経営管理担当を募集いたします

株式会社ディー・エヌ・エー

Mid-career

Expanding business abroad

Yuri Futaba

HR本部

Yuri Futaba HR本部

What we do

創業時からDeNAのDNAは、「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。 1999年、PC向けのインターネットオークションサイト「ビッダーズ（現：DeNAショッピング）」を運営するベンチャー企業として3人で創業。その3年後には「ビッダーズ」にショッピングモール機能が追加されました。2004年には、モバイル端末に特化したオークションサイト「モバオク」を提供開始。2005年には株式上場、2006年に開始したモバイルSNS「モバゲータウン（現：Mobage）は瞬く間にモバイル事業の原動力となり、日本最大級の閲覧数を誇るモバイルサイトになりました。そして2009年、『怪盗ロワイヤル』をはじめとしたソーシャルゲームがさらなる成長のエンジンとなり、会社は2,000人規模までに拡大しました。 DeNAは10年以上にわたってモバイルに注力し次々と新しいサービスを立ち上げ、世界トップクラスのモバイルインターネットサービスのノウハウを蓄積しました。そのノウハウを駆使し、モバイル端末に最適化したサービスを自社で開発・運営、また、様々な業界のパートナーとも柔軟な形で協業してきました。現在では、モバイルゲーム事業の世界展開や、マンガ雑誌アプリ、エンターテイメントなどにとどまらず、インターネットの力で新たな価値が生み出せる余地の大きい分野の一つである、ヘルスケアや自動車などの巨大産業にも進出しています。 DeNAは、世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていくことを目指しています。

Why we do

＜ビジョン＞「一人ひとりに　想像を超えるDelightを」夢中になって遊ぶ愉しさ、日々実感する確かな便利さかけがえのない健やかさ、そして世界があっと驚く新しさ私たちがつくるDelightは、さまざまな形で生活に寄り添い人生を彩り豊かにします技術と情熱をもって、挑戦と変化を楽しみ世界にひろがる、未来につながるDelightを届け続けます -- ヘルスケア、オートモーティブ事業への参入、スポーツ事業の拡大。またそれぞれの事業で、各産業界を代表するような企業との共創も続々とスタートしています。その、各事業へのAI技術の導入、AI技術の研究開発へ本格的に着手しました。これから起こるであろうAI技術の劇的な進化により、人間社会は加速度的に変化・発展していきます。その中で我々が提供すべき「Delight」も常に変化していくものと思います。その変化や流れを確実に汲み取り、より多くの方々にDelightを届ける事業、サービスを提供していきたいと考えています。そして、「Delight」だけではなく「Impact」、どれだけの大きな価値を世の中に提供できるのかということにこだわりながら、事業活動に取り組んでいきます。

How we do

DeNAでは、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮するために、全社員に必要な共通の姿勢や意識として「DeNA Quality」を掲げています。「こと」に向かう本質的な価値を提供することに集中する球の表面積 DeNAを代表する気概と責任感を持つ全力コミット 2ランクアップの目線で、組織と個人の成長のために全力を尽くす発言責任・透明性チームで成果を上げるために、清々しいオープンなコミュニケーションを心がけるみちのりを楽しもう挑戦には成功も失敗もあるけれど、そのプロセスも楽しんでいこう

As a new team member

当社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。そのような状況下、経営管理部門では、事業 / 経営推進上の重要事項をタイムリーにモニタリングしながら、複数の事業を抱えるポートフォリオカンパニーとしての成長に向けて、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。 ▍具体的な業務内容・中期計画、予算計画の策定・担当事業領域における見通しの作成、差異分析・担当事業領域における予実管理、差異分析・KPIを含め、数値を用いた分析・数値面を中心とした競合分析・対外発表に関する担当事業領域に関するデータ収集、資料 / 想定QAの作成・管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート ▍必須スキル・事業会社における経営管理、事業管理などの管理会計に係る計数管理業務の経験（3年以上）または・コンサルティング会社における上記に関連するプロジェクトに参画した経験（3年以上） ※書類通過の場合、1次面接実施の前日までにエクセルを用いた課題をご提出いただきます ▍歓迎スキル・財務会計の知見（連結決算・IFRS関連）・高いレベルのエクセルスキルや統計分析スキル・部門を跨る関係者との調整、協業可能なコミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント、組織マネジメント経験・ビジネスレベルの英語 ▍ポジションや仕事の魅力・複数の飛地事業の事業管理を横断的に担っていくことで、キャリアの幅が大きく広げられるポジションとなります。・将来的には、経営管理部門の責任者クラスのみならず、計数管理だけに留まらない経営企画 / 事業企画領域へのアサインや、特定事業領域や重要子会社での責任者格等、幅広いキャリア形成が可能 ▍求める人物像・業務に関する正確性、スピード感に対するコミットメントの高い方・未経験の領域においても、仮説をもって臨み、自走できる方・業務範囲を決めずに、柔軟性を持って対応することができる方 ▍働き方・制度・フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク可（メンバーの平均出社頻度は週に1~2回程度）・副業可（月次35時間以内など条件あり）・シェイクハンズ制度　　∟本人と異動先部署の意志が合致すれば、上長承認なしで希望の部署へ異動可能・クロスジョブ制度　　∟業務時間の一部を他部署の仕事に充てられる社内副業制度ぜひこれまでのご経験を活かして、全社視点での戦略構築を担っていただけないでしょうか。ご応募お待ちしています！

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