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Web Engineer
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今よりもっと輝ける✨エンジニアとして働きませんか？

株式会社LiNew

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Mid-career

on 2025-11-28

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今よりもっと輝ける✨エンジニアとして働きませんか？

株式会社LiNew

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代表取締役CEO

採用担当

セールス

採用責任者

西本弘昌

世の中の課題を解決する為あらゆる方法で日々奮闘しております

【CEOインタビュー】派遣先を転々とした日々から、3つの会社の創業とM&Aでの売却。波乱万丈LiNew創業者のこれまでと目指す未来。

西本弘昌's story

LiNew 採用担当

2019年7月にLiNewにジョインしました。今や仕事は人生において半分以上の時間を占めていると言っても過言ではありません。そんな仕事に皆さんは何を求めますか？私たちは「刺激」を求めます。 LiNewには、時代のニーズに合わせて常にアップデートし続ける探究心や向上心を持ち、世の中への貢献欲がある社員が集まっています。同じ高い志を持つ人が集まり、化学反応を起こし、各々がさらに成長する毎日を送っています。私たちはあなたの人生にこれまでにない刺激的な毎日を提供することをお約束します。

Hiroki Shimizu

大学時代ラクロスというスポーツで日本代表に選出された経験から本気で楽しむためには本気で練習しなくてはいけないと学びました。仕事は人生を豊かにする手段であり、青春時代と同じように遊んでびたい。本気で働けば仕事は遊びの最高のスパイスになり得る

山本翔子

株式会社LiNewにて採用担当をしております山本と申します！スピード感があり成長を感じられる環境で活躍したい方、是非お話しましょう！【ストレングスファインダー】 1、調和性 2、社交性 3、競争性 4、ポジティブ 5、最上志向。

西本弘昌

代表取締役CEO

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LiNew 採用担当

採用担当

Hiroki Shimizu

セールス

山本翔子

採用責任者

世の中の課題を解決する為あらゆる方法で日々奮闘しております

What we do

【提供中の自社サービス】 ●法人向けサービス ①導入社数急増 ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング（再教育）ソリューション『educure(エドゥキュア)』 https://lp.educure.jp/ ②経験者向けエンジニア教育支援サービス『Stlaun(ストロン)』 https://stlaun.jp/ ③勤怠管理から給与明細まで一元化できるクラウド勤怠管理システム『kint(キント)』 https://lp.kint.cloud/ ④完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ ●個人向けサービス ①未経験からITエンジニアへ、本気を叶えるプログラミングスクール『TECH Passion』 https://techpassion.jp/ ②完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ 【大学との共同研究】 ●芝浦工業大学と連携し、人工知能やAIに用いられるプログラミング言語の学習コース開発に着手不足するPythonエンジニアの育成問題解決に取り組んでいきます。 ●自動運転技術にも採用されているLiDAR技術を使用した研修システムの生成に向けた研究を開始芝浦工業大学の学生のカリキュラム受講中の姿勢や周囲の環境、心拍数などの身体の状態、動向を LiDARと環境センサーを併用し、1年間を通して取得したデータから仕事や学習の生産性を向上するシステムを生成します。より質の高い教育や仕事のパフォーマンスを向上させられるように問題解決に取り組んでいきます。

What we do

ITエンジニアを社内で育成できるリスキリングソリューション

利益率の高い自社サービスを創出するプロジェクトマネジメント

Why we do

最新機器や設備を用意。

今や仕事は人生において半分以上の時間を占めていると言っても過言ではありません。そんな仕事に皆さんは何を求めますか？私たちは「刺激」を求めます。 LiNewには、時代のニーズに合わせて常にアップデートし続ける探究心や向上心を持ち、世の中への貢献欲がある社員が集まっています。同じ高い志を持つ人が集まり、化学反応を起こし、各々がさらに成長する毎日を送っています。私たちはあなたの人生にこれまでにない刺激的な毎日を提供することをお約束します。

How we do

では、どのようにエンジニアの方々に刺激を提供しているのか？ご紹介します！ ① 挑戦を後押しする社風 LiNewには優秀なセールスメンバーが揃っています。そのため、自社サービス開発にどんどん投資して、どんどん売り上げを伸ばしていこうという社風です。エンジニア自ら「こういうことがしたい」という発言をし、それが採用され、投資されるケースも多々あります。そうして決まったことに会社全体をあげて全力で取り組んでいく。私たちはそんな会社です！ ② セールスメンバーとの距離の近さ LiNewは、エンジニアとセールスメンバーの距離が非常に近いです。どうしたらもっと売れるのか？魅力的なサービスになるのか？日々議論の連続です。セールスメンバーとの距離が近い＝ユーザーとの距離が近いということになるので、エンジニアの方々は、より具体的な改善の方向性を理解することができるのです。「会社全体で話し合い、苦労したサービスが完成した時の感情は何とも形容し難いです。」と、ある弊社のエンジニアが言ってくれました。 ③ 共に未来を見て仕事ができるやりがい来年には売り上げ40億、3年後には売り上げ100億という全員共通の目標に向かっています。また、来年にはカリフォルニアに数名移り、英語を学びながら現地でサービスを展開していこうというプロジェクトも始動しています。ゆくゆくは現地にオフィスを構える予定です。このように、全員が未来を見据えて働いている会社がLiNewです！

As a new team member

具体的な業務内容としては3~5名のチームで自社開発サービスの開発を担っていただきます。スピーディに自社サービスを開発し続ける中でスキルアップしていただき、幅広いキャリアプランを想像していただければと考えています。フルスタックエンジニアとしてスペシャリストになるも良し。マネジメントの知見をつけてPMとして活躍するもよし。ビジネス的な視点を養い、ITコンサルとして企業の課題を解決するも良し。私たちという土台の上であなたの実力を思う存分発揮してください！「この時は楽しかった！」「あの時は大変だった。」と将来笑い合えるような仲間を募集しています。・・・ ◆募集職種自社サービス開発、SE、PGなど ◆勤務地渋谷※スキルにより、フルリモート可能 ◆募集要項・React.jsもしくはVue.jsの実務経験3年以上・自発性、積極性、チャレンジ精神がある・最低でも月1以上は出社（月に1回月例会があります。）【主な開発環境】・PC: Macbook / Windows（エディタ、IDEは自由） ※ 希望に応じてJetBrainsライセンス支給・Chat-GPT4o , Github Copilot会社負担・言語/フレームワーク：PHP / Laravel / TypeScript / React / Vue / Nuxt.js / Next.js / Flutter ・クラウド：AWS / GCP ・ライブラリ： React Hook Form / Zod / Tailwind CSS / MUI ・DB：MySQL / Auroa ・IaC： AWS CloudFormation / Terraform ・テスト: Jest / Storybook / Playwright ・CI/CD: GitHub Actions ・コード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack

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