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営業
Mid-career
on 2018-03-09 38,521 views

働き方改革の最前線!お客様の課題解決を提案する営業職を募集

サイボウズ株式会社

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  • 新卒で銀行入って、6年目の春にサイボウズに転職しました🎈
    パートナー営業部を経て、いまはパートナーマーケティング企画(PMC)と営業部の採用や広報活動に関わってます🐥
    #サイボウズ営業積極採用中✨✨

  • 2012年サイボウズに新卒入社。現在は営業部にて、販売/開発パートナーの支援と、自社の営業人材採用に関わる。入社後6年間は人事担当。東京→大阪→東京。餃子が大好き。

  • サイボウズ株式会社2018年新卒入社。
    入試や依頼代理店ビジネスであるパートナー営業部に所属。
    2020年からは営業部内の人材開発部 採用担当を兼務。
    営業活動はまた異なるジャンルで日々活動の幅を広げています。

  • 2008年にサイボウズ新卒入社。38歳。京都府出身。パートナー営業→人事採用→ソリューション営業→パートナー営業を経て、営業本部内でキャリア採用・育成を担当する営業人材開発部の初代部長に就任。趣味は野球と一人娘と遊ぶこと。

How we do

  • 東京本社エントランス。公園をモチーフにしており、お客様や学生の皆さんとの待ち合わせ場所として活用しています。
  • 拠点をつないだ打合せの様子。場所を問わずリアルなコミュニケーションが取れる環境が整っています。

■チームワークに自信あり
「チームワークあふれる社会を創る」を理念として掲げている私たちだからこそ、チームワークについてはどこよりも考え、力を入れています。勉強会や社内イベントは毎日のように開催されており、部門を超えたコミュニケーションは当たり前。グループウェアを活用して常に情報を共有し、業務を属人化させないようにするなど、1人で仕事をこなすのではなく、それぞれの強みと個性を活かしてチームの力でより大きな成果を上げることにこだわるのがサイボウズの特徴です。

■離職率28%→4%を実現した、長く働きやすい仕組み
2005年に離職率が28%になった反省から制度を改善し、2016年の離職率は4%になりました。女性社員が4割に増えたことも成果の一つです。現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。

1)選択型人事制度
ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることができます。現在は、9種類から働き方を選択できます。

2)ウルトラワーク
図書館やカフェで仕事をしたり、育児の都合に合わせて自宅で働く社員も。働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。

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Company info
サイボウズ株式会社
  • Founded on 1997/08
  • 741 members
  • Expanding business abroad /
    CEO can code /
  • 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27F
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