◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。 　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/） 　在留外国人ユーザー数：248,510人 　求人掲載企業数：3,105社　（2024年9月時点） 　 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent） 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/） 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて150人の組織です。平均年齢27歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

🔥「学生のうちから新規事業に携わりたい！」 🔥「自分の力で『成果』を出したい」 🔥「事業開発に必要な業務全般にチャレンジがしたい！」「社長の近くで働いてみたい」 そんな風に考えている方を探しています。 ■ なぜ募集するのか Guidableでは創業当時から学生の力を借りてきました。 学生ならではの柔軟な発想やリスクを恐れない挑戦心、とにかく動こうというスピード感が、会社の成長に、特に新規事業チームに求められています！ ◉ 募集ポジション Guidableは、「外国人採用を当たり前に」をパーパスに掲げ、在留外国人ユーザー x 人手不足の日本企業 を結びつける事業を展開しています。 私たちのメインサービスは、3,000社以上の日本企業が利用する外国人採用特化の求人サイト（Guidable Jobs）です。 今回募集する新規事業チームは、同じく人材マッチング領域ではありますが、その中でも「人材紹介」と「採用後の定着支援」に特化しています。 この事業はまだ動き出したばかりで、まだ試験中と言えるフェーズです。 求職者と企業に支持され続けるサービスになるまで、課題の発見と改善を繰り返し、成長軌道に乗せて、一つの部署として立ち上げるところまでが新規事業チームのミッションです。 〈具体的な業務内容〉 日によって多様ですが、「とにかくやってみる」で動き出せること、効果検証のために「チームと連携する」ことが何よりも大切です。 初めは指示を受け、優先順位の高い業務から着手いただきますが、いち早く自分自身で優先順位を立てて、行動できるようになることが期待されています。 1. マーケティング活動（求職者＆潜在顧客へのアプローチ） SNS広告運用、コンテンツマーケティングといったウェブマーケティング活動を通して、外国人求職者と潜在顧客にアプローチをして、サービス利用者数を増やします。 2. セールス業務 現在の主なターゲットは、新卒の留学生を受け入れたいと考える会社の人事担当者です。 潜在顧客に対し、抱える採用課題をお電話でヒアリングするところから始まり、商談を通して提案を行なっていきます。 3. 求職者との面談＆選考対策 オンラインで外国人求職者とのキャリア面談の実施とお仕事紹介します。 内定に繋がるよう面接対策を行い、入社後には、早く職場に定着し活躍できるようサポートを実施します。 4. 戦略MTGの実施 週次の目標に対しての進捗を確認し、戦略の見直しを行います。 🌟 チームについて 新規事業チームは、現在社長が管轄しています。 さらにリーダーの社員以外はインターン生で構成されています。 そのため、インターン生が主体となって事業開発に挑戦し、社長からフィードバックをもらうことも可能な環境です！ 自分の成果や成長も日々目に見える形で実感できるのが特徴です◎ そんなチームだからこそ、「自ら思考して行動をすること」「素直にフィードバックを受け、改善し続けること」そんな姿勢が期待されるチームでもあります！ 本気でインターンに取り組みたい学生、自分の力試しをしたい学生は、ぜひ面談にご応募ください！ ---------------------- 〈Guidable の採用SNS〉 学生向けにInstagramをやっています！ Guidableは創業当初からインターン生に活躍いただき、ここまで大きくなってきた会社です。 学生と社員の距離が近く、ディスカッションを歓迎する環境です。 instagram上では、Guidable で働くメンバーの様子やメンバー紹介、事業紹介など幅広く発信していますので、興味がある方はぜひチェックしてみてください。 https://www.instagram.com/guidable_saiyou/