私たちは、掲げるビジョン「 思いのある誰もが動き出せ、新しい仕事を生み出せる社会 」に向けて、自治体のコミュニティづくりや、企業・起業家の社会課題解決型の事業を進めてきました。 16年間の事業を通して、数多くの自治体・地域や企業と協働し、「どのようにコミュニティを活性化すればいいの？」「地域で活動するファシリテーターが大切にしないといけないことは？」「SDGsやDXの事業を立ち上げるには、どのようなプロセスが必要？」などのノウハウを、蓄積してきました。 これからは、そのノウハウを活かし、ビジョンへ実現への動きを加速するため、「地域・組織の人の力を活かすソーシャルイノベーション」を推進できる学び・対話・アクション支援のプラットフォームを開発・展開していきます。 自治体、公益団体・NPO、企業、個人等をクライアントとし、ソーシャルプロジェクト開発・運営という共通ノウハウを使ってコンサルティングから担い手育成、実行支援までを包括的に、多数取り組んでいます。 ■社会・地域の変化を促す「新しい仕事」が生まれ、育ち、広がるための場づくり技術の提供、起業支援 ■多様な活動が協働して取り組む「コレクティブ・インパクト型課題解決」の仕組みづくり ■異質な人が集い、学びあう対話やワークショップ、学びの場の設計と担い手の育成 ■会員制事業　empublic Studio（URL：https://empublic-studio.jp/）を展開 ＜実績（ピックアップ）＞ ・民間企業：社内のSDGｓ・DX関連の新規事業創出のためのコンサルティング ・スポーツ公益法人：スポーツクラブと地域が連携した事業の創出を支援 ・千代田区：都心のコミュニティ醸成を、地域の人の思いを生かして支援 ・東京都　東京ホームタウンプロジェクト：いつまでもイキイキと暮らせるまちを創るためのコーディネーターを支援 ・IMAGINE KANAZAWA2030推進会議：SDGｓ学習プログラム作成 その他、会社の実績はこちらからご覧ください https://empublic.jp/projects

エンパブリックの創業16年を機会に、改めてビジョンの「思いのある誰もが動き出せ、新しい仕事を生み出せる社会」にある「思いのある誰もが」にこだわりたいと考えています。 今、社会が大きく変化する中で、制度と現場の間に取り残されている人、思いがあっても動けない人が増えています。それは地域だけでなく、企業で働く人の中にもたくさんいることを数々の現場に触れる中で感じてきました。 課題は現場で起きています。現場に遠い“お上”に頼るのでも、一気に解決してくれるすごい社会起業家を待つのでもなく、現場で気づいた人が周りの人達と協力して、自分達で自分達のスタイルで動き出していける。それを本当に社会に広げていきたいと考えています。 私たちの経験やノウハウを活かし、ソーシャルイノベーションを広げる新しいエンパブリックを創業しよう！という思いを持っていただける方に出会い、私たち自身も変化し、共にチャレンジしていきたいと考えています。

■カスタマー・ファースト 全ての業務において、「人が持つ“思い”を起点に、その地域（組織）に必要なもの・サービスを、地域（組織）にいる人が、地域（組織）にあるの力を活かして実現できていること」を成果として求めています。顧客は個人、企業、行政など多岐に渡っていますが、相手の問題意識を正しく理解するよう努め、共に実現したいことに責任を持って遂行し、その人たちが自らで力を発揮できる社会に近づけることができたか。それを問い続けています。 ■成長できる組織 人数の少ない組織だからこそ、若手から色々な業務に取組め、成長できるチャンスがあります。 ①全国各地、多様な分野、多様なセクターのソーシャルイノベーションの現場で活躍する実践者と出会うことができ、ネットワークが広がります ②すべての業務において、ビジョン「思いのある誰もが動き出せ、新しい仕事を生み出せる社会」につながる仕事ができ、人の変化を通して手応えを感じる機会が多くあります ③小規模組織のため、社会起業家育成に20年以上取り組んできた広石とコミュニケーションする機会が多く、ソーシャル分野の知見を学べます ■自由で柔軟な働き方ができる リモートワークやフレックス制を取り入れ、社員同士のコミュニケーションを大切にしながらも、自由で柔軟な働き方ができる職場です。

【募集職種】事業ディレクター（empublic Studioディレクター） プロトタイプ運営中のプロジェクト「empublic Studio」を次世代版に刷新し、「誰もがソーシャルイノベーションの担い手になれる社会」に向けたプラットフォームとするための事業企画、サービス開発、運営の推進役を募集しています。 【具体的に取り組んでいただきたいことの例】 ■地域・企業の学びのプログラムの企画・運営 これまでも年間200本以上、住民主体の地域づくり、SDGs、DX、組織開発、スポーツと地域の関係構築などのテーマの学びのプログラムを提供しています。より多くの人の学びに役立つよう学びのプログラムの魅力を高め、どう展開するかの企画、展開していただきます。 ■住民主体のソーシャルイノベーション推進プラットフォームの開発・展開 私たちが蓄積してきたノウハウを活かし、社会にある知見も集め、より多くの人が使えるように、ウェブサービスやアプリなどで展開する事業をしていただきます。 ■コーディネーター、中間支援機関の活性化のためのプログラム開発・展開 企業・自治体・地域の人を結びつけるコーディネーターや中間支援へのニーズが高まっていますが、効果的な育成プログラムはまだ不足しています。地域の力を引き出せる人を育て、伴走支援をしていただきます。 【こんな方と一緒に働きたいです！】 ・私たちのビジョン「思いのある誰もが動き出せ、新しい仕事を生み出せる社会へ」に共感する方 ・知的好奇心があり、新しい考え方や仕組みを生み出すことを面白がれる方 ・地域住民、行政、企業、専門家のいずれかの視点に偏ることなく、立場を超えたコミュニケーションを生み出したいと考えている方 ・仕事や職場の環境がすべて整っていない状況でも、より良いものをつくろうと考え、議論やブラッシュアップを楽しめる方 ・地球環境や、世界、ビジネスの動向とともに、まちの人の暮らしの中にある思いや不安、幸せにも心を寄せようとしている方 【募集要件】 ・エンパブリックの目指す社会像、これから実現したい事業に共感し、自分はどう関わりたいか、何ができるのか、自分なりに考えられる方 ・原則社会人経験が２年以上ある方、またはそれと同等の経験（学生だが起業や長期インターンを経験済み等）を有している方を想定しています（応相談） 【歓迎スキル】 ・ファシリテーションの経験のある方 ・ソーシャルビジネス、NPO、地域活動の経験のある方 ・ウェブサイトの企画・運営、アプリ企画・開発に携わった経験のある方 ・企業や行政向け企画提案資料の作成、プレゼンテーションが得意な方 ・新規事業の開発に取り組んだことのある方 【採用フロー】　まずはお気軽にご連絡ください！ メッセージでのやりとり ▼ 会社説明会（カジュアル面談） ▼ 書類選考、社員面接（1回〜３回程度） ※この間、当社業務を理解する為にイベント参加、独自のエントリーシートの記入などをお願いすることもあります。 ▼ 代表面接 ▼ オファー面談（業務内容や条件等の擦り合わせ） ▼ 内定 ※面談、面接はリモートを基本としていますが、ステップのどこかで一度、ご来社いただき直接お会いする機会を設けたい、と考えています。 ※ニーズに合わせて選考方法もアレンジさせていただきます。