず、プロダクトマネジメントや新規事業開発に積極的に参加し、技術・ビジネスの両領域に挑戦。 ・専門家としてのブランド形成: B2Bのサブスク・請求管理領域を牽引するデザイナーとして、社外へも知見を発信し、高い専門性を確立。 ■開発環境 ・デザイン：Figma, Photoshop, Illustrator ・コミュニケーション：Slack, Miro ・プロジェクト管理： Notion ■必須要件 ・WebアプリケーションのUIデザイン実務経験：3年以上 ・UXリサーチ実務経験（調査企画立案、実査、分析等）：1年以上 ・仮説やデータに基づいたユーザー体験設計経験 ・デザインの意図を言語化し、ステークホルダーへ説明・合意形成できるコミュニケーションスキル ■歓迎要件 ・チームマネジメントやリーダー経験（数名以上のメンバーを率いた実績） ・デザインガイドラインやトーン＆マナーの策定・運用経験 ・エンジニアリングへの関心・知識（フロントエンド技術や開発プロセスの理解） ■求める人物像 ・自律とオーナーシップ: 他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方。 ・ユーザー視点: 顧客の声を聴き、ユーザーの視点に立って事業成長と価値提供のバランスを考えられる方。 ・学習と変化への適応: 積極的に技術や知識を身につけ、スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方。 皆さまからのエントリーをお待ちしております！