若手×ポテンシャル転職に伴走！求職者ファーストなキャリアアドバイザー募集！

■仕事概要 20～30代の若手ビジネスパーソンを対象とした「Right job」のキャリアアドバイザーとして、転職相談から求人提案、選考フォローまでの一連の業務を担当いただきます。 オンラインビデオ通話がメインとなるため、夜間や休日など、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。週6時間程度から稼働OK！ 【募集背景】 当社では元々キャリアコーチングサービスを提供しており、その受講者様に向けて新たに求人紹介をスタートしました。サービス拡充に伴い、クライアントへの求人提案や書類選考・面接対策といったキャリアサポートを行うキャリアアドバイザー（CA）を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・転職相談・ヒアリング 　クライアントの経歴・志向・希望条件などをオンラインで丁寧にヒアリング ・キャリアプラン設計・求人紹介 　ヒアリング内容をもとに、5万件以上ある求人データベースから適切な求人を選定 ・書類添削や面接対策などのサポートを実施 　求人票には掲載されていない選考情報なども提供 ・進捗管理・フォローアップ 　選考ステータスを把握しながら、クライアントの不安解消・企業とのコミュニケーションを支援 　必要に応じてコーチ（キャリアコーチング担当）からの引き継ぎを受け、クライアントの目標設定や希望に沿った提案を継続 【仕事の魅力】 ・若手ビジネスパーソンの人生の大きな転機をサポートできる 　自身のサポートがクライアントのキャリアや人生を左右するやりがいのある仕事です。 ・「受講者ファースト」の提案が可能 　ノルマや内定承諾に対するインセンティブではなく、受講者に最適な提案をすることを重視する仕組みです。 ・フルリモートOK・夜間や休日を活用できる働き方 　オンラインビデオ通話で完結するため、場所に縛られずに業務が可能です。副業や子育て・家庭との両立にも向いています。 ・確立された報酬制度 　転職決定に関わらず、面談や選考通過時などプロセスに応じて報酬が得られる仕組みを導入。 ・成長するキャリアサポート業界での知見が広がる 　キャリアコーチングと人材紹介を組み合わせた新しい取り組みのため、市場価値の高い知識・経験が身につきます。 【働く人】 「クライアントの才能を最大限に発揮させるには何が必要か」を常に考えながら行動するメンバーが活躍中です。副業として稼働する元人材業界の営業経験者や、人事・キャリアコンサルタントの方も多く在籍しています。 【キャリアパス】 ・コーチング分野や人事分野へのキャリアチェンジ 　業務領域拡大にともなう新規プロジェクト参画・マネジメントなど、多彩な可能性があります。 ▪️応募要件 ・必須要件 　社会人経験4年以上 　BtoC営業、またはキャリアアドバイザー（人材紹介）としての実務経験3年以上 　自己管理力と目標達成意欲がある方 ・歓迎要件 　人材業界・コーチング業界での営業経験 　キャリアコーチングや人材開発に関する知識や資格をお持ちの方 ▪️勤務地・勤務時間 ・完全リモートワーク ・週6時間～OK、かつ半年以上継続して稼働いただける方を優先 　※求職者との面談は夜間や土祝など、柔軟にご対応いただくことが多いです