【ベンチャー企業のHR経験者歓迎｜20～30代が活躍中！】 創業時の少数メンバーから30名、50名へと組織拡大を成し遂げた企業のHR領域経験者、大歓迎！ これまで培ったスキルや知見を活かして、ベンチャーならではの0→1感を当社でもう一度味わってみませんか？ 現在Lifeplayでは「不動産×マーケ」に根を張る形での事業展開を進めていますが、主要事業が成長するに従い、他業種への展開も図っていこうと考えています。 今後より事業を成長させるうえで、採用や組織構築は経営において最重要課題。 今回は、組織の拡大・成長に必要不可欠な採用・組織構築を推進していただける1人目のメンバーを募集します。 ▍募集ポジション 採用・組織構築（COO候補） ▍業務内容 当社の採用・組織構築業務を1人目のメンバーとしてお任せいたします。 ・人事評価制度の設計 ・採用活動（求人媒体精査、求人票の作成、一次面談対応など） ・メンバー間のコミュニケーション強化 ・全社イベントの企画・運営（表彰式、全社MTG、毎月の食事会など） 組織としてまとまって進んでいくために必要なアクションを任せつつ、代表とメンバー間を取り持つポジションとして活躍いただける方を探しています。 「50人の組織にあってLifeplayにまだないもの」を提案して実行していける行動力のある方は大歓迎です！ ゆくゆくは、コーポレート業務（総務、労務）全般の体制構築までお任せする予定です。 ▍応募要件 ◆ ベンチャー企業（創業期）の幹部経験がある方 ◆ 組織拡大フェーズの採用・組織構築の経験がある方 ◆ バックオフィス業務の知見がある方（実務経験は問わない） ▍求める人物像 ◎ 一から組織構築をしていきたい方 ◎ HR領域の中枢ポジションを目指したい方 ◎ ベンチャー企業ならではの0→1感を味わいたい方 ◎ 役員と近いポジションで、経営に携わりたい方 ◎ 自ら考えて行動に移せる方 ◎ Lifeplayの事業内容に興味関心がある方 「Webマーケ企業のHR経験者」および「Webマーケの実務経験者」は、 採用活動時にこれまでの経験や知見を活かしやすいポジションです。 ▍ユニークな制度・福利厚生 「身近な人からまずは豊かに幸せになってもらいたい」という代表の想いから、下記のような働きやすい環境を実現できる制度が整っています。 ・月1回の定例食事会（会社負担） ・書籍や研修関連の費用サポート ・ランチ補助 ・お菓子食べ放題 ・ドリンク（コーヒー、紅茶、お茶など）飲み放題 ・アルコールOK（定時終了後OK） ・人間ドック代支給（年1回） ・家賃補助（※渋谷駅から3駅以内のエリアに新しく引っ越した場合） ・交通費全額支給 スキルアップを図るための書籍購入費や研修費用などは、会社がサポートしています！ その他にも「こんな制度もあればいいな」という意見も大歓迎ですので、どんどんご意見お待ちしてます！ ---- 最後までご覧いただき、ありがとうございます🙇‍♀️ 応募後は、面接のような固い質疑応答ではなく、お任せする業務や働き方などの詳細をお話させていただく面談を行わせていただきます。 どういったところに興味を持ったのかなど、お互いを知る場としてお話できれば嬉しいです⭐️ 少しでも挑戦してみたいな！と思いましたら、お気軽にご応募ください！ 下記の「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお待ちしております。