Lifeplayを支える3つの事業部

株式会社Lifeplayでは「不動産×マーケティング」をテーマに、Webメディア運営、広告代理店、自社サービス開発など総合的に行なっています。SEO領域には特に強みを持っており、業界でもトップクラスの集客実績を誇ります。

そんな当社は宅建業も自社で取得しており、不動産業界出身者や宅建資格を保有しているメンバーが複数在籍。それぞれのメンバーが下記3事業部に分かれてサービス運営を行っています。

① メディア事業部

② ASP事業部

③ 不動産クラウドファンディング事業部

メディア事業部は、不動産を中心とした10以上のWebメディアを運営しています。これまでに300以上の不動産サービスに関する紹介記事を執筆。アンケート調査やユーザーインタビューによるレビュー記事をはじめ、ユーザーの疑問・悩みを解消するためコンテンツを多数作成しています。

【主な業務内容】

• サイト設計／SEO対策
• コンテンツ企画／制作
• 外部ライター／監修者（専門家）との連携
• 広告主との折衝（広告に関する単価・条件の交渉等）

【得られるもの】

• SEO対策スキル
• メディア運営スキル
• ライティングスキル（SEOライティング、セールスライティング）
• 不動産業界に関する専門知識

【向いている人】

• ニーズを本質的に捉えることが得意な方
• 論理的思考力を持ち、泥臭く粘り強い性格の方
• 説明が得意、文章を書くことが得意な方
• 不動産に関する職務経験をお持ちの方

メディア運営は積み上げ型のビジネスであり、日々の積み重ねができる方、常に仮説検証によるPDCAを回せる方が適任。不動産を中心としたメディアが多く、不動産業界に従事されていた方は執筆経験が無くとも、業界知識が圧倒的な武器となります。

ASP事業部は、不動産特化のASP『ASPLAY』を運営。不動産業を営む広告主とメディアを繋ぐ仕事をしています。上場企業を含む150社以上の不動産企業との独自ネットワークを保有しており、広告主に対する集客支援、メディアに対する収益獲得などに貢献しています。

【主な業務内容】

• 広告主／メディアの新規開拓
• 広告主／メディア間の連携仲裁
• 既存顧客とのリレーション構築
• ASP『ASPLAY』の運用／管理

【得られるもの】

• 交渉力をはじめとする営業スキル
• 上場企業を含む幅広い人脈
• 傾聴力／分析力／コミュニケーション能力
• 広告に関する専門知識

【向いている人】

• コミュニケーション能力のある方
• 細部にまで目の届く几帳面な方
• 人間関係構築が得意な方
• Webマーケティング全般に興味がある方

ASP事業部は、外部の方々と連携しながら仕事を進めます。ゆえに抜け漏れなく丁寧に仕事を進められる方が適任。また仕事では多方面とのコミュニケーションが発生することから、人に好かれやすい性格の方にアドバンテージがあります。

不動産クラウドファンディング事業部は、複数の不動産クラウドファンディングサービスに一括で会員登録できるサービス『Fund Search』を運営しています。投資家と不動産クラウドファンディング事業者をつなぐプラットフォームとして、新しい市場の開拓に挑戦しています。

【主な業務内容】

• 連携可能なクラウドファンディングサービスの拡大
• サービス利用者数の拡大
• サービス利用者に対するCRM
• サービスに関する調整業務（国交省や弁護士との連携等）

【得られるもの】

• クラウドファンディングに関する専門知識
• 不動産投資に関する専門知識
• 新規事業の立ち上げ経験
• 課題解決能力

【向いている人】

• クラウドファンディングや不動産投資に興味がある方
• 資産形成の領域に何かしらの興味を持っている方
• 前例のないものを作ることに抵抗が無い方
• 自ら考え、能動的に行動できる方

不動産クラウドファンディング事業部は、一番ベンチャー感を味わえる事業部です。仕事はゼロイチによるサービスの新規開拓が基本であるため、前例のない課題が頻出します。それゆえに課題解決能力をはじめ、能動的アクションと推進力が必要。裁量が大きい仕事をしたい方に向いている環境です。

今後のLifeplayの進み方

Lifeplayは今後も「不動産×マーケ」という業界に根を張る形での事業展開を進めてまいりますが、これらは当社として「フェーズ１」と位置付けており、主要事業が成長するに従い、フェーズ２である「他業種への展開」も図っていこうと考えております。

「フェーズ１」では、特定の領域に対するマーケティングの成功およびの内製化完了、それに伴い「マーケティングのプロフェッショナル集団」となったノウハウを活かし「フェーズ２」として、世間に必要不可欠なサービスを中心に新規事業創出をしていく予定です。

そのため、弊社の各事業部に配属された人間も、ゆくゆくは大きくなる会社の中核を担う、責任感のある仕事を任せられるような土壌になるよう制度設計など進めています。

Lifeplayを支えるユニークな福利厚生

「身近な人からまずは豊かに幸せになってもらいたい」という代表の想いから、下記のような働きやすい環境を実現できる制度が整っています。

• 書籍や研修関連の費用サポート
• 家賃補助
• 人間ドック（年1回）
• 定例食事会（月1回）
• ランチ補助
• お菓子やドリンク食べ飲み放題
• 定時終了後のアルコールOK

定時終了後には冷蔵庫に常備しているお酒を楽しむことができ、リラックスして残りの業務に取り掛かることや、雑談を通じて新しいアイデアが生まれることもあります。

月1回の定例食事会では、お酒を交えながらメンバーそれぞれのプライベートについて話し、相互理解を深める機会を設けています。

最後に

Lifeplayは不動産×Webマーケティングを通じて、これからより事業規模を拡大していきます。

もちろん拡大する中で、若手でも自分でサービス設計を行ったり、マネジメントする経験を積むことが可能。裁量大きく、さまざまなことにチャレンジしたい方はぜひご応募ください！

全力でサポートします。一緒に会社を盛り上げていきましょう。