インターン未経験でも大歓迎です！ 少しでもご興味をお持ち頂けましたら、お気軽に【話を聞きに行きたい】をクリックしてください。 お会いできることを楽しみにしております！ 当募集経由でのインターンは子会社株式会社DeNA Creator Linksへの出向を想定しています。 ◾️DeNA Creator Links（DCL）とは DCLは、2025年7月に立ち上げたスタートアップです。 プラットフォーム側ではなく、コンテンツ（＝人・クリエイター）側に張る立場として、クリエイターの「最初の一歩」と「続けること」を支える仕組みづくりに向き合っています。 組織は少人数で、勝ち筋・仕組み・運用・カルチャーすべてがまだ「作っている最中」であり、完成された正解をなぞるのではなく、「仮説→実行→結果→学び→作り替え」を繰り返しながら事業を推進しています。 ◾️組織の Mission / Vision ・DCLが目指していること DCLが目指していることは、 >クリエイターの“最初の一歩”と“続けること”を支える仕組みをつくり、 クリエイターが挑戦し続けられる社会をつくる はじまりはライブ配信（Pococha / TikTok LIVE）ですが、ネット上のすべてのクリエイターがDCLの価値提供の対象と考えており、クリエイターが1人でも多く活躍できる仕組みをプラットフォームではなく、コンテンツサイドから作ることに挑戦をしています。 ・DCLが向き合っている「仕組み」とは いまのDCLの取り組みは主に次の3つです。 1. 最初の一歩を増やす仕組みを作る（獲得） 2. 誰もが続けられる仕組みを作る（育成） 3. 獲得・育成の両輪を圧倒的にスケールさせる（オペレーション構築 / プロダクト化） ◾️DCLの環境で得られることはなにか 会社も事業も0→1のフェーズであり、DeNAグループ内でありながら完全にスタートアップ的な環境の中で、立ち上げフェーズを実際に経験でき、事業をグロースさせる力を身につけることができる可能性があります。 事業をグロースさせることができるかもあなたの腕にかかっており、そういった機会を新卒のタイミングから得ることができます。 ◾️職務要約 本ポジションは、DCLの Growth / 事業開発（獲得〜運用改善）として事業成長を推進します。 現時点ではまず 「最初の一歩を増やす（獲得）」ための仕組みづくりから入る想定です。 立ち上げフェーズのため、担当領域は固定ではなく、事業状況・本人の適性・優先順位に応じて守備範囲や比重が変わります。 また、一次情報が重要なため、ライバー候補者の獲得面談（一次面談）や、獲得後の**立ち上がり支援・伴走（マネジメント） にも関わります。 ◾️こんな人にオススメしたい - 立ち上げ時期の不確実性が高い状況に飛び込み、事業グロースにコミットしたい方 - 泥臭いことや小さな改善を積み上げていくことで結果として大きな成果に繋げることに向き合いたい方 - クリエイターの人生に関わり、支える仕事に興味がある方 - 任されたことを他責にせず、「やり抜く」意志がある方 / 愚直に成長したい方 - 自分の担当領域にこだわらず、事業にとっては目の前の重要なことを拾い続けることを厭わない方 - 将来的に事業責任者や起業をしたいと考えている方 ◾️業務例 - 既存獲得チャンネルの運用および改善 - ライバー獲得面談と立ち上がり支援・伴走（育成） - 新規獲得チャネルの立ち上げ / 検証および運用 - 獲得・育成オペレーションの運用設計データ整備およびシステム設計